广东省作为我国经济发达地区，医疗卫生服务体系完善，近年来各级医疗机构通过公开招聘吸纳了大量专业人才，根据2025-2025年最新招聘动态，广东省卫生系统公开招聘涵盖省、市、县、乡四级医疗机构，涉及医疗、护理、医技、行政等多个岗位，招聘对象以应届毕业生、社会人员为主，部分岗位面向定向或专项人才，以下从招聘趋势、重点领域、报考条件及流程等方面进行详细分析。
招聘规模与趋势
2025年广东省卫生系统公开招聘呈现“扩容提质”特点，据不完全统计，全省各级医疗机构计划招聘人数较2025年增长约15%，其中珠三角地区（广州、深圳、佛山、东莞等）招聘需求占比超60%，粤东、粤西、粤北地区通过基层医疗专项招聘补充人才缺口，招聘形式上，除传统事业单位编制招聘外，合同制、政府购买服务岗位占比提升，部分地市推出“卫生人才专项计划”，对高层次人才实行“一事一议”政策，如深圳市第三人民医院2025年拟招聘博士及以上高层次人才50名，安家费最高可达200万元。
从岗位类型看，临床医疗岗位需求持续旺盛，内科、外科、妇产科、儿科等全科医生岗位占比约40%，护理岗位占比30%，医学影像、检验、病理等医技岗位占比20%，公共卫生、行政管理等岗位占比10%，值得注意的是，随着分级诊疗推进，基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）招聘比例显著提高，广州市2025年基层医疗岗位招聘占比达45%,较2025年提升12个百分点。
重点招聘单位及岗位要求
（一）省级医疗机构
广东省人民医院、中山大学附属第一医院、南方医科大学南方医院等三甲医院是招聘主力军，以广东省人民医院为例，2025年计划招聘编内人员200余人，其中临床医生岗位要求硕士及以上学历，且需完成住院医师规范化培训；护理岗位要求本科及以上学历，须持有护士执业资格证，部分紧缺岗位如重症医学科、心血管内科等，对博士毕业生放宽科研要求，优先考虑临床技能突出者。
（二）市级医疗机构
广州市妇女儿童医疗中心、深圳市人民医院、珠海市人民医院等市级单位招聘规模较大，广州市妇女儿童医疗中心2025年拟招聘儿科医生30名，要求本科及以上学历，儿科学专业背景，具有执业医师资格证者优先；护理岗位要求全日制大专及以上学历，年龄不超过30岁（有三级医院工作经验者可放宽至35岁），深圳市卫健委直属医疗机构2025年推出“银龄医生”计划，面向退休高级职称专家招聘，年龄放宽至65岁，享受专项补贴。
（三）基层及县域医疗机构
粤东西北地区通过“定向培养”“专项招聘”等方式充实基层力量，湛江市2025年基层医疗专项招聘计划招聘500人，面向本地户籍或在本市基层医疗机构服务满3年的人员，要求大专及以上学历，临床医学、中医学、预防医学等专业，部分乡镇卫生院对本科以下学历人员采取“笔试+面试”相结合的考核方式，侧重临床实践能力。
报考条件与流程
（一）基本条件
（二）招聘流程
备考建议与注意事项
相关问答FAQs
Q1：非广东省户籍的考生可以报考基层医疗岗位吗？
A：可以，广东省卫生系统招聘对户籍限制较少，仅少数岗位（如湛江市基层专项招聘）明确要求本地户籍或在本市基层服务经历，非户籍考生只需满足学历、专业等基本条件即可报考，建议仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，或直接咨询招聘单位确认。
Q2：应届毕业生没有执业医师资格证，能报考临床医生岗位吗？
A：部分岗位允许报考，根据广东省事业单位招聘政策，应届毕业生若尚未取得执业医师资格证，需提供通过执业医师资格考试的成绩合格证明，并在入职后规定时间内（通常为1-2年）取得证书，否则聘用关系可能终止，建议优先选择“应届毕业生”岗位，此类岗位对资格证要求较为宽松,但需确保在毕业前取得相应学历学位证书。
