唤醒职场正能量的短篇故事（17篇普通故事）
唤醒职场正能量的小故事（上）
乌鸦站在一棵树上，整天无所事事。兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天无所事事吗？乌鸦说：当然可以，为什么不行？于是兔子开始在树下的空地上休息。突然，一只狐狸出现了，跳了起来，抓住了兔子，把它吞了下去。
启示：如果你想站着什么也不做，你必须站得很高，很高。
唤醒职场正能量的小故事（下）
两个人约好去山上挑漂亮的石头。甲挑着满满一篮子石头，而乙的篮子里只有一块他认为最漂亮的石头。甲笑乙说：“你为什么只挑了一块？”乙说：“虽然漂亮的石头有很多，但我只挑了最漂亮的那块。”甲笑而不语。下山的路上，甲觉得担子越来越重，最后他只好不断地从篮子里挑出最差的石头扔掉。等他下山的时候，篮子里只剩下一块石头了！
职场正能量：职场最经典的10则励志寓言。文章职场正能量：职场最经典的10则励志寓言。来自励志：人生中会有很多值得珍惜的东西，有时候也应该学会放弃。
唤醒职场正能量的小故事（三）
一只火鸡和一头牛在聊天。火鸡说：“我希望我能飞到树顶，但我没有勇气。”牛说：“为什么不吃一些我的牛粪呢？它很有营养。”火鸡吃了一些牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝。第二天，火鸡吃了更多的牛粪，飞到了第二根树枝。两周后，火鸡骄傲地飞到了树顶，但很快一个农民看到了它，并迅速把它从树上打下来。
启示：糟糕的运气可以让你登上顶峰，但无法让你一直留在那里。
唤醒职场正能量的小故事（第四部分）
有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，深受顾客喜爱，20xx年营业额不断增长，每年以10%~20%的增长率增长。但在20xx年，业绩停滞不前，后两年同样如此。公司经理召开高层会议，商讨对策。会上，公司总裁承诺，谁能想出解决问题的办法，使公司业绩增长，就奖励10万元。一位年轻的经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，立即给经理签了一张10万元的支票。纸条上写着：将现在的牙膏开口扩大1毫米，消费者每天早上挤出的牙膏长度相同，将开口扩大1毫米，每个消费者多用1毫米牙膏，每天的用量将多多少！公司立即换了包装。 20xx年公司营业额增长了32%。
启示：面对生活的变化，我们常常习惯于旧有的思维方式。其实，只要你把心直径扩大1毫米，就会看到生活的变化都有积极的一面，充满机遇和挑战。
唤醒职场正能量的小故事 第五部分
有两个年轻人在一家汽车店工作，关系很好，互称兄弟。他们在店里工作了两年，每天除了修车什么都不做。哥哥总是很忙，扫地擦窗，有时还帮别人干活。弟弟就没那么勤快了，没有急事的时候，就懒洋洋地躺着。
一天，一位中年顾客来到车行，说自己的车子出了点问题，请他们修理。弟弟刚吃完饭，正在休息，不太愿意干活。于是哥哥走了过去，接过弟弟手中的抹布，检查了一下车子。车子并没有什么问题，但已经很久没修了，于是他对那位先生说：“这件事交给我吧，明天就修好车子。”
客人听了这话，安心的走了。哥哥马不停蹄地干活，不但修好了车子，还把车子里里外外都擦干净了。这时，躺在一旁的弟弟却笑着对他说：“哥哥，你别这么笨，你干的都是不该干的事，你这么勤奋有什么用呢！”
弟弟笑着说：“反正我也没什么事，把车擦干净又不会有什么损失，明天客户来提车的时候看到车子焕然一新，一定会很高兴的。”
第二天，客户来取车，看到修好的车，非常惊讶，连连道谢并对修理工说：“我是一家大公司的董事长，你修车时的勤奋、细致、周到让我很感动，我觉得你是个很优秀的人，你愿意来我公司工作吗？”
哥哥的命运从此改变，很快经过努力，就成为了公司的部门经理；而弟弟则还在汽车经销店做着他觉得枯燥无味的工作。
唤醒职场正能量的小故事 第六部分
一位表演师傅上台前，徒弟告诉他鞋带松了，师傅点头致谢，蹲下身子细心地系好鞋带。徒弟转身后，又蹲下身子松开鞋带。一位旁观者看到这一切，不解地问：“师傅，你为什么又要松开鞋带？”师傅回答：“因为我演的是一个疲惫的旅人，长途跋涉让他的鞋子松了，这个细节可以用来表现他的疲惫和疲惫。”“那你为什么不直接告诉你的徒弟呢？”“他可以细心地注意到我的鞋带松了，并热情地告诉我。我一定要保护他的积极性，并及时给予鼓励。至于鞋带为什么会松，以后有机会再教他表演，下次再说吧。”
人一次只能做好一件事，懂得抓住重点的人才是真正的人才。
唤醒职场正能量的小故事 第七部分
以自我为中心
对于一艘盲目航行的船来说，四面八方来的风都是逆风。
