2019年哈密市公开招聘工作是当地人事人才工作的重要举措,旨在优化人才队伍结构，满足各行业领域对专业人才的需求，根据公开信息整理，此次招聘盖多个系统和岗位，招聘对象以应届毕业生及社会在职人员为主，具体要求及流程如下。
招聘概况
2019年哈密市公开招聘工作由哈密市人力资源和社会保障局统一组织实施,招聘单位包括市直机关、事业单位、教育系统、医疗系统等，共发布招聘岗位300余个，涉及教育、医疗、工程、管理、文秘等多个专业领域，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，严格考核程序，确保招聘工作的公平性和公正性。
招聘对象及条件
（一）招聘对象
应届毕业生：主要包括2019年应届全日制普通高校毕业生，部分岗位可放宽至近两年未就业的毕业生。 社会在职人员：要求具有相关工作经验，部分岗位对工作年限有明确要求（如2年以上、3年以上等）。 特殊人才：部分岗位面向具有高级职称、专业技能证书或特殊领域经验的人员，可适当放宽学历或年龄限制。（二）基本条件
政治素质：拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 学历要求：大部分岗位要求全日制本科及以上学历，部分基层岗位或专业技术岗位可放宽至大专学历。 年龄限制：一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位可放宽至40周岁。 专业匹配：报考岗位需与所学专业或工作经历相符，部分岗位要求持有相应职业资格证书（如教师资格证、执业医师证等）。 身体条件：符合公务员录用体检标准，能适应岗位工作需求。 其他要求：部分岗位要求户籍在哈密地区或新疆维吾尔自治区，或有特定语言能力（如双语岗位要求熟练掌握国家通用语言和少数民族语言）。招聘流程
（一）发布公告
招聘公告通过哈密市人民政府官网、哈密市人力资源和社会保障局官网、“哈密发布”微信公众号等平台发布，明确招聘单位、岗位、人数、条件及报名方式等信息。
（二）报名方式
网上报名：考生需在规定时间内登录指定报名系统（如新疆人事考试中心官网），填写个人信息、上传证件照片（近期免冠正面证件照），并选择报考岗位，报名期间，资格初审通过的考生不能改报其他岗位，初审未通过的可在规定时间内修改信息并重新提交。 现场报名：部分基层岗位或特殊岗位采取现场报名方式，考生需携带身份证、学历学位证、相关资格证书原件及复印件到指定地点报名。（三）资格审查
资格审查分为初审和复审两个环节,初审由报名系统自动比对或招聘单位线上审核，主要检查考生基本信息是否符合岗位要求；复审在笔试后进行，需提交所有证书原件进行现场核对，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息者取消资格。
（四）考试内容
笔试：
面试：
（五）体检与考察
体检：根据总成绩（笔试×50% + 面试×50%）从高到低确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，部分岗位增加项目（如教师岗检查传染病，警察岗体能测试）。 考察：由招聘单位组成考察组，通过查阅档案、实地走访、座谈等方式，考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况。（六）公示与聘用
公示：拟聘用人员名单在哈密市人社局官网公示7个工作日，接受社会监督。 聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（一般为6个，试用期包括在聘用合同期内），试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。注意事项
报名时间：2019年哈密市公开招聘报名通常集中在上半年（3-4月），具体时间以公告为准，逾期不再受理。 考试时间：笔试一般安排在5月中下旬，面试在6-7月，具体时间及地点通过短信或官网通知。 政策加分：对“三支一扶”人员、西部计划志愿者、少数民族考生等，按照新疆维吾尔自治区相关政策给予笔试加分（一般为5-10分）。 纪律要求：考生需严格遵守考试纪律，作弊者取消资格并记入诚信档案；招聘工作人员违规操作的，将严肃追责。相关问答FAQs
问题1：2019年哈密市公开招聘对非本地户籍考生是否有限制？
解答：部分岗位对户籍有要求，如基层乡镇岗位、少数民族语言岗位等，通常要求考生具有哈密地区或新疆维吾尔自治区户籍；但大部分市直事业单位、国企岗位不限制户籍，只要符合学历、专业等条件即可报考，具体需查看招聘岗位表中的“户籍要求”栏。
问题2：如果考生所学专业与岗位要求不完全一致，是否可以报考？
解答：部分岗位允许“专业相近”报考，但需提供专业课程成绩单或相关证明材料，由招聘单位审核是否符合岗位需求；对于“专业要求”明确的岗位（如“临床医学”“计算机科学与技术”等），必须严格匹配，不允许跨专业报考，建议考生仔细阅读岗位备注说明，或直接咨询招聘单位确认。
