只有不断寻找机会的人，才会及时抓住机会。我们都需要这样的职场励志话语、职场励志文章来激励自己，那么我们知道职场有哪些积极向上的励志文章吗？下面就是我整理的2021年职场积极向上的励志文章，仅供参考，希望对大家有所帮助。
2021 年积极向上、鼓舞人心的职场文章
“窥探人们的隐私”
人的成长伴随着许多复杂而又不真诚的经历，其中不乏一些自己不想让别人知道的事情，尤其是不想让陌生人知道的事情，这就是我们通常所说的隐私。在每个人内心深处，这都是一个不愿被侵犯的领地。然而，有些人，出于无知，出于好奇，或者出于某些别有用心……每次见面，都会问你“你多大了？”“你挣多少钱？”“你和配偶关系怎么样？”等人们不愿谈论甚至讨厌回答的话题。这种人虽然口齿伶俐，口齿伶俐，却不懂得用忌讳的方式说话。
一般来说，一个尊重别人的人，如果知道是别人的隐私，是不会过问的。反之，如果一个人明知是别人的隐私，却还去问，他就是一个不尊重别人的人。这样的人，很有可能会传播闲话，散布谣言。
克敌制胜的终极一招：无关紧要的答案。
遇到窥探你隐私的人，一定不能傻乎乎的说这说那。“见面三番五次，不能把心完全交出去。”这句话当然不适用于朋友，但对窥探你隐私的人却很适用。回答与问题无关的问题，是应对窥探你隐私的人最好的办法。这样既可以避免泄露隐私，又不至于逼迫你们的关系。他问你“奖金多少”，你可以说“不比别人多”。他问你“你升职的靠山是谁”，你可以说“这都是你的功劳”。他问你“你是怎么追到女朋友的”，你可以说“如果你有兴趣，以后我包养你”。总之，不是不想回答对方的问题，而是可以回答与问题无关的问题。
那些遭受“叹息和呻吟”之苦的人
俗话说：人在世，一些对前途悲观的人和自说自话的人，常常以自己的不幸、烦恼、悲痛作为自己讲话的主题，牢骚连连、叹息连连，有点儿像鲁迅笔下《祥林嫂》的风格。这样的表达方式，让与之交谈的人浑身不自在。当然，有些苦涩也许真的是苦涩成河，让人痛哭流涕或感同身受、落井下石，但对于大多数情况，如果我们仔细分析一下叹息者所谈及的不如意之事，就会知道这些事情其实很平常，并没有那么悲惨，有些甚至发生在我们身上，甚至正在经历，但叹息者却把自己的经历描述得十分严肃，恨不得前无古人，后无来者！
击败敌人的终极一招：注入死机。
与“祥林嫂”这样的人交流时，你需要给他们注入活力。在那些叹息的人心里，大多数并不真的认为自己能力差、梦想小。相反，他们内心深处坚信自己才华非凡、独一无二，渴望得到他人尤其是老师的认可和赞扬。所以在与他们交流时，不要吝啬你的认可和赞美。在他们值得的时候，认可他们的优点，赞扬他们的成就，为他们的发展和成长注入活力。这样，他们就会对你很亲近，对你心存感激。
饱受“流言蜚语”之苦的人
“说闲话的人是八卦者。”千万不要以为那些说别人八卦的人是你的朋友。八卦者既然能在你面前说别人的缺点，自然也会在别人面前说你的缺点。他们善于说闲话，是因为他们太嫉妒了。他们心里往往有一种酸葡萄心理，希望别人越来越倒霉，越来越穷。另一方面，他们可能还有自己的小算盘。和这样的人打交道，千万不能老实。
克敌绝招：哼哼过去。
面对这种人，我们应该像冬天的天气一样，保持冷静就好！对他讲的任何闲话，都冷淡地回应。过一段时间，闲话者自然会遇到“冷”就转身离开，知道“冷”就退缩。你跟这种人打交道不会成功。不要认同他说的话，也不要下定论，否则你就成了介入者。跟他交流，哼哼哈哈，都不是好办法。因为“哼哼”和“哈哈”
这是一种含糊的语言，可以让说闲话的人感受到你的成熟，让他觉得这个话题已经不能再谈了，从而委婉地结束谈话，或者让谈话往健康的方向发展。有时候，甚至可以说，“哼哼”是一种不容小觑的生活技能。
2021 年积极向上、鼓舞人心的职场文章
患有“喋喋不休”的人
人与人之间说话，最怕跟你长篇大论的人。有些人话很多，尤其是话多但说不好的人。一上午就能说个不停，一个下午就能把古往今来的事情都说个遍。他们似乎不仅懂天文、懂地球，还懂政治、懂经济、懂军事、懂文化，甚至懂男女之间的爱情，他们很开心，能滔滔不绝地说个不停。
克敌制胜的终极一招：奇妙打断。
