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临海市公开招聘教师,何时报名?

来源:网络整理 时间:2025-11-01 作者:佚名 浏览量:

临海市作为浙江省台州市下辖的县级市,近年来在教育领域持续加大投入,为满足教育事业发展的需要,近期面向社会公开招聘教师岗位,吸引了众多求职者的关注,本次招聘涉及多个学段和学科,旨在选拔优秀教育人才充实教师队伍,提升区域教育教学质量,以下是根据官方发布的招聘公告整理的详细信息,包括招聘条件、岗位设置、报名流程及注意事项等内容,为有意向的求职者提供全面参考。

临海市公开招聘教师,何时报名?

本次临海市公开招聘教师工作由临海市人力资源和社会保障局、临海市教育局联合组织,招聘范围面向社会,凡符合条件的人员均可报名,招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段,包括语文、数学、英语、科学、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术等多个学科,具体岗位数量及学科分布以《临海市2023年公开招聘教师岗位计划表》为准,高中教师岗位主要面向重点中学和普通高中,要求应聘者具备相应学科的教师资格证及本科及以上学历;初中和小学教师岗位则更注重教学实践能力,部分岗位对普通话等级、计算机技能等有明确要求;幼儿园教师岗位要求应聘者具备学前教育专业背景及幼儿园教师资格证,部分岗位还要求有相关教学经验。

招聘条件方面,基本要求包括具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的身体条件、年龄要求(一般要求35周岁以下,部分骨干教师岗位可适当放宽至40周岁)及专业技能,学历要求方面,高中教师岗位原则上要求应聘者具有全日制本科及以上学历,并取得相应学位;初中和小学教师岗位要求大专及以上学历,部分重点学校或紧缺学科岗位可适当放宽学历要求;幼儿园教师岗位要求中专及以上学历,学前教育专业优先,所有岗位均要求应聘者具有相应的教师资格证书,且教师资格证书的学科与招聘岗位学科一致;应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名,但须在录用前取得教师资格证书。

报名流程采用网络报名方式,应聘者需在规定时间内登录临海市人力资源和社会保障局官方网站或“临海教育”官方微信公众号,进入报名系统填写个人信息并上传相关材料,报名材料通常包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历、教学业绩证明(如有)、获奖证书等,所有材料需扫描或拍照后上传,确保清晰可辨,报名资格初审由招聘单位负责,初审合格者方可参加后续考试,初审结果将通过报名系统或短信方式通知应聘者,请应聘者密切关注相关信息,保持通讯畅通。

考试环节分为笔试和面试两部分,主要考察应聘者的专业素养、教学能力和综合素质,笔试内容为相应学科的专业知识及教育基础知识,其中专业知识占70%,教育基础知识占30%,笔试满分100分,合格分数线为60分,根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘计划数的1:3比例确定面试对象,面试形式包括试讲、说课、结构化问答等,主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力等教学基本功,面试满分100分,合格分数线为70分,总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算,根据总成绩从高到低确定体检对象,体检标准参照《浙江省申请教师资格人员体检标准及操作规程》执行,体检合格者进行考察,考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察合格者确定为拟聘人员,并在官方平台进行公示,公示期为7个工作日。

临海市公开招聘教师,何时报名?

录用后,拟聘人员与临海市教育局签订聘用合同,实行试用期制度,试用期一般为6个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,享受临海市事业单位工作人员工资福利待遇;考核不合格的,取消聘用资格,本次招聘的教师岗位均纳入事业编制管理,聘用后须在临海市服务满5年,服务期内不得调动到其他单位或辞职,违约者需承担相应违约责任。

注意事项方面,应聘者需确保所提供的信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格;本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗;报名期间如遇系统问题,可及时联系临海市教育局人事科,联系电话:0576-853XXXXX,咨询时间为工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00;考试时间、地点及具体要求将在笔试前通过报名系统通知,请应聘者及时关注,并提前做好考前准备。

相关问答FAQs:

  • 问:我是2023届应届毕业生,尚未取得教师资格证书,是否可以报名本次教师招聘?答:可以,根据招聘政策,2023届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或笔试成绩合格证明报名,但须在录用前取得相应教师资格证书,若在规定时间内未取得教师资格证书,将取消聘用资格。

    临海市公开招聘教师,何时报名?

  • 问:本次招聘的笔试和面试成绩各占总成绩的多少比例?如果总成绩相同,如何确定排名?答:本次招聘总成绩中,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,若总成绩相同,则按面试成绩从高到低确定排名;若面试成绩仍相同,则按笔试中的专业知识成绩从高到低确定排名。

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