无锡黄巷街道公开招聘什么岗位？

无锡黄巷街道公开招聘工作目前正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实街道基层工作力量，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，涵盖不同专业要求和工作职责，为各类求职者提供了多元化的就业机会。

招聘单位为无锡市梁溪区黄巷街道办事处,作为基层行政组织，黄巷街道承担着区域内社会治理、民生服务、经济发展等重要职能，此次招聘的岗位将直接服务于辖区居民和社区发展，招聘公告显示，本次招聘岗位包括综合管理岗、社区服务岗、文卫宣传岗等，其中综合管理岗主要负责街道日常行政事务协调、政策落实及材料撰写等工作，要求应聘者具备较强的文字功底和组织协调能力；社区服务岗侧重于基层群众服务，包括便民服务办理、社区活动组织及矛盾调解等，需具备良好的沟通能力和群众工作经验；文卫宣传岗则负责文化宣传、卫生健康政策普及及活动策划，适合有新媒体运营或宣传策划背景的应聘者。

在招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，学历要求以大专及以上学历为主，部分岗位特别要求相关专业背景，如综合管理岗倾向于中文、行政管理、公共事业管理等专业，社区服务岗则对社会工作、心理学等专业优先考虑，年龄限制一般在35周岁以下（截至公告发布日期），对于具有中级及以上职称或相关工作经验丰富者，可适当放宽年龄条件，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应基层工作的节奏和要求。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示录用等环节，报名方式采用线上报名，应聘者需在规定时间内登录指定招聘平台（如无锡市梁溪区人力资源公共服务网或黄巷街道办事处官方微信公众号），按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，资格审查由招聘单位对应聘者的提交材料进行初步审核，重点核查学历、专业、年龄及岗位匹配度等条件，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及申论（或写作），重点考察应聘者的综合分析和文字表达能力，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位认知、应变能力、沟通表达及综合素质，体检和政审环节严格按照公务员录用标准执行，确保录用人员身心健康且政治可靠，最终拟录用名单将在官方平台进行公示，公示无异议后办理入职手续。

福利待遇方面,被录用人员将纳入街道编外人员管理体系，享受具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）以及年终奖金，单位还提供带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利及职业培训等福利，为员工营造良好的工作环境和发展空间，对于表现优秀者，街道还将提供晋升机会和职业发展通道，鼓励员工在基层岗位上实现个人价值。

此次招聘面向社会开放,欢迎符合条件的各类人才积极报名，黄巷街道作为无锡市的重要城区板块，近年来在城市建设、民生改善和社区治理方面取得了显著成效，为工作人员提供了广阔的发展平台，应聘者需密切关注招聘公告的发布时间，提前准备相关材料，确保报名信息真实准确，如有疑问，可拨打招聘咨询电话（具体号码以公告为准）或前往黄巷街道办事处组织人事科现场咨询。

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