销售职场励志故事（7篇）
销售职场励志故事1
猴子爬树
在森林里，住着一群猴子。
有一天，两只猴子走出栖息地，被猎人发现了。猎人拿着枪追赶这两只猴子。第一只猴子看到猎人来了，转身跳上了一颗大树。
另一只猴子很犹豫：“我要怎么才能发挥我的神奇力量呢？怎么跳才最好呢？”
趁它犹豫不决的时候，猎人瞄准并射击，猴子当场毙命。
【营销启示】：我们卖产品，最终目的就是成交，有时候，我们只需要几句话就可以成交，不需要说很多话，也不需要向客户炫耀自己的才能。有时候，炫耀自己的才能反而会适得其反，破坏交易过程，得不偿失。
销售职场励志故事2
乌鸦是怎么死的？
这是一个童话故事。
有一只乌鸦，很羡慕屋顶笼子里觅食的白鸽，为了在白鸽群中脱颖而出，它就把自己黑色的羽毛染成白色，偷偷溜进白鸽群里寻找食物。
一群白鸽以为这只乌鸦是自己的同类，就让它一起生活、一起进食。
有一天，乌鸦在吃食物的时候，突然发出一声巨响，它的身份终于被暴露，并被一群白鸽赶了出去。
乌鸦伤心地回到了原来的地方，但是曾经和它一起飞翔的乌鸦却已经不认识它了。
乌鸦怎么会是白色的呢？
它被这群乌鸦赶出了它的族群。
最后乌鸦没办法，只好跳海自杀。
【营销启示】：每个人都有自己的长处和优势，我们可以学习营销领袖的经营方式、管理方法或表达技巧，但千万不要盲目崇拜，刻意改变自己或模仿别人，因为这样会让一个人失去自己的独特性，成为别人的复制品，遭到众人嘲笑和排斥。
销售职场励志故事 3
占星家的语言
有一位焦虑的穷人，对生活失去了信心，于是他去请教一位占星家。
占星师说：40岁之前，我只看到贫穷、厄运和失败。
那人焦急地问：“后来怎么样了？”
占星师故作姿态地看着她，说：“哦，过了40岁就习惯了。”
【营销启示】：天下没有免费的午餐，只有通过不断的努力，才能获得成功。所谓的占星师和预言家是危险的人，他们只会侵蚀你的意志，不要让这些人闯入你的生活，影响你对自己生活的掌控。
销售职场励志故事4
1. 销售励志故事：断箭
如果你不相信自己的意志，你就永远成不了将军。
春秋战国时期，有一对父子出征，父亲已是将军，儿子只是先锋。号角再次吹响，战鼓隆隆，父亲庄严地举起箭筒，对儿子郑重地说：这是我们家传下来的宝箭，你带在身上，威力无穷，但千万不能拔出来。
那是极为精致的箭筒，厚厚的牛皮制成，铜边泛着淡淡的光泽，箭尾露在外面，一眼就能看出是用上等的孔雀羽毛制成的。儿子大喜，贪婪地想象着箭杆和箭头的形状。仿佛耳边传来一阵箭声，敌军统帅坠马而亡。
果然，宝箭之子勇猛无比，所向披靡。当号角吹响的时候，儿子再也抵挡不住胜利的英雄气概，完全不顾父亲的吩咐。强烈的欲望驱使他拔出宝箭，想看看到底是怎么回事。突然，他愣住了。
断箭。箭筒里有一支断箭。
“我靠，只靠一支断箭，还在战斗！”儿子吓得浑身冷汗直冒，仿佛意志如失去支撑的房子，瞬间轰然倒塌。
结果不言而喻，儿子在战乱中惨死。
父亲拂去迷蒙的硝烟，捡起断箭，重重地啐了一口，说道：如果你不相信自己的意志，你就永远成不了将军。
把自己的成功或失败寄托在一支珍贵的箭上是多么愚蠢。而当一个人把自己生命的核心和把柄交给别人时，这又是多么危险！例如，把你的希望寄托在你的孩子身上，把你的幸福寄托在你的丈夫身上，把你的生活保障寄托在你的公司身上。
温馨提示：你就是那支箭，如果你想让它坚韧、锋利、每次都能射中目标，你就是唯一能磨砺它、拯救它的人。
2. 销售励志故事：永远有座位
生活有一件有趣的事：如果你只接受最好的，你通常会得到最好的。
有一个人经常出差，经常买不到有座位号的车票，但不管路程多长或多短，不管车上有多挤，他总能找到座位。
