职场启示：当你遇到强势领导时该怎么办
网友*杰
我的困惑是，不习惯领导的风格。领导是白羊座，很强势，每个人都很难听从她的指示。她不太尊重个人，经常骂人，要求每个人无条件地奉献自己的个人时间。现在我的同事们都不敢在微博或微信上发帖，因为她必须阅读每一条帖子才能了解我们的想法。
新荣姐：你们领导的管理风格是强势的，强势下发的命令有意义吗？方向正确吗？如果事情本身是对的，那么强势与否，以及你说的尊重人与否（没有具体事例，没法下结论）更多的是个人心理的一种微妙的感受。
请记住：“老板永远是对的”。领导能看到的往往是下属看不到的。因此，至于领导的管理风格是好是坏，我建议作为员工，你应该更注重结果，而不是情绪化。你可以解释你的立场，甚至给出建议。如果领导总是坚持自己的立场，结果确实很糟糕，那么你可以重新考虑你在这个团队的发展，并采取进一步的行动：开诚布公地和他谈结果，和他领导谈结果，甚至辞职。
网友Sunflower_Wind
我在职场上遇到一个小人，都说女人和小人难养，这个小人也是个女人，我在位时，她依附于我，我在位时，她落井下石，我该怎么对待这样的人？我对她有种说不出的愤怒，她造谣，势利，挑拨离间等等，很烦人！
新荣的二姐：
心理学上有一种现象叫投射。当我们抱怨别人的时候，往往是因为我们自己身上也有这种东西，我们不喜欢。我们来看看生活中的我们是什么样的：
我们在日常生活中，会不会说闲话，会不会善意的告诉别人什么，会不会提醒别人什么？这些在我们看来是善意的，在别人看来未必如此。你提到了“依赖”和“雪上加霜”，那么，什么才算是依赖，什么才算是雪上加霜呢？人在成功和失败的时候，心情是完全不一样的，在这种相反的心情下，对别人的看法可能会有很大的差异。
网友★倩
都说作为文员，什么事情都要做好，哪怕是无聊的小事，但事实是，越是把小事做好，越是离不开文员这个职位，该怎么办呢？
新荣的二姐：
你的目标是离开文职岗位吗？如果离开，你想担任什么职位？这些你清楚吗？职场无小事，做好每一件小事就是大事。
国务卿希拉里克林顿是一名文员，是总统的秘书。那么你想担任什么职位？文员也可以非常成功。你想往哪个方向发展？你觉得文员和这个方向有什么联系吗？
秘书有九个级别，最高级别的秘书可以帮老板和客户谈判，知道老板今天要点什么菜，你做到了吗？
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