武进区作为江苏省常州市的核心区域,近年来在教育领域持续加大投入，尤其是学前教育阶段，为满足区域适龄儿童入园需求，多批次面向社会公开招聘幼儿园教师及工作人员，根据最新公开信息，2023-2024年度武进区幼儿园公开招聘工作已启动，涵盖编外合同制教师、保育员、保健医等多个岗位，招聘范围覆盖全区公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园，为求职者提供了多元化选择。
招聘基本情况
本次武进区幼儿园公开招聘由区教育局统一组织,各镇（街道）教育助理办协同实施，旨在选拔具备专业素养、热爱幼教事业的优秀人才，招聘公告通常发布于“武进教育信息网”“常州市人力资源和社会保障局官网”及“武进人才网”等平台，报名时间一般为公告发布后1-2周，笔试时间集中在每年6-8月，面试则紧随其后，招聘对象以学前教育专业背景为主，部分岗位面向社会人员，要求年龄在30周岁以下（特殊岗位可放宽至35周岁），学历要求大专及以上，部分优质幼儿园岗位明确要求本科及以上学历及学前教育教师资格证。
招聘岗位与具体要求
幼儿园教师岗
作为招聘主体,幼儿园教师岗需求量最大，主要面向学前教育、艺术教育、教育学等相关专业，岗位要求应聘者具备幼儿园教师资格证，熟悉幼儿身心发展特点，掌握弹唱、舞蹈、绘画等教学技能，部分幼儿园还要求具备双语教学能力或蒙台梭利、华德福等教育理念实践经验，笔试内容包含《幼儿教育学》《幼儿心理学》《幼儿教育法规》及教学设计，面试则采用模拟授课、技能展示（弹唱、手工、讲故事等）及结构化问答形式，重点考察应聘者的教学组织能力、亲和力及应急处理能力。
保育员岗
保育员岗主要负责幼儿日常生活照料、卫生消毒及协助教师开展活动，要求应聘者具有高中及以上学历，年龄在40周岁以下，持有保育员资格证或健康证，招聘更侧重实际操作能力，面试中会设置模拟幼儿护理、餐具消毒流程等实操环节，部分幼儿园还要求应聘者具备基本的急救知识，如海姆立克急救法、儿童常见症状处理等。
保健医岗
保健医岗需求量较少,但专业性要求较高，通常要求临床医学、预防医学或公共卫生专业，大专及以上学历，持有执业医师资格证及幼儿园保健医上岗证，工作职责包括制定幼儿营养食谱、晨午检、疾病预防控制、健康档案管理等，笔试内容涉及儿童保健学、传染病防控知识，面试则侧重案例分析，如处理幼儿突发疾病、疫情防控应急演练等。
招聘流程与注意事项
报名流程
应聘者需在规定时间内通过网上报名系统提交个人信息,包括身份证、学历学位证、教师资格证、资格证等扫描件，以及近期免冠照片，报名时需明确报考岗位，每人限报一个岗位，报名结束后由招聘单位资格初审，初审通过者打印准考证参加笔试，部分岗位还会要求现场资格复审，需携带原件及复印件，确保材料真实有效。
笔试与面试
笔试采用闭卷形式,满分100分，内容以幼教专业知识为主，结合教育政策法规及公共基础知识，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试成绩占总成绩的50%-60%，具体比例以公告为准，面试环节中，模拟授课需提前准备指定领域的教案（如语言、艺术、科学等领域），技能展示则需自备材料，部分幼儿园还会设置“幼儿行为观察与分析”环节，考察应聘者的专业敏感度。
体检与聘用
综合成绩合格者进入体检环节,标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》，体检合格后由用人单位进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力及社会关系等，考察合格后公示拟聘用名单，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一般为2-3个月，试用期不合格者解除聘用。
薪资待遇与职业发展
本次招聘的幼儿园教师及工作人员均为编外合同制,薪资待遇由区财政统一拨款，包含基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴（如班主任津贴、教龄补贴等），基本工资大专学历约4000-5000元/月，本科学历约5000-6000元/月，绩效工资根据岗位考核结果发放，整体待遇在苏南地区处于中等偏上水平，区教育局定期组织教师培训，如“幼教名师工作室”“骨干教师研修班”等，为员工提供职称评定、学历提升等职业发展通道，表现优秀者可推荐参与“常州市优秀教师”等评选。
政策支持与区域优势
武进区作为常州的教育强区,近年来持续推进学前教育优质普惠发展，2023年新增公办幼儿园学位2000余个，投入资金超3亿元用于幼儿园基础设施改造及师资队伍建设，本次招聘中，对符合条件的高校毕业生、本地户籍人员及有幼教经验者给予政策倾斜，部分偏远镇街幼儿园还提供住宿补贴及交通补助，武进区毗邻长三角经济圈，教育资源丰富，职业发展平台广阔，吸引了不少周边城市的应聘者。
相关问答FAQs
问：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证，能否报考幼儿园教师岗？
答：根据2024年武进区幼儿园招聘公告，非学前教育专业毕业生若持有幼儿园教师资格证，且学历符合岗位要求（大专及以上），可报考幼儿园教师岗，但部分优质幼儿园会在招聘条件中明确要求“学前教育专业优先”，建议应聘者仔细阅读岗位表备注信息，或直接咨询招聘单位确认专业限制要求。
问：幼儿园保育员岗是否需要具备相关工作经验？
答：幼儿园保育员岗对工作经验无硬性要求，但持有保育员资格证、健康证及有幼儿园或托育机构工作经验者优先，面试环节中，实操能力是重点考察内容，建议应聘者提前熟悉幼儿护理流程（如喂饭、午睡看护、玩具消毒等），可通过线上课程或线下培训提升实操技能，增加竞争力。
