大连作为辽宁省的重要沿海城市，近年来在公共卫生体系建设方面持续发力，通过公开招聘吸纳专业人才，旨在提升公共卫生服务能力，应对新形势下的健康挑战，根据近期互联网公开信息整理，大连市及各区县公共卫生系统面向社会开展多批次招聘，盖疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、医疗机构等多个领域,为公共卫生专业人才提供了丰富的就业机会。
从招聘单位来看，本次公开招聘主体包括大连市疾病预防控制中心、各区县疾病预防控制中心、妇幼保健院、卫生健康监督所以及部分二级以上医院的公共卫生科室等，大连市疾病预防控制中心2023年下半年公开招聘中，计划招聘流行病学、微生物检验、慢性病防治、健康信息管理等专业技术人员，要求本科及以上学历，预防医学、公共卫生与预防医学类、基础医学类等相关专业背景，部分岗位要求具有相关工作经验或中级以上专业技术职称，金州区、普兰店区等区县的疾病预防控制中心也同步开展招聘，重点面向基层公共卫生岗位，招聘人数较多，学历要求相对宽松，部分岗位放宽至大专学历，但要求临床医学、预防医学等对口专业。
在岗位设置上，公共卫生招聘岗位呈现多元化特点，既有专业技术岗，也有管理辅助岗，专业技术岗以业务操作为核心，如疾病监测与预警实验室检测、突发公共卫生事件应急处置、健康教育与健康促进、妇幼保健技术服务等，要求应聘者具备扎实的专业知识和实践技能；管理辅助岗则侧重于行政事务、信息统计、档案管理等，要求具备良好的沟通协调能力和文字功底，大连市卫生健康委员会直属事业单位招聘中，公共卫生管理岗要求应聘者熟悉国家公共卫生政策法规，具备一定的组织协调能力和项目管理经验；而健康教育岗则强调宣传策划能力,需能独立开展健康科普活动。
招聘条件方面，各岗位普遍要求年龄在35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊人才可放宽至40-45周岁，学历要求以本科为主，部分基层岗位或辅助岗位接受大专学历，但要求具有相关专业背景或资格证书，专业覆盖面较广，主要包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学、公共卫生与预防医学类、临床医学、基础医学、生物技术、检验医学、护理学等，部分岗位对应聘者的政治面貌、户籍、工作经历有特定要求，如党员优先、大连市户籍或大连市常住人口优先、具有突发公共卫生事件处置经验者优先等，值得注意的是，所有岗位均要求应聘者身体健康，无传染性疾病,能适应公共卫生工作的特殊需求。
招聘程序严格规范，通常包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名一般通过大连市人力资源和社会保障局官网或各招聘单位官方网站进行，报名时间通常为公告发布后1-2周，应聘者需按要求填写报名表，上传学历学位证书、资格证书、工作经历证明等材料，笔试内容以公共卫生专业知识为主，包括《公共卫生基础知识》《预防医学》《流行病学》《卫生统计学》等，部分管理岗位还会涉及《公共基础知识》和申论，面试形式多为结构化面试，重点考察应聘者的专业素养、应急处理能力、沟通表达能力和岗位匹配度，部分专业技术岗位还会设置实操环节，如实验室技能操作、案例分析等。
薪酬待遇方面，公共卫生岗位执行国家及大连市事业单位工作人员工资福利政策，享受五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检、工会福利等，根据岗位级别和资历，薪一般在5000元至10000元之间，高级专业技术人才或特殊岗位可享受更高薪酬和人才补贴，招聘单位还为员工提供完善的职业发展通道，包括继续教育、职称晋升、岗位培训等，鼓励员工提升专业能力，大连市疾病预防控制中心新入职员工将参加为期3个月的岗前培训，由资深导师带教，帮助快速适应岗位要求；工作表现优秀的员工可推荐参加国家级或省级公共卫生项目培训,拓宽职业发展空间。
此次公开招聘对大连市公共卫生体系具有重要意义，通过引进高素质专业人才，可有效弥补基层公共卫生机构人员不足的问题，强化疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等核心职能，提升突发公共卫生事件应急处置能力；为公共卫生专业人才提供了稳定的就业平台，有助于吸引和留住人才，推动大连市公共卫生事业高质量发展，对于应聘者而言，这是一次实现职业价值、服务社会大众的良好机会，尤其是有志于从事基层公共卫生工作的年轻人，可通过此次招聘进入体制内,获得稳定的职业保障和发展空间。
在报名过程中，应聘者需仔细阅读招聘公告，准确把握岗位要求和报名条件，确保所提交材料真实有效，建议提前准备学历学位证书、资格证书、工作证明等材料的扫描件，报名时仔细填写个人信息，避免因信息错误导致资格审查不通过，应关注官方网站发布的笔试、面试通知，提前做好复习准备，熟悉考试大纲和题型，积极参加模拟训练，提升应试能力，面试环节中，注重展现自身的专业素养和综合能力，结合公共卫生工作实际，回答问题时要条理清晰、逻辑严谨,突出岗位匹配度。
应聘者还需了解大连市公共卫生事业的发展规划和政策导向，关注当前公共卫生领域的热点问题，如传染病防控、慢性病管理、公共卫生应急体系建设等，这些内容可能在笔试和面试中涉及，在回答突发公共卫生事件应急处置相关问题时，需结合疫情防控经验，阐述事件报告、流行病学调查、密切接触者管理、风险沟通等环节的具体措施,体现专业思维和实践能力。
相关问答FAQs：
问：非预防医学专业但具有公共卫生工作经验的人员，能否报考大连市公共卫生招聘岗位？
答：部分岗位对专业要求较为宽松，如公共卫生管理、健康教育、卫生监督等辅助岗位或管理岗位，若应聘者具有相关专业背景（如临床医学、管理学等）且具备丰富的公共卫生工作经验，符合岗位其他条件（如学历、年龄、资格证书等），是可以报考的，建议仔细阅读招聘公告中的“专业要求”栏，或直接咨询招聘单位,确认专业是否符合报考条件。
问：大连市公共卫生招聘岗位的笔试和面试成绩占比如何计算？总成绩相同如何排序？
答：根据大连市事业单位公开招聘惯例，笔试成绩和面试成绩通常各占50%，部分岗位可能根据岗位特点调整比例，具体以招聘公告为准，若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩也相同的，按面试中专业能力测试成绩（如有）从高到低排序；若仍相同，则通过加试面试确定最终人选,应聘者可在报名前通过招聘单位官网或咨询电话确认具体的成绩计算规则。
