成都大学近期启动了2024年度公开招聘工作，计划面向社会公开招聘工作人员28名，盖教学科研、行政管理、实验技术等多个岗位类别，本次招聘旨在优化学校人才队伍结构，提升教学科研水平，为建设特色鲜明、国内知名的应用型大学提供人才支撑，根据学校官方发布的招聘公告，现将具体信息整理如下，有意向者需严格按照要求报名,确保信息真实准确。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘岗位包括专任教师、辅导员、实验员、行政干事等，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科领域，教学科研岗位要求具有博士研究生学历及高级职称，原则上年龄不超过45周岁；行政管理岗位要求具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁，具备较强的文字综合能力和组织协调能力；实验技术岗位要求具有本科及以上学历，相关专业背景，年龄不超过30周岁，熟悉实验室设备操作与管理，部分岗位对工作经验、专业技能、职业资格证书等有明确要求，如辅导员岗位需具备学生工作经验,熟悉思想政治教育工作规律。
招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，报名时间为自公告发布之日起至2024年1231日止，或招满即止，应聘人员需登录成都大学人事处官方网站招聘系统，如实填写《成都大学应聘申请表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料不齐或不符合要求的将视为无效报名，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。根据岗位类别确定，教学科研岗位主要考察专业知识、教学能力和科研潜力；行政管理岗位重点测试行政职业能力、公文写作和综合分析能力；实验技术岗位侧重专业基础知识和实验操作技能，面试形式包括试讲、结构化面试、专业技能测试等，主要考察应聘人员的岗位适配能力、语言表达、逻辑思维及心理素质，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，综合成绩排名前列者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、职业年金等，符合条件者可享受成都市人才引进相关补贴，如安家费、科研启动经费等，学校为教职工提供完善的职业发展平台，包括职称晋升、培训学习、国内外访学等机会，工作地点位于成都大学十陵校区，环境优美，交通便利，配套生活设施齐全,为教职工提供良好的工作和生活环境。
应聘人员需密切关注成都大学人事处官网发布的招聘动态，所有通知将通过官网或报名系统公布，不再另行电话或邮件通知，报名期间如遇技术问题，可联系学校人事处咨询，咨询电话为028-84616000，咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，学校承诺对应聘人员信息严格保密,报名材料恕不退还。
本次招聘是成都大学加强人才队伍建设的重要举措，学校热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同推动学校事业高质量发展，应聘者应认真阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，确保报名材料真实有效，避免因信息错漏影响应聘结果，学校将严格按照规定程序开展招聘工作，确保公平公正,择优录用。
相关问答FAQs：
问：非应届毕业生能否报考本次招聘的应届生岗位？答：本次招聘部分岗位明确要求“应届毕业生”，通常指纳入国家统一招生计划、在校期间未缴纳社会保险的2024届高校毕业生，非应届毕业生若符合其他岗位条件，可报考非限应届生的岗位,具体以岗位表要求为准。
问：海外留学人员需提供哪些额外材料？答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、留学期间课程成绩单及翻译件（加盖翻译机构公章），以及驻外使领馆开具的证明材料（如适用），认证书应在报名前取得,未取得者视为不符合资格条件。