有一个人一心想升官发财，但从年轻到年老，始终只是一个小公务员。这个人为此很不开心，每每想到这件事情，他都会哭。有一天，他甚至放声大哭起来。办公室里一个新来的年轻人觉得很奇怪，问他为什么难过。他说：“我为什么不难过呢？我年轻的时候，老板喜欢文学，所以我就学着写诗写文章。没想到，就在我觉得自己有些成就的时候，我换了一个喜欢理科的老板。我赶紧换了学数学，学物理，可老板觉得我学历太浅，不够成熟，所以还是不看重我。后来，我换到了现在的老板。我自认为文武双全，年纪也大了，可老板喜欢青年才俊。我……我年纪大了，就要被迫退休了，我一事无成，怎么能不难过呢？”
大实话：
学习知识、学习技能的目的，应该是充实自己，千万不要为了迎合别人的意愿、追随时代的潮流而盲目地去做，否则，达不到目的倒是小事，最后悔的，是浪费了人生最宝贵的时光。
唤醒职场正能量的小故事 第八部分
有一位名叫史蒂文斯的中年男子，在一家公司担任程序员，他在这家软件公司工作了8年，然而就在这一年，公司破产了，此时史蒂文斯的第三个儿子刚刚出生，巨大的经济压力让他喘不过气来。
于是史蒂文斯开始了漫长的求职之路。然而一个月过去了，他却一无所获。有一天，史蒂文斯在报纸上看到一家软件公司正在招聘程序员，福利非常好。他立即赶到公司应聘。应聘者太多，竞争会非常激烈。经过简短的交谈，公司通知他一周后参加笔试。笔试中，史蒂文斯再次轻松通过，只剩下两天后的面试了。
然而，史蒂文斯在最后一轮中并未被选中。不过，史蒂文斯并没有感到怨恨，而是给公司写了一封信表达谢意。信中写道：“感谢你们花费人力物力为我提供笔试和求职面试的机会。虽然我没有被录用，但通过这次应聘我获得了不少经验，受益匪浅。”
收到回信后，公司上下都被这封信深深感动，总裁也知道了这件事。三个月后，新年到来，史蒂文斯收到了一张漂亮的新年贺卡，上面写着：“亲爱的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们一起过新年。”贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，那家公司又有职位空缺，他们首先想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的公司是著名的美国微软公司，十多年后，史蒂文斯凭借出色的表现成为了该公司的副总裁。
人生感悟：
很多时候，我常常怀着一颗感恩的心，真诚地感谢所有认识我和不认识我的人。他们给我的一句叮咛、一个微笑、一份爱，足以让我在平静的生活里，细细品味、感动不已。用感恩的心态去面对一切，包括失败，你会发现，生活其实很精彩。
唤醒职场正能量的小故事 第九部分
曾经有七个人生活在一起，每天分一大桶粥。问题是每天粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流分粥。所以每周他们只有一天可以吃饱，就是他们自己分粥的那一天。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都凉了。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。为了避免吃得最少的，大家尽量平均分配，即使不公平，也不得不接受。大家开开心心，和睦相处，日子也过得越来越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风俗。
职场智库：一个单位如果存在不好的工作习惯，那一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导者需要考虑的问题。
唤醒职场正能量的短篇故事第十部分
动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，我们的睫毛为什么那么长？”
骆驼妈妈说：“当沙尘暴来临时，我们长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。”小骆驼又问：“妈妈，我们的背为什么那么驼呢？好丑啊！”骆驼妈妈说：“这叫驼峰，可以帮我们储存很多水分和养分，让我们在沙漠中能忍受十几天没有水、没有食物的状态。”小骆驼又问：“妈妈，我们的脚底为什么那么厚呢？”骆驼妈妈说：“那可以防止我们沉重的身躯陷入松软的沙子里，方便长途跋涉。”小骆驼很高兴：“哇，原来我们这么有用啊！可是妈妈，我们为什么还待在动物园里，不去沙漠里徒步呢？”
我天生就有天赋，可惜现在没人用了。好的心态+成功的教材+无限的舞台=成功。
每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥你潜力的舞台。
唤醒职场正能量的小故事第十一集