他的方法其实很简单，就是耐心地一节一节地找。这个方法听起来可能不是很巧妙，但很管用。每次他都准备从第一节车厢走到最后一节车厢，但每次都能找到空座位，而不用走到最后。他说，这是因为像他这样如此执着地找座位的乘客并不多。很多时候，他坐的车厢还剩下几个座位，但其他车厢的过道和车厢缝隙却挤满了人。
他说，大多数旅客很容易被一两节车厢拥挤这一表面现象所迷惑，没有仔细思考列车数十个停靠站、数十个车门上下的人流中，有许多提供座位的机会；即使想到了，也没有耐心去寻找。大多数人很容易满足于眼前一个小小的立足点，有的人觉得为了一两节座位而拖着行李四处挤很不值得，还担心找不到座位，转身时连一个可以好好站立的地方都没有。就像生活中有些安于现状、不思进取、害怕失败的人一样，永远只能停留在起点上，没有成功。这些不愿意主动找座位的旅客，大多数只能站在上车时最初落脚的地方，直到下车。
温馨提示：信心、恒心、远见和勤于实践，将使你持有人生旅途的永久车票。
3. 销售励志故事：心中的石头
阻碍我们发现和创造的，无非是我们的心理障碍和思想中顽固的石头。
从前有一户人家有一块菜园，园子里有一块大石头，大约有40厘米宽，10厘米高，来菜园子的人一不小心就会踢到这块石头，结果不是摔倒就是被划伤。
儿子问：爸爸，你为什么不把那块烦人的石头挖出来呢？
爸爸回答说：你说的那块石头，从你爷爷那会儿就有了，那么大，不知道要挖多久才能挖出来。与其无聊地挖石头，还不如小心翼翼地走路，这样也能锻炼你的反应能力。
过了几年，这块大石头就传给了下一代，当时的儿子结婚了，当了父亲。
有一天儿媳妇生气地说：爸，菜园子里的大石头越来越让我烦了，改天咱们找人把它搬开吧。
爸爸回答说：算了！那块大石头很重，要是能搬动的话，我小时候就搬动了，怎么会让它留到现在呢？
儿媳妇心里很不是滋味，因为那块大石头，她不知道摔了多少次。
一天早上，儿媳妇拿着一把锄头和一桶水，把整桶水浇到了大石头的周围。
十分钟后，儿媳妇用锄头把大石头周围的土松了。
儿媳妇做好了挖一整天的心理准备，没想到几分钟就把石头挖出来了，看大小，石头也没有想象中那么大，都被它巨大的外表给骗了。
温馨提示：如果你抱着下坡的想法去爬山，你永远也爬不上去。如果你的世界枯燥无味、毫无希望，那是因为你枯燥无味、毫无希望。要改变你的世界，首先要改变自己的心态。
4.追求无私
别把自己当成老鼠，不然一定会被猫吃掉。
1858年，瑞典的一个富裕家庭生了一个女儿，然而不久之后，这个孩子却莫名其妙地患上了瘫痪症，失去了行走能力。
有一次，女孩和家人坐船旅行，船长的妻子告诉女孩，船长养了一只天堂鸟。女孩被船长的描述迷住了，想亲眼看看。于是保姆把孩子留在甲板上，去找船长。孩子等不及了，立刻让船上的服务员带她去看天堂鸟。服务员并不知道她的腿不能走路，硬是带她去看了那只美丽的小鸟。奇迹发生了，因为过度的欲望，孩子无私地牵着服务员的手，慢慢地走着。从此，孩子的病就治好了。女孩长大后，一心一意致力于文学创作，最后成为第一位获得诺贝尔文学奖的女性，也就是塞尔玛·拉格洛夫。
温馨提示：无私是成功的捷径，只有在这样的环境中，人才能超越自身的局限，释放出最大的能量。
5. 情侣旅行
有一对外国夫妇，年过五十，却没有孩子，他们最大的愿望就是去一个著名的旅游胜地，欣赏大自然的美景。为了实现这个愿望，他们省吃俭用，努力工作。在即将退休的时候，他们终于攒够了钱去旅行。为了减少开支，夫妻俩到购物商店买了便宜的面包。在一个阳光明媚的日子，他们坐上一艘旅游船出发了。
