达州卫生人才公开招聘是近期四川省达州市医疗卫生领域备受关注的重要事件，旨在充实基层医疗队伍、提升公共卫生服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，本次招聘覆盖范围广、岗位类型多，吸引了众多医学专业人才报考,现将招聘相关信息进行详细梳理。
招聘背景与意义
达州作为四川省人口大市和川渝陕结合部区域医疗中心，近年来持续推进健康达州建设，重点加强基层医疗卫生机构、公立医院及公共卫生体系建设，此次公开招聘是落实省委“人才兴川”战略的具体举措，通过引进高素质卫生人才，优化医疗队伍结构，补齐基层医疗短板，特别是在疫情防控、慢性病管理、妇幼保健等领域强化人才支撑,为全市卫生健康事业高质量发展提供坚实保障。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
应届毕业生：主要包括2023-2024届医学类、护理类、公共卫生类及相关专业全日制本科及以上学历毕业生，部分基层岗位可放宽至全日制大专学历。 社会在职人员：具有相应执业资格、一定工作年限的医疗卫生技术人员，要求年龄一般不超过35周岁，高级职称人员可适当放宽至45周岁。 定向人员：面向达州籍基层医疗卫生机构在岗人员、退役军人等特殊群体的定向招聘岗位,旨在稳定基层医疗队伍。（二）基本条件
政治素质：拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业。 专业能力：具备招聘岗位所需的专业知识、执业资格（如临床医师需持有执业医师证，护士需持有护士执业证）及临床实践技能。 身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生岗位特殊要求，能胜任岗位工作。 其他要求：部分岗位要求具有相应等级的职称、规培证书或科研能力,如三级医院岗位常要求具备规培经历及中级以上职称。招聘岗位与计划
本次招聘计划涉及达州市及下辖县（区）各级医疗卫生机构，包括市人民医院、市中心医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院以及乡镇卫生院、社区卫生服务中心等，共计招聘约500人，具体岗位分布如下：
临床医疗类：涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科等，计划招聘200余人，要求本科及以上学历，具备执业医师资格。 护理类：包括普通护士、ICU护士、手术室护士等，计划招聘150余人，要求大专及以上学历，需持有护士执业证，部分三甲医院要求本科及以上学历及规培经历。 医技类：包括医学影像（放射、超声）、检验药学、病理、康复治疗等技术岗位，计划招聘80余人，要求本科及以上学历，对应专业资格证书。 公共卫生类：涉及疾病预防控制、卫生监督、健康管理等领域，计划招聘50余人，要求预防医学、公共卫生等专业背景，部分岗位需具备流调、应急处置经验。 管理及其他类：包括医院行政管理、财务、信息技术等岗位，计划招聘20余人,要求对应专业背景及工作经验。招聘流程与时间安排
发布公告：招聘公告已于2024年9月在达州市人力资源和社会保障局官网、达州市卫生健康委员会官网及“达州人事考试网”发布，公告期为7个工作日。 网上报名：采取网上报名方式，时间为2024年9月10日至9月20日，报名入口为“达州人事考试网”，考生需如实填写个人信息并上传学历学位证、执业资格证、身份证等扫描件。 资格审查：包括资格初审（网上审核）和资格复审（现场面试前审核），重点核查学历、专业、资格证书等材料真实性，初审合格者进入下一环节。 考试方式： 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、职业道德及工作实绩。 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,实行试用期制度。福利待遇与职业发展
薪酬保障：执行国家事业单位工资标准，享受基础工资、绩效工资、津贴补贴（如卫生津贴、夜班补贴等），本科毕业生起薪约5000-7000元/月，高级职称人员可达8000-12000元/月。 福利政策：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利，部分医院提供住宿补贴或人才公寓。 职业发展：完善职称评聘机制，提供外出进修、学术交流机会，支持报考在职研究生，鼓励参与科研项目,建立管理岗与专业技术岗双通道晋升体系。注意事项
诚信报考：考生需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者取消报考资格，并记入个人诚信档案。 时间节点：密切关注报名、考试、体检等环节的时间安排，逾期未参加者视为自动放弃。 材料准备：提前准备好学历认证报告、学籍在线验证报告、执业资格证等材料，确保扫描件清晰完整。 政策咨询：如有疑问，可拨打达州市卫健委人事科电话（0818-12345）或咨询招聘单位,避免轻信非官方渠道信息。相关问答FAQs
问题1：非达州籍考生能否报考本次招聘？对户籍有要求吗？
解答：本次招聘除定向岗位明确要求达州籍外，大部分岗位不限户籍，非达州籍考生只要符合岗位学历、专业及其他条件均可报考，考生仔细阅读招聘公告中各岗位的具体要求，定向岗位需提供户籍证明材料,非定向岗位则无需提供户籍相关证明。
问题2：如果已取得执业资格但尚未注册，是否符合报考条件？
解答：根据招聘要求，临床医疗、护理等岗位需提供相应的执业资格证书，若考生已通过执业资格考试但尚未注册，需提供考试合格证明，并在聘用后规定时间内完成注册手续，若岗位要求“已取得执业资格并注册”，则未注册者不符合条件，建议考生以岗位表中的“资格条件”栏为准,或直接咨询招聘单位确认具体要求。
