栖霞区公开招聘教师工作正在有序开展，此次招聘面向优秀教育人才，旨在优化区域教师队伍结构，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位设置包括编制内教师及部分编外辅助岗位,满足不同层次的教育需求。
招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，学历要求普遍为本科及以上，部分岗位对研究生学历或师范类专业背景有优先考虑，应聘者需具备相应学段的教师资格证书，以及普通话等级证书（语文岗位要求二级甲等及以上，其他岗位二级乙等及以上），年龄限制一般在30周岁以下，骨干教师或具有高级职称的可适当放宽至35周岁,具体以岗位表为准。
报名方式采用网络报名，考生需在规定时间内登录栖霞区教育局官方网站或指定的招聘平台，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等，报名截止后，资格审核环节将对考生提交的材料进行初步筛查，通过审核者方可进入笔试环节，笔试内容主要包括教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识，重点考察应聘者的专业素养和教学潜力，笔试结束后，根据成绩排名确定进入面试人员，面试形式为模拟授课和结构化问答，主要考察教学设计能力、课堂组织能力、应变能力及职业认同感。
福利待遇方面，编制内教师享受国家规定的事业单位工资福利、社会保险、住房公积金等，符合条件的还可申请栖霞区人才引进相关补贴，如住房补贴、安家费等，编外辅助岗位薪资参照区内同类岗位标准执行，缴纳五险一金，并提供带薪培训、职称评定等发展机会，区教育局将为新入职教师提供系统的岗前培训和为期一年的师徒结对帮扶,助力快速适应教学岗位。
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，笔试、面试成绩及拟聘人员名单将在栖霞区政府官网公示，公示期为5个工作日，无异议后办理录用手续，对于弄虚作假者，一经查实取消录用资格,并记入诚信档案。
此次招聘为有志于从事教育事业的人才提供了良好的职业发展平台，栖霞区作为南京市的教育强区，拥有多所省市级示范学校，教学设施完善，教研氛围浓厚，能够为教师提供广阔的成长空间，应聘者需密切关注官方发布的招聘动态，提前做好报名材料准备和考试复习,确保顺利通过各个环节。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次教师招聘？
答：可以，只要应聘者符合岗位要求的学历、专业条件，并取得相应学段的教师资格证书，即可报考，部分岗位在招聘条件中明确标注“师范类专业优先”，非师范类考生若符合其他条件也可报名，但师范类专业背景在同等条件下可能具有竞争优势。
问：笔试和面试的成绩占比如何计算？
答：本次招聘总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩合格线为60分，面试成绩合格线为70分，任一科目未达合格线者不予录用，面试结束后，将根据总成绩从高到低确定拟聘人员,总成绩相同者以面试成绩排名为准。