一路上，夫妻俩躺在船的最底层舱室里，不和任何人说话，也不肯动弹。看到同船的乘客在餐厅里吃着可口的饭菜和新鲜的水果，他们也垂涎欲滴，但一想到这些食物要花多少钱，他们就立刻打消了吃饭的念头。饿了就吃自己带来的面包，渴了就喝船上提供的最便宜的饮料。几天后，当快到目的地时，夫妻俩走到船上的服务员面前说：我们要结账。
服务员有点惊讶，说：结账
丈夫立即说道：“我们吃的是自己带来的面包，只喝了少量的饮料，肯定不贵。”
哦，服务员立即笑着说道：先生，我们的饮料、水果和午餐都是免费的，您不知道吗？
夫妻俩一时愣住了。
温馨提示：作为现代人，总会和别人发生一些关系，如果还抱着只顾自己、不去管别人烦恼的过时观念，无疑会发生一出悲惨的闹剧，更何况你是去从事销售活动呢？
销售职场励志故事 5
1.《鞭子：拿破仑强迫儿童自救》
有一次拿破仑打猎时，看到一个男孩落水了。他拼命挣扎，大声呼救。河水并不宽，但拿破仑并没有跳入水中救他，而是将猎枪对准溺水的男孩大喊：如果你不自己爬出来，我就把你射死在水里。男孩见呼救无用，反而增加了危险，便更加拼命自救，终于游到了岸边。
对待自我意识不强的员工，单纯地为他们创造良好的软环境、给予帮助，不一定能使他们感受到“胡萝卜”的重要性，有时还是需要用“大棒”的威胁。偶尔用你的权威来威胁，会及时制止他们消极、不守纪律的心态，激励他们发挥潜能。自我意识强的员工，也有满足的时候，也有停滞的时候，也有沮丧的时候，也有依赖的时候，适当的批评和惩罚，可以帮助他们认识自己，重新激发新的工作热情。
2.“自我激励：让气球飘起来的是气球里的东西，而不是气球的颜色”
从前，有一位推销员在纽约街头卖气球。生意不景气时，他会放飞气球。气球飘在空中时，就会聚集一批新顾客，他的生意就会好上一阵子。每次他放飞气球，气球的颜色都会发生变化。一开始是白色，然后是红色，最后是黄色。
过了一会儿，一个小黑人男孩拉了拉特隆的袖子，看着他，问了一个有趣的问题：“先生，如果你放出一个黑色的气球，它会上升吗？”气球推销员看着这个孩子，带着同情、智慧和理解的语气说道：“儿子，是气球里面的东西让它们上升的。”
恭喜这个孩子，他遇到了一个愿意给他指引人生方向的推销员。“气球里的东西让它们升起来。”同样，我们内心的东西让我们进步。关键在于你，你有能力决定你的命运！
3.《标准-小和尚敲钟》
有个年轻僧人，专门负责敲钟，半年下来，他觉得无聊至极，只是“敲一天钟”。有一天，方丈宣布，他不胜任敲钟的工作，要调到后院砍柴挑水。年轻僧人不服气地问：“难道我敲的钟不准确、不响亮吗？”老方丈耐心地告诉他：“你敲的钟虽然准确、响亮，但声音空洞、无力，没有号召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，所以钟声不但要响亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
故事中的方丈犯了一个常识性的管理错误。“当一天和尚，敲一天钟”，是因为方丈没有提前公布工作标准。如果这位小和尚在进寺的第一天就明白了敲钟的标准和重要性，我想他就不会因为偷懒而被开除。
工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不一致，造成人力、物力的大量浪费。由于缺乏参照，员工久而久之容易自满，导致工作懈怠。在制定工作标准时，尽量数字化，与考核挂钩，注意可操作性。
4.“目标动机：猎杀骆驼”
