职场管理的励志故事与感悟 职场管理的励志故事与感悟 在生活、工作、学习中，我们常常会被一些事情所启发，这时候，我们可以把自己的感受写一篇文章，记录下来。
记录自己的想法和观点。那么，励志文章一般有哪些类型呢？下面是小编整理的职场管理励志故事和感悟（20篇通用文章），欢迎阅读，希望
大家可能都会喜欢。职场管理的励志故事与感悟 1 四个销售员接受了去寺庙卖梳子的任务。第一个销售员空手而归。他说他到了寺庙，和尚说他没有头发。
第二个推销员回来后又卖出了十多把梳子，他分享了自己的经验说：“我跟和尚们讲，要经常梳头，不但可以止痒，头不痒的时候也要梳头。
能活血，有益健康。念经累了，梳头可以清心。就这样，他卖了十多刀。第三个推销员卖了一百多刀。他说，我去庙里问老和尚：“你看，
这些朝圣者非常虔诚，烧香叩头，叩头几次后，头发就乱了，香灰就落在他们头上。可以在每个寺庙的前厅放几把梳子，让他们叩头后梳头。
他们会觉得寺庙关心香客，下次还会来。他们一口气卖了几百个。第四位销售员说他卖了好几千个，还有订单。他说，我去寺庙跟老和尚说，寺庙
寺庙经常接受人们的捐赠，也必须回馈一些东西。买梳子是他们最便宜的礼物。在梳子上写上寺庙的名字，再写上三个字“吉善梳”，表示这能保佑他人。
这样，它们就可以存放在那里作为礼物，并赠送给任何来参观的人，这确保了寺庙会更受欢迎。一次可以卖出数千把梳子。[正能量激励]如果你不改变你的心态，你就必须把梳子卖给僧侣。
简直是天方夜谭。第四位销售员正式改变了销售方式，从不可能的商机中开发出潜在的广阔市场。如果每个人都能像他一样改变思维方式，
问题，思维和观念上的突破和创新，不因循守旧，怎么能干不好。职场管理的励志故事和感悟2 一把坚固的大锁挂在门上
，一根铁棍使劲儿试了试，还是撬不开。钥匙来了，他把瘦小的身子伸进钥匙孔，轻轻一转，大锁“啪”的一声打开了。铁棍好奇地问道：
“为什么我费了那么大力气都打不开，你却能轻松打开呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。[正能量励志]每个人的心都像
再粗的铁条，也撬不开上锁的门，只有用心，才能把自己变成一把精致的钥匙，走进别人的内心，读懂别人的心。职场管理的励志故事与感悟
3. 僧人太多，粥太少。每次吃饭，僧人们就蜂拥而至，把本来就少得可怜的粥都打翻了。大家都饿坏了。饥饿的僧人建议我们轮流分发粥。
僧人们分粥的时候，只有自己吃饱了一半，其他人却饿得半死。方丈出家归来，决定由一位僧人负责分粥，其他人不能反对。但他也规定，分粥的人要最后拿粥。从此，僧人们就平等了。
【正能量励志】一切都要靠制度和机制来规范，而制度要不断创新、与时俱进；好的机制不一定复杂，复杂的机制不一定好。
现场管理的励志故事和感悟 4 贝尔纳是法国著名作家，在法国电影和戏剧史上占有重要地位。有一次，法国一家报纸举办了一场有奖问答比赛，
问题是：如果法国最大的博物馆卢浮宫发生火灾，情况紧急，只能救一幅画，你会救哪一幅？在报纸收到的数千份答案中，Bernard
问题的最佳答案将赢得奖品。他的答案是：“我拿离出口最近的那幅画。”【正能量励志】成功的最佳目标不是最有价值的目标，而是最有可能实现的目标。
有两个和尚，住在两座相邻的山上的寺庙里，两山之间有一条小溪，两个和尚每天同时下山。
不知不觉已经过去了五年。突然有一天，左山上的和尚没有下山打水。右山上的和尚心想：“他一定是睡过头了。”于是就没再理会。
第二天，左山的和尚还是没有下山打水，第三天也是一样。过了一个月，右山的和尚心想：“我的朋友可能病了。”于是就爬上山去。
他上左边的山去看望老友，看见老友在庙前打太极拳，便好奇地问：“你一个月没下山打水了，没有水你能活吗？”
左边山上的和尚指着一口井说：“过去五年来，我每天做完作业就挖这口井。现在我终于挖出水来了。我再也不用下山打水了。我可以
我现在有更多的时间练习我最喜欢的太极拳了。【正能量励志】我们常常忘记下班后把握时间，挖一口属于自己的井，培养自己的力量。
将来我们老了，还有水喝，还可以悠闲地喝。
马生于18世纪，长于19世纪，它们生活在山里，累了就睡在地上晒太阳，无忧无虑。但自从伯乐出现后，马的命运就改变了，有了缰绳、马鞍、拴绳，马的死亡率大大上升。
已经十有二三了，再逼迫它们运送东西，逼迫它们日行千里，脚上钉上铁蹄，马的死亡率就超过一半了。马本来就是不守规矩、没用的动物。
让它吸收日月精华，天地灵气，什么也不做，依然过着它自然的生活。教育它，让它懂得礼法，反而会损害它的生命。【正能量励志】人不也一样吗？
