罗湖司法局公开招聘工作近期已启动,面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强司法行政队伍建设，提升公共法律服务水平，此次招聘盖多个岗位，招聘条件明确，流程规范，吸引了众多求职者的关注，以下为最新招聘信息的详细整理，供有意者参考。
本次招聘的岗位主要包括司法辅助人员、普法宣传专员、社区矫正管理员等，具体招聘人数根据岗位需求有所不同，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力，不同岗位对学历、专业、年龄等有具体要求，例如司法辅助岗位一般要求全日制本科及以上学历，法学相关专业优先，年龄不超过35周岁；社区矫正管理员岗位则更倾向于社会工作、心理学等相关专业背景，有相关工作经验者优先，年龄放宽至40周岁以下，部分岗位对户籍无限制，但要求报考人员具备一定的文字综合能力、计算机操作能力或沟通协调能力，能够熟练使用办公软件。
招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用线上报名，考生需在规定时间内登录深圳市罗湖区人民政府官网或罗湖区司法局官方微信公众号，下载并填写《罗湖司法局公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱，报名截止时间通常为发布公告后的15个工作日内，逾期不再受理，资格审查由招聘单位负责，对报考人员的资格条件进行初步审核，审查合格者方可进入笔试环节。主要分为公共基础知识与专业知识两部分，公共基础知识包括政治理论、法律常识、公文写作、职业道德、时事政治等，旨在考察考生的综合素养；专业知识则根据岗位不同有所侧重，例如司法辅助岗位侧重于法律法规的理解与应用，普法宣传岗位侧重于宣传策划与文案撰写能力，社区矫正管理员岗位侧重于社区矫正工作流程及相关政策法规，笔试形式为闭卷考试，满分100分，合格分数线为60分，成绩达到合格线的考生方可进入面试环节，面试采用结构化面试方式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度及综合素质等，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，笔试和面试成绩按一定比例（通常为4:6或5:5）计算总成绩，总成绩排名前列者进入体检环节。
体检标参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察不合格者不予聘用，考察结束后，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议或异议不成立的，办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
此次招聘的薪酬待遇按照罗湖区相关规定执行,主要包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、高温补贴等），单位还为员工提供带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等福利，为员工提供良好的职业发展平台和晋升空间，招聘岗位的工作地点主要集中在深圳市罗湖区，考生需根据自身情况合理选择报考岗位。
为确保招聘工作的公平、公正、公开，罗湖区司法局设立监督举报电话，接受社会各界的监督，举报电话将在招聘公告中公布，考生如发现招聘过程中的违规行为，可向监督部门反映，招聘单位提醒广大考生，本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗，报考人员所提交的材料必须真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其报考资格或聘用资格，并追究相关责任。
有意报考者需密切关注深圳市罗湖区人民政府官网及罗湖区司法局官方微信公众号发布的最新公告,及时了解招聘动态，按要求准备报名材料，按时参加报名和考试，由于招聘信息可能会有调整，建议考生在报名前仔细阅读招聘公告及岗位表，确保符合报考条件，避免因信息遗漏导致报名失败，此次招聘为有志于从事司法行政工作的人员提供了良好的就业机会，希望符合条件的考生踊跃报名，共同为罗湖区司法行政事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘对非深圳户籍的考生是否有报考限制？
答：本次罗湖司法局公开招聘部分岗位对户籍无限制，非深圳户籍考生只要符合岗位要求的学历、专业、年龄及其他条件，均可报考，但建议考生仔细阅读《岗位表》中“户籍要求”一栏，确认具体岗位的户籍限制情况，避免因不符合条件而影响报考。
问：笔试和面试的成绩如何计算？总成绩相同如何处理？
答：总成绩按笔试成绩和面试成绩的一定比例计算（例如笔试占40%、面试占60%，具体比例以公告为准），若总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、“行政职业能力测验”成绩（如岗位有此科目）高低顺序确定名次；若各科目成绩均相同，则加试一场面试，以加试成绩高低确定最终名次，具体规则以招聘单位发布的公告为准。
