洛阳消防员招聘有何具体要求与流程？

洛阳市近期面向社会公开招聘消防员，旨在加强消防救援队伍建设，提升应急救援能力，本次招聘由洛阳市消防救援支队统一组织实施，计划面向社会招收男性消防员若干名，主要从事消防救援、应急救援等工作，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,符合条件的人员均可报名参与。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行；年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生日期计算截止至报名第一日），大学专科及以上学历，退役军人可放宽至高中学历；身体和心理健康，符合《消防员职业健康标》的要求，能够适应消防救援工作的特殊要求；具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，无纹身、无重度近视，无明显疤痕；具备较强的学习、沟通和团队协作能力,能够服从组织分配。

报名方式，本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2023年XX日（具体时间以官方公告为准），报名人员需登录洛阳市消防救援支队官方网站或指定招聘平台，如实填写《洛阳市公开招聘消防员报名表》，并上传本人身份证、学历证书、退伍证（如有）、相关技能证书等材料的扫描件或照片，报名期间，每人限报一个岗位，报名信息提交后无法修改，请应聘者仔细核对后再提交，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。本次招聘考试分为笔试、体能测试和面试三个环节，笔试主要考察应聘者的政治理论、法律知识、应急救援基础知识等，采用闭卷方式进行，满分100分，体能测试项目包括1000米跑、立定跳远、引体向上、俯卧撑等，主要考察应聘者的身体素质和运动能力，体能测试成绩不计入总分，但作为进入面试的必要条件，任一项目不合格者不能进入下一环节，面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、心理素质及岗位匹配度，满分100分,面试成绩将结合笔试成绩按一定比例计算综合成绩。

体检与政审，根据综合成绩排名，按照1:1.5的比例确定进入体检和政审环节的人员，体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，由市级以上医院负责，体检费用由招聘单位承担，政审主要考察应聘者的政治思想、道德品质、家庭背景及有无违法犯罪记录等情况，确保招聘人员的政治素质可靠，体检或政审不合格者，取消其招聘资格,按综合成绩排名依次递补。

聘用与待遇，拟聘人员由洛阳市消防救援支队统一组织培训，培训合格后签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，被聘用人员工资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，按照洛阳市同类岗位人员标准执行，并缴纳社会保险和住房公积金，消防员享受带薪年假、健康体检、住宿餐饮等福利,表现优秀者可晋升为管理岗位或专业技术岗位。

注意事项，本次招聘不收取任何费用，不指定任何教材和辅导资料，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，招聘期间，应聘人员应保持通讯畅通，及时关注洛阳市消防救援支队官方网站发布的最新通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，咨询电话：0379-XXXXXXX，监督电话：0379-XXXXXXX。

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