我们是否也在规则的束缚下迷失了真正的自我？整天遵循别人定下的礼仪，强迫自己做不愿意做的事情。有限的生命还剩下多少？职场管理励志小话
故事与反思7 一只流浪鼠在一座宝塔顶上安了家，在宝塔里的生活非常幸福，它可以自由地穿梭于各个楼层之间，享受丰盛的供品。
它甚至享有别人无法想象的特权。它可以随意咀嚼那些不为人知的秘密；它可以自由地放松在人们不敢看的佛像上；当它兴致高涨时，它甚至可以
每当善男信女们焚香叩头的时候，老鼠便望着那慢慢升起的醉人烟雾，使劲地吸着气，心里暗笑：“真是可笑的人类啊！”
，膝盖一软，立刻跪了下来！”有一天，一只饥饿难耐的野猫冲了进来，抓住了老鼠，“你不能吃我！你应该给我跪下！我代表佛。”
“人们向你跪拜，是因为你的地位，而不是因为你！”野猫冷笑一声，然后像掰汉堡一样把老鼠掰开了。
【正能量励志】生活中，很多人都会有得意的时刻，你应该客观的思考一下，别人尊重你是因为你自己的人品、学识、善良，还是因为你自己的性格、学识、善良，还是因为你自己的性格、学识、善良、善良。
为你临时找个职位。职场管理的励志故事与感悟8 小明洗澡时不小心吞下一小块肥皂，妈妈慌张的给家庭医生打电话，医生说：
“我现在有几个病人，可能要半个小时才能到。”小明妈妈说：“你来之前我该做什么呢？”医生说：“给小明喝杯白开水，然后用力跳。”
一跳就能让小明用嘴吹泡泡消磨时间。【正能量励志】放轻松！放松一点，人生何必这么紧张？既然事情已经发生了，何必再去担心呢？
不能坦然面对，同一个人在放松状态和紧张状态下解决问题的能力是截然不同的。职场管理的励志故事和感悟9 有个独居的富人
一套豪宅，年纪大了，想回到老家跟其他老人打牌下棋，有个心灵的陪伴，所以想把这套豪宅卖掉，很多有钱人都看中了这套豪宅。
有一天，一个年轻人来看房子，看完之后，对房子赞不绝口。富人问他：“你决定买下这套房子了吗？你愿意出多少钱？”年轻人问老人说：
年轻人说：“是啊，我想买它，但是我只有1000英镑。”富人想：“我怎样才能把它卖给你呢？”年轻人想了一会儿，对富人说：“我真的决定要买它了。
我们可以讨论另一个购买计划吗？富人说：“告诉我你的计划。”年轻人说：“我愿意把我的1000英镑全部给你。你把房子卖给我。同时，我
我想请你和我一起住在这所房子里。你不需要搬出去。我会像对待祖父一样对待你，照顾你，陪伴你。”年轻人继续说：“如果你把房子卖给别人，你
你得到的只是一些钱，但钱对你来说并不重要，你已经足够有钱了。如果你把房子卖给我，你将获得幸福的晚年，孝顺的孙子，幸福的家庭。
以后我要你见证我的婚礼，见证我孩子的出生，让他陪你笑。”你可以选择得到一些可有可无的钱，也可以选择得到一份温暖的爱情
富翁静静地听着他说着，眼前的年轻人如此真诚，眼神坚定，在等他做出选择，他这一生已经赚够了钱。
金钱也让他疲惫，快乐才是他想要的。三天后，富翁把房子卖给了小伙子，他们幸福地生活在一起！【正能量励志】这个富翁到底想要什么？
你的顾客到底想要什么？了解顾客的心，才能贴近顾客。用心与顾客沟通，与顾客成为“朋友”，这样才能轻松维系与顾客的关系。
我也舍得在这里花钱!职场管理的励志故事与感悟10 禅师看见一个盲人提着灯笼，不解，问其原因，盲人说:我听说天黑以后，天下人都和我一样。
盲人说：我为自己点灯，因为我能在黑暗中看见东西。
别人只有在晚上才能看到我，不会撞见我。【正能量励志】有时候，当你给予别人的时候，其实也是在给予自己。职场管理励志故事与感悟11A
B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议道：“我全力支持你的报复！你必须给这家烂公司一个教训。但现在不是你离开的最佳时机。”
A问：为什么？B说：“你现在走，公司损失也不大，你还是趁着公司里的机会，好好干，给自己招揽一些客户，在公司里当个领导吧。”
如果这些客户突然有人离职，公司损失很大，很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，也达到了目的。经过半年多的努力，
和他合作后，他有了很多忠实的客户。再次见面时，B问A：“现在是时候了，如果你想跳，赶紧行动！”A淡定地笑了笑说：“老板找我长谈了，要提拔我当总经理助理。”
我暂时没有离职的计划。”洞察：只有当你对一份工作的贡献大于你的收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，让你为他创造更多。
利润。职场管理的励志故事和见解12 曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。一开始，他们抽签决定谁来分享
