贵州教师公开招聘系统是贵州省教育人才招聘的重要平台,承担着全省各级各类学校教师招聘信息的统一发布、报名入口管理及招聘流程监督等功能，近年来，随着教育事业的快速发展，贵州省教师招聘规模持续扩大，系统功能不断完善，为求职者提供了便捷高效的求职渠道，该系统主要服务于中小学、幼儿园及职业院校教师岗位招聘，招聘范围覆盖全省9个市（州）及88个县（区），招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及优秀退役运动员等，学历要求从大专到研究生不等，具体岗位条件以各地市发布的招聘公告为。
根据最新招聘动态,2024年贵州省教师招聘工作已全面启动，各地市陆续发布招聘计划，贵阳市计划招聘中小学教师1200余名，重点涉及语文、数学、英语等主科教师及部分紧缺学科教师，要求本科及以上学历，具备相应教师资格证书，部分岗位要求具有教学经验或县级及以上教学成果奖；遵义市聚焦乡村振兴战略，面向县镇及农村学校招聘教师800余名，学历放宽至全日制大专，对师范类专业毕业生及持有教师资格证者优先录用；六盘水市则针对职业教育领域，招聘专业课教师300余名，专业盖机械制造、信息技术、学前教育等，要求具备相关职业资格证书或行业从业经验。
报名流程方面,考生需登录“贵州教师公开招聘系统”官网，注册个人账号后如实填写报名信息，上传学历证书、教师资格证、身份证等扫描件，并按要求选择应聘岗位，系统将对考生资格进行初审，初审通过后打印准考证，参加全省统一组织的教育类笔试，笔试科目包括《教育基础知识》和《专业知识》两科，满分150分，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，面试形式一般为试讲、结构化问答及专业技能测试等环节，最终综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据岗位排名确定拟录用人员。
为保障招聘公平公正,系统建立了严格的监督机制，招聘过程全程接受纪检监察部门及社会监督，严禁设置歧视性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“人情招聘”等行为，针对脱贫家庭、易地搬迁家庭等困难毕业生，部分地市设置了定向招聘岗位或适当放宽笔试合格分数线，助力教育公平，系统还提供了招聘政策咨询、岗位查询、进度查询等便民服务，考生可通过系统“在线客服”或拨打各地教育部门咨询电话获取帮助。
值得注意的是,2024年贵州省教师招聘政策出现几大调整：一是部分地市将“先上岗、再考证”政策范围缩小至中小学幼儿园教师资格考试已通过但尚未取得证书的高校毕业生，并要求在试用期内取得证书；二是强化师德师风考核，将思想政治表现、职业道德作为招聘的首要条件；三是增加心理健康教育、特殊教育等紧缺学科岗位供给，鼓励高校相关专业毕业生报考，考生需密切关注系统公告，及时了解各地市具体政策变化，提前准备报名材料，避免因信息遗漏错失报考机会。
相关问答FAQs：
问：非师范类无教师资格证的人员能否报考贵州教师招聘？
答：根据2024年政策，非师范类人员若已通过中小学教师资格考试笔试、面试且在有效期内，或符合“先上岗、再考证”条件（部分岗位可放宽至试用期内取得证书），可凭考试合格证明报考，但最终以各地市招聘公告为准，建议仔细阅读岗位要求中的“资格条件”栏。
问：贵州教师招聘笔试是否有指定教材或辅导课程？
答：全省统一笔试不指定官方教材，考试内容依据《贵州省中小学教师公开招聘考试大纲》命题，涵盖教育学、心理学、教育法律法规及学科专业知识，考生可参考贵州省教育考试院发布的考试大纲自行复习，部分高校及机构会组织针对性辅导课程，但需选择正规渠道，谨防虚假宣传。