我的朋友在公司一直很受欢迎，早上和同事打招呼，晚上和同事告别，团建的时候也是大家的开心果，你我身边还有很多这样的朋友。
虽然办公室政治复杂，但他整天开开心心，没有别有用心，所以大家都对他笑脸相迎。
他经常和遇见的人聊天，似乎很受欢迎。
很快，一家公司愿意给他提供更好的资源，当时他已经结婚生子，妻子工资不高，孩子需要照顾。
所以，为了更好的未来和更好地对待家人，他辞去了工作。
辞职那天，他去收拾行李，一直对他微笑的同事们没有一个人向他道别，都装作没看见他，无论他怎么打招呼，他们也只是笑笑，然后就匆匆忙忙的回去各自的工作了。
一位同事将他和他的照片藏在抽屉里，另一位同事早早地坐在了他的座位上，当做他不存在。
没人理会他，好像他是一个陌生人。
只有前台服务员很惊讶的看着他，对他说：你怎么还不走？
朋友苦笑着向我抱怨道：经过这次旅行，我才知道人性是多么善变。
我笑了笑，没有说话。
我读军校的时候，部队里流传着一句话：脱下军装，你们才是我们的战友。
后来我工作了才知道，原来我们都是辞职后才开始做朋友的。
当两个人之间有利益冲突的时候，每一个微笑都是一把暗藏的刀。
真正的朋友应该是两个没有重叠的兴趣，只有共同的感受的人。
他问我，同事难道不能成为真正的朋友吗？
我说，你上班就是为了赚钱养家，别人也是这样，你们只是工作伙伴，一起做点事情，谈什么真感情？
其实办公室里的情绪很复杂，有时候你开玩笑说了一句，就会传到老板耳朵里；有时候你在微信上发一句抱怨的话，就会有人截图复制到老板的手机里。
并不是说办公室里没有真正的爱情，只是办公室里的爱情比我们从小到大的爱情要复杂得多，也不简单得多。
所以，职场上最好的生存法则，就是先保护好自己，再去相信别人。既然每个人来上班都是为了自己的目标（无论是为了赚钱还是为了升职），同事就应该像最熟悉的陌生人一样对待，何必跟他们那么亲近，像兄弟一样坦诚相待呢？
当你敞开心扉时，受到伤害的往往是你。
其实，很多微笑在你离职之后都会变成锋利的匕首，露出真面目并在背后捅你一刀。
这听起来可能很残忍，你可能不愿意接受，但这是事实。
我曾经也像你一样，单纯得像一张纸，努力融入每一个环境，与人相处融洽。我辞职过两次，每次辞职后，那些曾经的“好朋友”都会在背后冷嘲热讽我。
后来我明白了，每个人都是独立的个体，都是人格中的一员，所谓的社交能力只是暂时的。
有一次，一位同事在会议上大骂我们几位辞职的老师。
当我得知结果的时候，我很想生气地回骂，但是和我一起辞职的老师却说：你知道吗，他马上就要升职了。
我说，我不知道，那又怎么样呢。
他接着说，只有通过责骂我们，才能凸显其领导的合法性。
只是兴趣。
我点点头，明白了许多。是的，只是利益问题，没有感情。如果是别人离开，结果也是一样的。
现在人都走了，剩下的事就由你们来说吧。
有时我经常会看到前员工咒骂自己以前的公司，或者看到前员工突然挑衅已经离职的员工。
我总是想，他们要走就走吧，何必跟他们争吵？
各位读者，你们应该和我一样，不管谁对谁错，你们首先会觉得，先骂人的人太没礼貌了，尤其是那个辞职的员工。
事实上，你离开那家公司已经证明，从你的角度来看，那家公司存在问题。
你没必要再诋毁他，相反，你应该抬高他。
只有提升它，才能更聪明地提升自己：这很好，但我希望它更好。
跑步的时候，不要回头，也不要边跑边骂身后的人，你累了吗？
在成功的路上，你要允许那些人在背后说你坏话，毕竟路是自己的，不会因为几只苍蝇嗡嗡叫就倒在血泊里，跑得快的人，只能听到风声，看到美景，眼睛里没有一只苍蝇。
剩下的路，你只需要越来越好，别忘了离开的初衷，是为了成为更好的自己。
其余的事，你们去忙你们自己的事吧。
唤醒职场正能量的短篇故事（第十二）
如何分配
曾经有七个人生活在一起，每天分一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饱，那就是分粥的日子。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都凉了。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。为了避免吃得最少，大家尽量平等分配，即使不公平，也不得不接受，大家幸福和谐，生活也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
职场智库：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
唤醒职场正能量的小故事 第十三部分
