东北大学公开招聘，有哪些岗位与要求？

东北大学作为国家教育部直属的全国重点大学，是国家“双一流”“985工程”和“211工程”重点建设高校，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才加入学校教学、科研及管理队伍，本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括专业技术岗、管理岗、辅导员岗等，招聘对象以应届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向博士或具有高级职称人员开放，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序选拔人才，具体岗位信息、报名条件及流程可通过东北大学人力资源官方网站或“东北大学人才招聘”微信公众号查询。

本次招聘岗位分布广泛，涉及工学、理学、医学、管理学、文学、法学等多个学科门类，专业技术岗主要集中在各学院、科研院所，要求应聘者具备扎实的专业基础和科研能力，例如材料科学与工程学院的“先进材料研发”岗位要求材料学、冶金工程等相关专业博士学历，具有3年以上相关领域科研经验，且以第一作者发表过高水平学术论文；管理岗则面向学校党政职能部门，如教务处、科研处等，要求应聘者具有较高的政治素质、组织协调能力和文字综合能力，一般要求硕士及以上学历，有相关管理工作经验者优先；辅导员岗作为学生工作的重要力量，要求应聘者中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历，热爱学生工作，具备较强的沟通能力和责任心,同时需通过心理健康教育等相关测试。

招聘条件方面，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄限制因岗位而异，应届硕士毕业生一般不超过28周岁，应届博士毕业生不超过35周岁，社会在职人员一般不超过40周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽，部分岗位对工作经历、外语水平、计算机技能等有具体要求，如海外教学科研岗位要求具备流利的英语听说读写能力,能独立开展国际化教学科研工作。

报名流程采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录东北大学人才招聘系统，注册个人信息并填写《东北大学应聘申请表》，同时上传学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名截止时间后不再受理申请，资格审查分为初审和复审两个环节，初审主要对应聘者的学历、专业、年龄等基本条件进行审核，复审则结合岗位要求对应聘者的科研能力、工作经历等进行综合评估，通过资格审查的应聘者需参加学校组织的考试，其中管理岗和辅导员岗需进行笔试和面试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试等，面试则采用结构化面试和无领导小组讨论等形式，重点考察应聘者的综合素质和岗位匹配度；专业技术岗以面试和学术成果评审为主,部分岗位还需进行实操测试。

薪酬待遇方面，东北大学为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时享受国家规定的五险一金、职业年金、补充医疗保险等福利，高层次人才可享受安家费、科研启动经费、子女入学等优惠政策，具体金额根据人才层次和岗位需求确定，学校还注重人才培养和发展，为教职工提供国内外进修、学术交流、职称晋升等机会,支持教职工职业发展。

此次招聘是东北大学加强师资队伍建设、提升办学水平的重要举措，学校致力于为优秀人才提供广阔的发展平台和良好的工作环境，应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告，了解岗位要求和报名流程，确保所提交材料真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，考试结束后，学校将根据综合成绩确定拟录用人员，并进行公示,公示无异议后办理入职手续。

相关问答FAQs：