根据最新发布的招聘信息，2024年奉贤区事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及教育、卫生、文化、科技等多个领域，共推出岗位128个，计划招聘人员156名，旨在优化事业单位人才队伍结构，服务区域经济社会发展，招聘对象以应届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向优秀退役军人或特殊人才定向招录，整体招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，分为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。
网上报名时间为2024年X月X日至X月X日，考生需登录“上海市事业单位公开招聘报名系统”（http://rsj.sh.gov.cn/ywdt/sydwzp/），严格按照岗位要求填写个人信息并提交相关材料，每人限报一个岗位，报名材料包括身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、岗位所需的资格证书（如教师资格证、执业医师证等）以及工作经历证明等，资格初审结果将于报名结束后5个工作日内通过短信和系统通知，未通过的考生可根据反馈意见及时补充材料，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，满分均为150分，重点考察考生的综合分析、文字表达、问题解决能力及岗位所需专业素养，其中教育、卫生类岗位将增设专业知识考试,具体时间地点以准考证为准。
面试环节采用结构化面试、情景模拟、专业技能测试等形式，主要评估考生的岗位匹配度、应变能力和职业素养，面试成绩占总成绩的40%-60%（具体比例见岗位表），进入面试的考生需提供报名材料的原件及复印件，资格复审不合格者取消面试资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察内容侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时进行资格终审，拟聘用人员名单将在上海市人力资源和社会保障局官网及奉贤区政府门户网站公示7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
本次招聘向重点领域倾斜，教育类岗位共招聘62人，覆盖中小学、幼儿园及职业教育机构，要求考生具有相应学段教师资格证，应届毕业生需在入职前取得证书；卫生类岗位招聘35人，涉及区属医院、社区卫生服务中心，临床医学、护理学、医学影像等专业需求较大，部分岗位要求具备执业医师资格或中级以上职称；综合管理类岗位招聘28人，分布在区属机关、街道（镇）事业单位，要求熟悉公文写作和政策法规，有相关工作经验者优先；科技文化类岗位招聘31人，面向科研院所、文旅单位，重点引进信息技术、文化创意、非物质文化遗产保护等领域人才,硕士及以上学历者可放宽年龄限制至35周岁。
招聘政策强调公平公正，对符合条件的高校毕业生、退役军人、残疾人等群体给予适当倾斜，基层服务项目期满人员可享受笔试成绩加5分的优惠政策（需提供相关证明材料），严格落实回避制度，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的考生，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务岗位，招聘过程中，区人社局会同用人单位设立监督电话，接受社会监督,确保招聘工作规范有序。
相关问答FAQs：
问：非上海户籍的应届毕业生是否可以报考奉贤事业单位？需要满足哪些条件？
答：可以报考，根据2024年招聘政策，非上海户籍应届毕业生需满足以下条件：一是具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且为2024届毕业生（含2022、2023届未就业毕业生）；二是年龄一般不超过30周岁（特殊岗位可放宽至35周岁）；三是学习成绩优良，无不及格记录；四是符合招聘岗位所需的其他条件（如专业、资格证书等），报名时需提供户口本、学生证、就业推荐表等材料,入职前需完成落户手续。
问：事业单位公开招聘的聘用人员待遇如何？职业发展路径是怎样的？
答：聘用人员工资福利执行上海市事业单位有关规定，享受基本工资、绩效工资、各类补贴（如住房补贴、交通补贴）及社会保险（五险一金）和职业年金，年度考核合格者可正常晋升工资档次，职业发展方面，事业单位建立规范的职称评聘、职务晋升机制，管理人员实行职员等级晋升，专业技术人员可通过职称评审提升待遇，同时提供培训学习、挂职锻炼等机会，表现优秀者可选拔进入管理岗位或推荐参加上级单位遴选，奉贤区对引进的高层次人才提供安家补贴、人才公寓等优惠政策。
