万荣2018公开招聘工作已全面展开,本次招聘旨在为当地企事业单位选拔优秀人才，促进区域经济社会发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，招聘条件、报名流程及注意事项等信息如下，供求职者参考。
本次招聘单位包括万荣县部分机关事业单位、国有企业及重点民营企业，岗位盖行政管理、专业技术、教育医疗、财务会计等多个类别，共计招聘200余人，具体岗位设置包括：县政府办公室文秘岗、县财政局会计岗、县人民医院临床医师岗、县第一中学教师岗、县农业技术推广员岗以及某国企生产技术岗等，基本满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象以万荣县户籍或万荣县生源为主，部分岗位面向全国招聘，要求年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽至40周岁。
报名条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，学历要求为本科及以上学历，部分基层岗位或技术岗位可放宽至大专学历，专业需与应聘岗位匹配，教师岗要求具备相应学段的教师资格证，医疗岗要求持有执业医师资格证，会计岗需具备初级以上会计职称，应聘者需无违法违纪记录，且未被列入失信被执行人名单。
报名流程采用线上与线下相结合的方式,线上报名需登录万荣县人民政府官网或“万荣人才”微信公众号，下载并填写《万荣县2018年公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证、相关资格证书及近期免冠照片等材料扫描件，在规定时间内发送至指定邮箱（wrrckz@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”，线下报名需前往万荣县人力资源市场（地址：万荣县东大街88号）提交纸质材料，报名时间为2018年XX日至X月X日，每日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再受理。
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位性质分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作及时事政治等内容，《专业知识》为岗位所需的专业知识，笔试成绩占总成绩的60%，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40，考试时间安排在2018年X月X日（笔试）和X月X日（面试），具体地点及注意事项将在准考证中注明。
资格审查贯穿招聘全过程,从报名开始至录用结束，任何环节发现不符合条件的应聘者，均取消其资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，拟录用人员名单将在万荣县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消录用。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘工作由万荣县人力资源和社会保障局牵头，联合相关部门成立招聘工作领导小组，负责全程监督，监督电话：0359-XXXXXXX，咨询邮箱：wrrczx@163.com，欢迎社会各界监督。
相关问答FAQs：
问：非万荣县户籍但长期在万荣县居住的人员是否可以报考？
答：根据招聘公告，部分岗位面向全国招聘，非万荣县户籍但符合岗位其他条件的人员均可报考，具体以岗位表要求为准，建议仔细阅读岗位表中“户籍”栏的限制条件，或拨打咨询电话（0359-XXXXXXX）确认。
问：应届毕业生尚未取得毕业证，能否报名？需要提供哪些材料？
答：应届毕业生可凭学校出具的应届毕业生证明及就业推荐表报名，但需在录用前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格，报名时需提交身份证、学生证、应届毕业生证明及岗位要求的其他材料扫描件或复印件。