一位父亲带着三个孩子到沙漠去猎骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了一支猎枪，一头骆驼，还有一片一望无际的沙漠。”父亲摇头说：“没有。”父亲又问老二同样的问题。老二回答：“我看到了我爸爸，我大哥，我弟弟，一支猎枪，还有一片沙漠。”父亲又摇头说：“没有。”父亲又问老三同样的问题。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“对。”
制定目标、产生效果的秘诀就一个“清晰”字。成功的目标必须清晰，而目标必须具体、可量化。对于企业来说，一段时期的战略目标必须清晰、具体；对于团队来说，行动目标也必须清晰、具体。只有这样，才能让全体成员清楚知道下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。
有了明确、具体的目标，无论具体工作处于什么阶段，也不管在实现目标的过程中遇到什么意外情况或问题，企业或团队成员都可以调整自己的工作任务和努力程度，确保始终朝着既定目标前进。
5.《科学分工：发现罗摩的士兵》
一位年轻的炮兵军官上任后，去检查下属部队的操练情况，发现几个部队的操练都有一个共同的情况：操练时，总有一个战士从始至终站在炮管下面，一动不动。他询问之后，得到的答案是：这是操练条令规定的。
原来，这些规定沿袭了大炮用马拉炮的年代规则。当时站在炮管下面的士兵的任务就是拉住马的缰绳，防止大炮发射后后坐力造成的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮已经不需要这个角色了。然而，规定没有及时调整，出现了不拉马的士兵。军官的发现让他获得了国防部的嘉奖。
管理的首要任务是科学分工，只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会出现推诿扯皮、拉锯战等不良现象。如果说公司是一台庞大的机器，那么每个员工都是其中的一部分，只有热爱自己的工作，全身心投入工作，公司这台机器才能运转良好。
公司在发展，管理者要根据实际动态情况，及时调整人员数量和分工，否则团队中就会出现“白兵”，如果团队中存在只是填数字的人，不仅会造成公司工资损失，还会造成其他人员心理不平衡，最终导致公司整体工作效率下降。
6.《楚王脱帽——宽容他人，给自己一个机会》
春秋时期，楚王设宴款待众多官员。宴席上歌舞升平，酒菜可口，烛光摇曳。楚王一边宴请，一边命令自己最宠爱的两个美人许姬和麦姬依次向大家敬酒。突然，一阵大风吹来，把蜡烛全部吹灭，宴会上一片漆黑。宴会上的一位官员趁机摸了摸许姬的手。
许姬用手扯下了他的帽带，急忙回到座位上，在楚王耳边低声说：“刚才有人趁机戏弄我，我把他的帽带扯下来了。你赶紧叫人点上蜡烛，看看谁没有帽带，就知道是谁了。”楚王听了，急忙命令手下的人不要点蜡烛，而是对大臣们喊道：“今晚我要和你们喝个痛快，来吧，大家脱下帽子，好好喝一杯。”
一起喝酒。”大家都没有戴帽子，所以无法判断是谁的帽带断了。后来楚王攻打郑国，有一个壮将独自带领数百人，为三军扫清了道路，杀了将领过了关，直奔郑国都城。这个人就是沾了徐吉油的人，他发誓要效忠楚王，报答他的恩情。
“人无完人”，很多时候，我们需要宽容，宽容不只是给予别人机会，更要为自己创造机会，维护下属的尊严，有时也是一种有效的激励。
7.“维持员工热情比指导更重要”
有一次，日本歌舞伎大师勘弥上台前，徒弟告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下身子，细心地系好鞋带。等徒弟转过身后，大师又蹲下身子，把鞋带松开。
