运城药检所公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实药品检验检测队伍，保障区域药品质量安全，根据运城市人力资源和社会保障局及运城药品检验所发布的官方信息,现将招聘相关事项详细说明如下。
本次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，计划招聘多名工作人员，具体岗位包括药品检验岗、质量管理岗、科研辅助岗等，涉及药学、中药学、分析化学、生物学等相关专业，招聘对象主要为全日制本科及以上学历毕业生，部分岗位要求硕士研究生学历或具有相关工作经验，应聘人员需年满18周岁，不超过35周岁，部分高级岗位可适当放宽年龄限制，同时需具备良好的政治素质、职业道德和敬业精神，无违法违纪记录,身体条件符合公务员录用标。
招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘人员需登录运城市人力资源和社会保障局官网或运城药品检所官方指定报名平台，在规定时间内填写个人信息并提交相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等，报名截止时间一般为公告发布后15个工作日内，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查应聘人员的学历、专业、年龄、工作经历等是否符合岗位要求，资格审查合格人员方可参加笔试。分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，重点考察应聘者的政治理论、法律常识、文字表达和数据分析能力；专业科目根据岗位不同有所区别，药品检验岗主要考察药品检验基础知识、仪器分析操作、药品标准应用等，质量管理岗侧重考察质量管理体系、药品监管法规、风险防控能力等，科研辅助岗则侧重考察实验设计、科研方法、数据处理等能力，笔试成绩按公共科目占40%、专业科目占60%的比例计算，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。
面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达、应急处理及岗位匹配度等综合能力，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予录用，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据综合成绩排名确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察重点了解应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,考察不合格者不予聘用。
聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个，试用期工资按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇；考核不合格的，取消聘用资格，本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构或个人举办考前培训班，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。
相关招聘信息及后续通知将在运城市人力资源和社会保障局官网、运城药品检所官方微信公众号等平台发布，应聘人员需及时关注，保持通讯畅通，以便接收相关通知，本次招聘由运城市药品检所负责解释，咨询电话为0359-XXX-XXXX，监督电话为0359-XXXX-XXXX。
FAQs：
问：非全日制学历是否可以报名本次招聘？
答：根据招聘公告，本次招聘要求应聘人员为全日制本科及以上学历，非全日制学历不符合报名条件，但若应聘人员已取得全日制本科及以上学历证书，后续通过非全日制教育方式取得更高学历的，可按最高学历专业报考符合条件的岗位。
问：是否有针对应届毕业生的倾斜政策？
答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生开放，要求应聘人员为2023-2024年毕业的全日制高校毕业生，且未落实工作单位（无社保缴纳记录），应届毕业生报考的，笔试成绩可适当加分（具体加分标准以公告为准）,并在面试环节增加应届生岗位适配性考察内容。
