天津美术学院作为我国知名的高等美术院校，始终致力于艺术教育与创作实践的发展，根据近期发布的公开招聘信息，学校面向社会开放多个教学、科研及管理岗位，旨在吸纳优秀人才，推动学科建设与学术创新，本次招聘涵盖不同专业领域和岗位类型，应聘者需符合相应条件并通过严格选拔流程,以下为具体招聘内容及相关要求。
本次招聘岗位主要包括教师系列、实验技术系列及管理岗位三大类，教师岗位涉及中国画、油画、雕塑、视觉传达设计、环境设计、设计、动画艺术、史论研究等多个专业方向，其中部分岗位特别强调具有海外留学经历或行业实践经验，实验技术岗位主要面向实验室管理、设备维护及技术支持，要求应聘者具备相关专业背景及操作技能，管理岗位则包括教务管理、学生工作、科研秘书等,需具备较强的组织协调能力和文字功底。
应聘基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，学历方面，教师岗位原则上要求博士学历，且本科、硕士、博士阶段所学专业需与岗位方向一致；实验技术及管理岗位可适当放宽至硕士学历，年龄要求为：教师岗位一般不超过35周岁，具有高级职称或特别优秀者可放宽至40周岁；其他岗位一般不超过30周岁，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,且无违法违纪记录。
招聘程序主要包括网上报名、资格审查、考试考核、体检、公示及聘用等环节，报名时间为即日起至2023年1231日，应聘者需登录天津美术学院人才招聘网，在线填写《应聘申请表》并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等进行初步审核，通过者将进入考试环节，考试分为笔试和面试，教师岗位还需进行试讲或专业技能测试，重点考察应聘者的专业素养、教学能力及科研潜力，管理及实验技术岗位则侧重考察综合能力与岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者将通过学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴，符合条件者可享受天津市人才引进相关政策，如落户支持、住房补贴等，学校还将为优秀人才提供科研启动经费、学术交流机会及职业发展平台，支持其开展教学科研工作，对于特别突出的高层次人才，学校将提供“一人一议”的个性化待遇方案。
在招聘过程中，学校将坚持公平、公正、公开的原则，严格执行招聘纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，应聘者需如实提交个人信息及相关材料，凡与报名条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格，学校将通过官方网站及时发布招聘进展信息，应聘者需密切关注,并保持通讯畅通。
天津美术学院始终秉持“崇德尚艺，力学力行”的校训精神，致力于打造高水平艺术人才培养和创作研究基地，本次公开招聘不仅为学校注入新鲜血液，也为有志于艺术教育事业的优秀人才提供了广阔的发展平台，我们热切期待海内外英才的加入,共同推动学校事业高质量发展。
相关问答FAQs：
问：本次招聘是否对应届毕业生有倾斜政策？
答：本次招聘对应届毕业生和往届毕业生一视同仁，均需符合岗位基本条件，但对应届毕业生，学校在考核过程中将重点关注其在校期间的学习成绩、科研潜力及综合素质表现，优秀应届毕业生可优先考虑。
问：非美术类专业毕业生是否可以报考管理岗位？
答：可以，管理岗位对应聘者的专业背景要求相对灵活，重点考察其管理能力、沟通协调能力及岗位匹配度，教务管理岗位倾向于教育学、管理学等相关专业背景，学生工作岗位则欢迎心理学、思想政治教育等专业毕业生报考,具体岗位专业要求详见招聘公告。