一位旁观者看到这一切，不解地问：“大师，您为什么又要松开鞋带呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一个疲惫的旅人，漫长的旅途使他的鞋子松动了，可以用这个细节来表现他的疲惫和劳累。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他发现我的鞋带松了，很热情地告诉我，我一定要保护他的热情，及时给他鼓励。至于为什么要解鞋带，以后有机会再教他表演，下次再说吧。”
提升员工素质与能力是提升管理水平的有效途径。学习有利于提高团队执行力，增强团队凝聚力。手把手的现场指导，可以及时纠正员工的错误，是提升员工素质的重要途径之一。但指导一定要以技巧为主，就像关美师傅一样，一定要保护好员工的积极性。
管理者要避免以说教的方式，应切实鼓励员工提高业务素质。除了现场指导外，管理者还可以利用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激励员工不断提高自身素质和业务水平，形成积极向上的学习型团队。
8. 沟通：理解下属说的话
有一天，美国著名主持人“林克莱特”采访一个小孩，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“我想当一名飞机驾驶员！”林克莱特又问：“如果有一天，你的飞机在太平洋上空飞行时，所有引擎都熄火了，你会怎么做？”
小孩想了想说：“我会先告诉飞机上的乘客系好安全带，然后我戴上降落伞跳出去。”在观众哄堂大笑的时候，林克莱特一直盯着小孩看，想看看他是不是个自作聪明的人。没想到，小孩突然哭了起来，这让林克莱特意识到，小孩的同情心远非言语所能形容。于是林克莱特问他：“你为什么要这么做？”小孩的回答透露出一个孩子真挚的想法：“我要去加油，然后就回来。”
你真的听懂下属在说什么吗？你习惯用权威打断他们吗？我们经常犯这样的错误：在下属还没来得及说完自己的故事时，我们就根据自己的经验发表评论并给出指示。如果你不是领导者，你还会这样做吗？
打断下属的发言，一方面容易导致决策片面，另一方面会让员工感到不被尊重。久而久之，下属就不再有兴趣向上级反馈真实的信息。当反馈信息系统被切断，领导者就成了“孤家寡人”，决策就变得“盲目”。与下属保持顺畅的信息交流，会让你的管理如鱼得水，从而可以及时纠正管理失误，制定出更切实可行的方案和制度。
9.明确共同目标：矮人的力量
在古希腊的塞浦路斯，有一座城堡，里面曾关押过一群小矮人。传说他们被关在这个与世隔绝的地方，是因为受到了一种可怕的咒语的诅咒。他们找不到人求助，没有食物也没有水，七个小矮人越来越绝望。小矮人没有想到，这是来自诸神的考验，是对团结、智慧、知识和合作的考验。在小矮人中，阿基米德是第一个得到守护神雅典娜的梦境的。雅典娜告诉他，在这座城堡里，除了他们住的潮湿储藏室外，在另外25个房间里，有一个房间里有一些蜂蜜和水，足够他们生存一段时间；而另外24个房间里则有石头，包括240颗玫瑰灵石。收集这240颗灵石，并将它们排成一圈，就能解除可怕的咒语，他们就能逃脱厄运，回到自己的家园。第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他六个伙伴，其中四个人不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起工作。
