在职场中，我们可以发现一些关于工作的故事，下面就由小编整理了一些关于工作的正能量故事，供大家参考吧！
关于工作的积极故事：以短促长
两位老板见面后，互相交流了管理经验，其中一位老板抱怨道：“我不能容忍没有才能的员工，虽然我公司还有三个这样的人，但过几天我就会把他们开除。”
“那么，他们为什么会失败呢？”另一个老板问道。
“你不知道，他们一个是吹毛求疵，整天抱怨这抱怨那；一个是杞人忧天，总是为一些莫名其妙的事情烦恼；一个是游手好闲，喜欢在外面闲逛。”
另一个老板想了想说：“何不让他们三个人来我公司上班，这样就省去了辞退他们的麻烦。”第一个老板开心地答应了。
第二天，三个人来到新公司报到，新老板已经给他们安排好了工作：吹毛求疵的负责质量监督；事事操心的负责安全；喜欢四处闲逛的负责外出宣传调查。
一段时间之后，三个人在各自的工作岗位上都取得了优异的成绩，老板的公司也得到了迅速的发展。
有时候，弱点和优势并不是绝对的，只要善于利用，弱点同样可以转化为优势，关键是要有二老板的智慧和眼光，尝试从多个角度看待同一个问题。
关于工作正能量的小故事：低工资值得忍受多久？
如果你刚毕业，一个月只有700元，你会做什么？
你可能会抱怨自己不好意思告诉家人自己的薪水太低，无法专心工作。你努力省钱，不敢和朋友出去玩或旅行。你过着生活，但质量不高。你总是在挣扎：我该辞职吗？
我朋友小可以前一个月能拿700块，签的是合资公司，试用期工资低得可怜。班上另一个同学签协议的时候就放弃了，说工资太低，超出了他的底线。但小可还是签了。
公司没有宿舍，小可就在附近租了一间学生宿舍，这样，一个月只需要交一百多元的房租，办了公交月票，每天早上坐公交车上班，好在公司有餐食，小可吃饭的钱也不多。他很多同学在公司工资福利都不错，日子过得无忧无虑，只有小可起得比鸡早、干得比牛，一个月却只拿到七百多元。我们去看他，都替他惋惜。小可却笑而不语，一点也不觉得尴尬。
小可每个月都会多读两本专业书，早上上班前会翻几页，等公交车时总会抱着一本小日汉词典喃喃自语，他说只是觉得多学一门外语也不错。他不抽烟，和我们在一起时偶尔会喝一点，用我们的话说，他是个好青年。
三个月后，小柯试用期结束，但工资依然不高。一年后，小柯终于拿到了真正的初级技术岗位。此时，公司的一个国家级项目进入研发阶段，负责单位就是小柯所在的研发部。那时的小柯已经看完了一摞厚厚的行业专业书籍，能背诵四十多篇日语课本。
两年来，小柯一直勤勤恳恳地工作，从未请过病假、事假。他曾向老板提出过工资问题，但老板不予理睬，此事多次作罢。他没有把情绪带到工作中，继续兢兢业业地完成每一项任务。当小柯向公司递交辞呈时，很多人都感到意外。用同事的话来说，他是最后一个离开的人。
但小柯坚持要走。或许这个时候公司才真正认识到他的价值。就拿国家项目来说，小柯作为一个新人，独立完成了全部程序调试，为项目的完成立下大功。老板找他谈话，试图通过加薪、升职等方式留住他。他坚决离开，不是因为钱，他从大三开始就没有向家里要过一分钱，他想证明自己，事实上他也做到了，只是公司看到这些已经太迟了。我们问小柯会不会抱怨？他笑着说不会。每一个成功的公司，一定都有其优质内核。我很感恩，有幸在这家公司，和一群最优秀的人一起工作。
小柯每月700元的坚持没有白费。凭借出色的工作履历、一级日语证书、公司外籍专家的推荐信，他很快走进了一家日本顶尖企业的大门。如今，他是那家日企研发部的高级工程师。他被邀请回母校，与众多学弟学妹座谈，如师如兄，谈起当年的700元。“每个人的成功之路都不一样，你也可以从7元起步，70元起步，7000元起步，”他笑着说，“重要的是，永远不要忘记最初的梦想。”
关于工作的积极故事：马克·吐温教你如何找工作
一个年轻人从学校毕业后来到美国西部，他想当一名记者，但是人生地不熟，找不到合适的工作，于是他想到了大作家马克·吐温，于是给马克·吐温写了一封信，希望得到他的帮助。
马克·吐温收到信后，给这位年轻人回信说：“如果你能按照我的方法去做，你一定会有一席之地的。”马克·吐温还问这位年轻人最想去哪家报社工作。
年轻人看了很高兴，马上回信告诉了记者。于是马克·吐温告诉他：“你可以先去报社，告诉他们你现在不需要工资，你只想找份工作打发无聊的时间，你就会在报社里努力工作。一般来说，报社不会拒绝不想要工资的求职者。你得到工作后，就应该努力工作，把你写好的新闻拿给他们看，然后发表出来。这样，你的名字和成绩就会逐渐为人所知。如果你很优秀，那么社会上就会有人聘用你。然后你就可以去找主管，对他说：‘如果报社能给我同样的工资，那我愿意留在这里。’对报社来说，他们不会轻易放弃一个熟悉本单位业务、经验丰富、工作经验丰富的工作人员。”
年轻人有些怀疑，但还是听从了马克·吐温的建议。几个月后，他收到了另一家报纸的工作邀请。这家报纸得知此事后，愿意支付比其他报纸高得多的薪水来留住他。
故事中的年轻人听从了这些建议，选择了一条独特的求职之路，以求职为手段，提升自己的才能，积累实力，化被动为主动，在当今激烈的就业竞争中，这种方法值得一试。
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