对于那些喋喋不休的人，你一定不能和他们同流合污，滔滔不绝，要学会巧妙地提问。面对喋喋不休的人，你既不能伤害他的感情，也不能强迫自己做他的长期倾听者，你应该尽量让他少说话，甚至不说话。巧妙提问应该是打断他的最佳方法。一是针对他正在谈论的话题，问一些他无法回答的难题，如“导弹燃料的分子式是什么？”“《火狐传》一书中提到了多少男人和女人？”等。二是问一些与当前话题无关的问题，如“请问，现在几点了？”“你的眼镜很漂亮，戴起来舒服吗？”等。让他不知该如何回答，或者知道你的回答是有意打断他的讲话。
这样他就会少说几句或者不说了，你也能多说几句，他可能也知道少说、不说了。这样你也能腾出时间去做一些有用的事情。
那些被“强行教育”的人
这位“喋喋不休者”和上面提到的“喋喋不休者”有相似之处，但也有一定的区别。有些人喜欢认真地“教导”别人。在他说的十句话里，你一定能找到
“你应该”、“你必须”、“你不能”等字眼多达七八次。这种人往往自以为高高在上，傲慢自大，在他们眼里，所有人都是无知的孩子，只有他才是博学的先知。与“喋喋不休的人”不同，“长篇大论的讲课者”虽然令人讨厌，但对你来说并非完全无用。能咄咄逼人地讲课的人往往有些本事，你可以从他们身上吸取有用之处，向他们学习。另外，认真倾听会让他感到满意，有利于增进友谊。
克敌绝招：用心聆听。
和他们交流时，要认真倾听，只要不着急，静下心来，边听边记，适时地重复一两句他说的话，或者就某个话题问一两个问题，交换一下意见，这样或多或少都会有所收获。
患有“自我炫耀”的人
有些人，见到别人，张口就说自己人气高，能干；自己是普通人，却硬说自己是普通人；自己是科长，却硬说自己是局长。听的人都觉得不好意思，可他们却厚颜无耻。自吹自擂的人，是自卑与傲慢的结合体。这种人，通常外强中干，内弱不禁风。他们“自吹自擂”的目的，只是为了引起众人的关注和崇拜，满足自己的贪欲。这种无稽之谈的吹牛，给人一种口若悬河、华而不实的感觉。
克敌制胜的必杀技：幽默风趣。
正确的沟通方式是用幽默的语言回答。他说自己是主任，但你知道他是科长，所以你不用告诉他真相。你无法证实他的谎言，但你也不需要反驳。其实他心里清楚，他不是主任。幽默的回答含糊不清，模棱两可，一笑了之即可。
2021 年积极向上、鼓舞人心的职场文章
遭受“民心泯灭”之苦的人
有些人嘴巴尖刻，他们说出来的话要么像冰火两重天，不管你是否能应付，都倾泻在你头上，要么像大火盆，把你烤得半死。似乎这种动力直到扑灭了你心中的自信之火，才会停止。这种人往往经历一些成功和失败，就失去了所有的希望。他们认为你是完美的，比他们差，他们认为自己做不到，别人也做不到。他们往往能言善辩，但不幸的是，这样的人往往“孤军奋战，孤家寡人”，身边的人都对他们敬而远之。
打败敌人的终极一招：攻击敌人的弱点。
如果被这种人攻击，你只是屈服，他会更加咄咄逼人，你必须果断反击，要抓住机会，攻击他的弱点，也就是他现在讲话的破绽，逻辑上的错误，或者他过去的成功与失败，无能，荒谬，让他不高兴，让他认识到自己现在的错误行为，闭上嘴巴。主动反击的时候，一定要注意时机，避免惹是生非。
那些患有“好战情绪”的人
当你正兴致勃勃地和别人谈话时，一个捣乱分子或者别有用心的人就会出来找你的茬，这会立刻让谈话的气氛变得充满爆炸性。这些人大多以为自己高人一等，比你优秀，什么都知道，什么都能做，他们把自己当成了真理的化身，不管话题多大，不管是西瓜还是芝麻，他们都会誓死捍卫真理，以霸道的姿态和你正面交锋。这种人一旦对你有了偏见，就会处处和你作对。这种情况，很容易让你陷入对抗性争吵的漩涡中。
最好的举措：奉献真谛。
想要冲出漩涡，你必须坚强。这种坚强，就是让你说的每一句话都成为牢不可破的真理，成为通俗易懂的真理，让庸才无法攻击你。用不了多久，庸才的“不堪忍受的痛苦”就会自动“退却”。
那些饱受“谦虚说话”之苦的人
职场上，有些人吹牛就像舞台上演戏的优秀演员一样，毫无羞耻和愧疚感。有些人撒谎没有明确的目的，有些人有自己的不可告人的目的。大嘴巴的人吹牛，可能是为了粉饰自己、诽谤自己、美化自己，也可能是觉得你判断能力差，所以胡言乱语。和这样的人交流是有害的，说十遍谎话，可能你都会觉得是真的。
全力击败敌人：保持距离并保持尊重。
和他们交流时，要懂得与他们保持距离的策略，不参与他们的谎言，不支持他们谎言的传播，必要的时候，抓住他们的一个谎言，针锋相对地提出反对意见。这样，他们就会感到羞愧，原本不正常的知足和乐观精神就会立刻崩塌。
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