根据最新发布的招聘信息,惠东县教育局面向社会公开招聘中小学教师及教辅人员，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量，本次招聘盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术等多个学科，同时包含部分特殊教育及心理健康教育岗位，招聘总人数共计200余名，具体岗位需求以官方发布为准。
招聘对象主要为全日制普通高等院校应届毕业生及社会在职人员,其中应届毕业生要求年龄不超过30周岁，社会人员年龄不超过35周岁，部分高级岗位或特殊技能岗位可适当放宽年龄限制，学历要求普遍为本科及以上学历，幼儿园及特殊教育岗位可放宽至全日制大专学历，所有岗位均要求应聘者具备相应学段的教师资格证书，且普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等等），应聘者需具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守宪法和法律，身体健康，无违法违纪记录。
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年XX日止，应聘者需登录惠东县人力资源和社会保障局官网或惠东教育局官方微信公众号，按要求填写《惠东县教育局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关证明材料的扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消考试资格。为教育综合知识及学科专业知识，其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识则对应应聘岗位的专业内容，笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象，面试形式包括试讲、说课及结构化面试，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩合格线为60分，低于该分数者不予聘用。
聘用人员为事业单位编制,享受国家规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴，教育局将为新入职教师提供系统的岗前培训及职业发展规划支持，鼓励教师参与教研活动及继续教育，提升专业素养，对于服务期满且表现优秀的教师，可优先推荐参加县级及以上的骨干教师评选。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次招聘？
答：可以，本次招聘面向全社会开放，只要应聘者符合岗位要求的学历、专业及教师资格证书等条件，非师范类专业毕业生也可报考，但需注意，部分岗位可能会明确要求师范类专业背景，具体以岗位表为准。
问：已取得教师资格证但尚未认定，是否可以报名？
答：不可以，应聘者须在报名前取得相应学段的教师资格证书，且证书在有效期内，尚未取得证书或证书正在认定过程中的，不符合报名条件，需待证书取得后再报考后续招聘。