最初几天，爱丽丝想找些柴火生火，这样既能保暖，又能让房间里有点亮光；还想把240颗灵石全部找到，这样就能快点解除咒语了。三人无法达成共识，于是决定分头寻找。然而几天过去了，三人毫无成果，疲惫不堪，惹得其他四人都笑他们。不过，三人并没有放弃。失败让他们意识到应该团结起来，他们决定先找火，再找食物，最后一起找灵石，这是一个有效的方法。三人很快在左边第二个房间里发现了大量蜂蜜和水。
显然，一个共同而明确的目标对于任何团队来说都是非常重要的。在实践中，可能会有不同的因素阻碍团队合作。例如，销售部门发现生产部门生产的产品卖得不好；设计师可能没有考虑到生产部门的困难或市场的需求而要求开发一种新设备；组织内部的等级制度使老板和下属之间产生了摩擦和误解。下属抱怨老板根本不想了解他们的问题，老板也抱怨下属的冷漠和漠不关心。可见，只有当公司有明确的目标并在组织内部形成紧密团结的团队时，它才能取得成功。
10.“基于对方的沟通才是有效的——马歇尔的良好意图”
马歇尔计划刚制定时，美国人普遍支持这个推动二战后欧洲重建的计划。不过，马歇尔本人却很担心吝啬的国会是否会同意花这么多钱支援欧洲。一天，马歇尔收到通知，国会拨款委员会将召开听证会，讨论马歇尔的欧洲重建计划。
为了确保马歇尔计划能够顺利获得批准，国务院的两位专家通宵达旦地起草了一份关于马歇尔计划的演讲稿。他们收集了所有的事实，提出了所有必要的要求，并列举了令人信服的理由，以大量权威的具体细节作为论据，说明这个计划能够使欧洲免于灾难，同时使美国受益。然后他们兴高采烈地带着辛勤劳动的成果回到马歇尔身边，把精心准备的演讲稿递给他。马歇尔读了一遍，沉思了很久，最后靠在椅子上说：“我不想用这份稿子。”助手们大吃一惊，认为他们的稿子不符合马歇尔的要求。
马歇尔仿佛看透了他们的想法，说道：“别误会，我觉得演讲稿写得很好。但是你想想，听证会想听什么呢？他们想听我对这个计划的意见，而不是你的意见。如果我去那里读了这篇演讲稿，他们就会知道这是你写的。我觉得还是不带演讲稿为好。”大家都以为我会先发表声明，所以我说，先生们，你们希望我出席听证会，现在我准备好回答你们的问题了。于是他们就向我提问，不管他们问什么问题，我都会仔细地读这篇演讲稿。这样，我就可以用你准备的各种理由来回答他们的问题了。
这样就会让他们满意，因为委员会真正想知道的是我是否理解这个计划。”后来的事实证明，马歇尔的分析是正确的，这个计划最终获得了拨款委员会的支持，从而有了“财神”的保证。
从客观的立场出发，我们不仅要考虑自己的需求，还要考虑对方可能出现的心理变化，体会他人的情绪，把沟通进行到底，不必担心得不到他人的理解和支持，以对方需求为基础的沟通才是有效的沟通。
销售职场励志故事 6
你为什么想学武术？
有三个年轻人来到少林寺，请求方丈收他们为徒。方丈问第一个年轻人：你为什么想学武术？
第一个男孩回答说：师父，我太弱了，我学武术是为了增强体质。
主持人问第二个男孩：那你呢？
年轻人回答说：“师父，我家境富裕，每天吃很多肉和鱼，所以我太胖了。我学武术是为了减肥。”
主持人接着问第三个男孩：你为什么想学武术？
这位年轻人情绪激动地说：“大师，我的村庄被抢劫，我的父母和许多村民被土匪杀害。我学习了武术以报仇，并防止这些土匪不受惩罚。”
结果，当然，第三名年轻人学习了武术最好的。
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销售工作场所励志故事7
人们总是跌倒
一个人在路上走路，不小心倒下。
步行一会儿后，他绊倒了。
[营销灵感]：无论一个人从事什么工作，如果您跌倒了，您会遇到困难和挫折，这是不可避免的。
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