尉氏县医院作为当地重要的医疗卫生机构，承担着为县域及周边地区居民提供优质医疗服务的重要职责，为进一步加强人才队伍建设，提升医疗服务水平，尉氏县医院近期面向社会公开招聘各类专业技术人员，现将具体招聘信息整理如下,供有意向的求职者参考。
招聘单位及岗位概况
本次招聘单位为尉氏县医院（含所属科室及分院），根据医院发展规划及业务需求，拟公开招聘临床医疗、护理、医技、行政后勤等岗位共计XX名（具体岗位名额以官方最终公布为准），招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔具备扎实专业知识、良好职业素养和较强实践能力的优秀人才，充实医院人才队伍,为人民群众提供更高质量的医疗服务。
招聘岗位及具体要求
（一）临床医疗类岗位
内科医师：若干名
外科医师：若干名
妇产科/儿科医师：各若干名
（二）护理类岗位
临床护士：XX名 （三）医技类岗位
医学影像技师：若干名
检验技师：若干名
药剂师：若干名
（四）行政后勤类岗位
行政文秘：若干名
财务会计：若干名
招聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录； 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及实践技能，能胜任本职工作； 身体条件：身体健康，无传染性疾病、精神疾病及其他影响履职的疾病，能适应岗位工作要求； 年龄要求：具体岗位年龄要求详见上文，部分岗位对高级职称或特殊人才可适当放宽年龄限制； 其他要求：服从医院工作安排，具有良好的职业道德和团队协作精神，服务意识强。 招聘程序
发布公告：通过尉氏县医院官方网站、微信公众号、地方人才网及政府公示平台等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排。 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式（具体以公告为准），报名时需提交身份证、学历学位证书、执业资格证书、个人简历、近期免冠照片等材料，应届生需提供就业推荐表及在校成绩单。 资格审查：医院招聘工作小组对报名人员资格进行初审，通过初审者进入下一环节，审查结果将通过短信或电话通知。 考试考核：包括笔试和面试，笔试主要测试专业知识及综合能力，面试主要考察专业技能、沟通能力、综合素质等，部分临床岗位可能增加实践技能操作考核。 体检与考察：根据考试总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。 公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期满考核合格者正式聘用。 福利待遇
薪酬待遇：执行医院薪酬制度，基本工资+绩效工资+各类补贴（如夜班补贴、餐补、交通补贴等），本科及以上学历及中级职称以上人员可享受人才引进补贴； 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 职业发展：提供完善的在职培训、进修学习机会，支持职称晋升，鼓励参加学术交流活动； 其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期体检、工作餐补贴，医院内设职工宿舍（部分岗位）。 注意事项
报名人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格； 考试时间、地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通，逾期未参加者视为自动放弃； 本次招聘不收取任何报名费、考试费，请勿相何形式的“付费内推”信息，谨防上当受骗； 招聘过程中如有调整，以官方公告为准，应聘人员可及时关注尉氏县医院官方网站或微信公众号获取最新信息。 相关问答FAQs
问1：本次招聘对户籍是否有限制？非尉氏县户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘对户籍无限制，非尉氏县户籍人员符合岗位条件均可报考，招聘工作坚持公平公正原则，所有考生机会均等。
问2：应届毕业生没有执业证书或规培证，是否可以报名临床医疗类岗位？
答：应届毕业生可以报名临床医疗类岗位，但需在规定时间内取得执业医师资格证书及规范化培训合格证书（或通过规培结业考试），否则不予聘用或解除劳动合同，部分岗位要求“有规培证者优先”，应届生若正在规培，可提供规培证明及预期合格证明,并在入职前提交相关证书原件。