有一天，美国著名主持人林克莱特采访一个小孩，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“嗯……我想当飞行员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞过太平洋，所有引擎都关闭了，你会做什么？”小孩想了想说：“我会先告诉飞机上的人系好安全带，然后我会拿着降落伞跳出去。”在场的观众哄堂大笑时，林克莱特继续盯着小孩看，想看看他是不是个聪明人。不料，小孩突然泪流满面，这让林克莱特意识到，孩子的同情心远非言语所能形容。于是林克莱特问他：“你为什么要这么做？”小孩的回答透露出孩子真挚的想法：“我要去加油，我要回来！！！”
启示：这就是“倾听的艺术”。第一，不要听一半。第二，不要把自己的想法强加到别人说的话上。学会倾听，用心倾听，虚心倾听。
唤醒职场正能量的小故事 第十四部分
辞职 A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议说：“我全力支持你的报复！！你一定要给这个破公司一个教训。但是现在不是你离开的最佳时机。” A问：为什么？ B说：“你现在离开，公司不会受到多大的损失，你应该趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为一个在公司独当一面的人。然后，你带着这些客户突然离开公司，公司会遭受重大损失，而且会很被动。” A觉得B说的很有道理。于是他努力工作，得到了他想要的。经过半年多的努力，他拥有了不少忠实的客户。再次见面，B问A：现在是时候了，你想动手就赶紧行动吧！ A淡定地笑了笑说：老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。
一个人的工作永远只是为了简历，只有当你付出大于收获，让你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
唤醒职场正能量的小故事 第十五部分
A去买烟，29元，没有火柴，就问店员：“能给我一盒火柴吗？”店员没给。（正能量）
B去买烟，花了29元，没有火柴，就对店员说：“给个10分钱吧。”最后他用10分钱买了一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为一种产品自己赚钱了，另一种产品没赚钱，盈利感觉指数是1。第二种：店主认为两种产品自己都赚钱了，盈利指数是2。当然心理倾向第二种。同样，买一送一的花招也体现了这种心理，顾客觉得只要一件东西不用花钱，就赚了钱。其实，这都是心理边际效应在起作用。
启示：换一种方法，往往能收到意想不到的效果！
很多时候，很多事情换一种方式去做，就会有不同的结果。在人生的道路上，提升自己的心智模式和思维方式很重要。
唤醒职场正能量的小故事 第十六部分
一位表演师傅上台前，徒弟告诉他鞋带松了。师傅点头致谢，蹲下身子细心地系好鞋带。徒弟转身后，又蹲下身子松开鞋带。一位旁观者看到这一切，不解地问：“师傅，你为什么又要松开鞋带？”师傅回答：“因为我演的是一个疲惫的旅人，长途跋涉让他的鞋子松了，这个细节可以用来表现他的疲惫和疲惫。”“那你为什么不直接告诉你的徒弟呢？”“他能细心地注意到我的鞋带松了，并热情地告诉我。我一定要保护他的积极性，及时给予鼓励。至于鞋带为什么会松，以后有机会再教他表演，下次再说吧。”
人一次只能做好一件事，懂得抓住重点的人才是真正的人才。
唤醒职场正能量的小故事第十七部分
有两个年轻人在一家汽车经销店工作，关系很好，互称兄弟。他们在经销店工作了两年，每天除了修车什么都不做。哥哥总是很忙，扫地擦窗，有时还帮别人干活。弟弟就没那么勤快了，没有急事的时候，就懒洋洋地躺着。
一天，车行来了一位中年顾客，说自己的车子出问题了，请他们帮忙修车。弟弟刚吃完饭，正在休息，不太愿意干活。哥哥便走过去，接过弟弟手中的抹布，检查了一下车子。车子没什么问题，但已经很久没修了，便对那位先生说：“这件事就交给我吧，明天修车。”
客人听了这话，安心的走了。哥哥马不停蹄地干活，不但修好了车子，还把车子里里外外都擦干净了。这时，躺在一旁的弟弟却笑着对他说：“哥哥，你别这么笨，你干的都是不该干的事，你这么勤奋有什么用呢！”
弟弟笑着说：“反正我也没什么事，把车擦干净又不会有什么损失，明天客户来提车的时候看到车子焕然一新，一定会很高兴的。”
第二天，客户来取车，看到修好的车，非常惊讶，连连道谢并对修理工说：“我是一家大公司的董事长，你修车时的勤奋、细致、周到让我很感动，我觉得你是个很优秀的人，你愿意来我公司工作吗？”
哥哥的命运从此改变，很快经过努力，就成为了公司的部门经理；而弟弟则还在汽车经销店做着他觉得枯燥无味的工作。
人生感悟：
纳西族有句谚语：“好逸恶劳的人会吃掉很多钱，但勤劳勇敢的手可以赚很多钱。”勤劳的美德永远不会过时。哥哥的真诚和默默的工作赢得了一家大公司董事长的赏识。与弟弟的聪明相比，勤劳才是真正的智慧。
