黑龙江省医院系统近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，充实专业技术队伍，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，本次招聘涉及多家省市级重点医院，盖临床、医技、护理、科研等多个领域，招聘范围广、岗位类型丰富,为各类医疗卫生人才提供了多元化的职业发展机会。
根据黑龙江省卫生健康委员会及各医院官方发布的招聘公告，本次招聘单位包括哈尔滨医科大学附属第一医院、黑龙江省医院、牡丹江医学院红旗医院、齐齐哈尔市第一医院等各级医疗机构，招聘岗位从主任医师、副主任医师等高级职称岗位到医师、技师、护士等基层技术岗位，同时还包括科研助理、医院管理等相关岗位，招聘对象以具备相应学历和专业的应届毕业生及社会人员为主，部分岗位对工作经验、执业资格有明确要求，如临床岗位需持有医师资格证书,护理岗位需持有护士执业证书等。
在学历要求方面，三级甲等医院普遍要求本科及以上学历，其中临床、医技类岗位优先考虑硕士、博士研究生或具有规培经历的应聘者，县级医院及基层医疗机构则适当放宽至大专学历，但需具备相应的专业能力和执业资格，年龄限制上，初级岗位一般要求35周岁以下，中级岗位不超过40周岁，高级岗位或特殊人才可适当放宽，值得注意的是，部分医院对海外留学归国人员及高层次人才实行“绿色通道”，简化招聘流程，提供安家费、科研启动资金等优惠政策。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行，笔试内容分为专业基础知识 和综合能力测试两部分，重点考察应聘者的专业素养和临床实践能力；面试采用结构化面试、技能操作或多站式考核等形式，全面评估应聘者的综合素质，报名方式均通过各医院官方网站或黑龙江省事业单位公开招聘服务平台进行，报名时间为自公告发布之日起至截止日期,逾期不再受理。
福利待遇方面，本次招聘的岗位均享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时医院为员工缴纳五险一金，部分单位提供带薪年假、定期体检、职工食堂、单身宿舍等福利，高层次人才及紧缺专业人才还可享受额外的人才补贴、住房保障、子女教育优待等政策，具体标由各医院根据实际情况制定，医院重视员工职业发展，定期组织业务培训、学术交流，提供职称晋升、外出进修等机会,为人才搭建成长平台。
应聘者在报名前需仔细阅读招聘公告，确保符合岗位条件，按要求提交身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等材料，报名信息必须真实准确，一旦发现弄虚作假，立即取消应聘资格，考试结束后，拟聘用人员名单将在医院官网及黑龙江省人力资源和社会保障厅官网进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用。
随着医疗体制改革的不断深入，黑龙江省持续加大对医疗卫生事业的投入，此次公开招聘不仅为医疗系统注入了新鲜血液，也为应聘者提供了稳定的职业平台和广阔的发展空间，有意向的应聘者应及时关注各医院官方发布的招聘信息，提前做好备考准备，把握就业机会,为黑龙江省医疗卫生事业的发展贡献力量。
相关问答FAQs
问：非黑龙江省内户籍的人员是否可以报考本次招聘的医院岗位？
答： 可以，本次招聘面向社会人员，不限制户籍，凡符合岗位招聘条件的人员均可报名，但需注意，部分岗位可能对户籍有特殊要求，具体以各医院招聘公告为准，建议应聘者在报名前仔细阅读岗位条件,或直接联系医院人事部门咨询确认。
问：已取得执业医师资格但尚未注册的人员，是否符合临床岗位的报考条件？
答： 需根据岗位具体要求判断，部分临床岗位要求“持有有效的执业医师资格证书并完成注册”，而部分岗位可能仅要求“具有执业医师资格”，注册可在入职后规定期限内完成，建议应聘者仔细查看岗位表中“资格要求”一栏，或咨询招聘单位明确注册要求,以免影响报名或后续录用。