粥，每天一个人轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饭，就是分发粥的那一天。后来，他们开始选举一个品德高尚的人来分发粥。权力会产生
腐败，大家开始绞尽脑汁讨好他，贿赂他，搞得整个团团转。然后大家开始组成三人粥分委员会和四人选拔委员会，但他们往往
打架、争吵，粥都凉到嘴里了。最后，一个解决办法是轮流分粥，但分粥的人必须等到其他人都选好自己的粥后才能拿最后一碗。为了避免吃掉最后一碗
少了，大家尽量分得均等，就算不均等，也要接受，大家开心和谐，日子越来越好，同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的结果。
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题，一定是没有完全的公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度
，是每个领导者都需要考虑的问题。职场管理的励志故事和见解13 三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在干什么。第一个工人生气地说：
你看不见吗？我在建一堵墙。”第二个人认真地回答：“我在建一栋大楼。”第三个人高兴地回答：“我在建一座美丽的城市。”十年后，第一个工人
还在砌墙的时候，第二个工人就成了工地的经理，第三个工人就成了城市的领导者。我们能走多远，取决于我们的思维有多远。
决定一切，用好心情去触摸生活！手头的小事其实是大事业的开始，你能不能实现这一点，就意味着你能不能成就大事业。
如果一个人带着忧愁去面对自己的工作，我想无论工作有多好，都不会产生任何成果；而同样平凡的工作，看似简单，重复，无趣，有些人却能带着愉快的心情去做。
面对，在平凡中感受不平凡，在朴素中构建自己的梦想，我想，还有什么困难是克服不了的呢？职场管理的励志故事与感悟14 部落里有一位老人
他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉，一边编织草帽，编织好的草帽摆成一排，供游客挑选，他编织的草帽非常别致。
帽子造型精美，色彩搭配巧妙，引得游客纷纷驻足购买。
他开始想：这么漂亮的草帽要是运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚十倍的利润。想到这里，他不禁激动地对老人说：
“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱。”老头笑着看着他，继续编织草帽。他那悠闲的样子，确实让人觉得他不是在干活，但
“天哪，我要是买十万顶草帽回家卖，绝对能发一笔横财。”商人欣喜若狂，不禁为自己的商业天才感到自豪。
于是商人就问老人：“如果我向您订购 10,000 顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣？”他认为老人一定会很高兴。
谁知老人皱起眉头说道：“这样的话，一顶帽子要20块钱。”20块钱一顶帽子，他做生意以来，从来没有听说过。“为什么？”商人看着老人。
老者大声喊道。老者说出了自己的道理：“能在这棵大树下毫无负担地编织草帽，对我来说是一种乐趣，但是如果让我编织一万顶一模一样的草帽，那我每天晚上都得这样做。”
日复一日地工作，不仅劳累，而且精神负担很大，难道不应该多给我点工资吗？”反思：就像老人说的，当工作不再是一种享受，而是一种重复的循环，
工作单调确实无趣，但我们还是要为了特定的兴趣而努力，但“你为了什么而努力”是你我需要认真思考的问题。
只有真正热爱工作的人，才能在工作中真正快乐。职场管理的励志故事与洞见15 一位医生被分配到某研究所，成为研究所里学历最高的人。有一天，他
我到单位后面的小池塘钓鱼，正好主任和副主任也在他左右钓鱼，他只是微微点头，这两个本科生能聊什么呢？过了一会儿，主任说：
他放下鱼竿，伸了个懒腰，跨过水面，朝厕所走去。医生的眼睛都快瞪出来了。浮在水面上？不会吧？这里是池塘吧。
等他再回来的时候，也从水里漂回来了。怎么回事？博士生为难地问，因为他是医生啊！过了一会儿，副主任也站了起来，走了几步，也从水里漂回来了。
医生差点晕过去：不会吧，这里是武林高手聚集的地方吧？医生还要上厕所，池塘两边都是墙，要去对面的厕所，得绕一圈
步行也就十几分钟，回办公室又太远了，怎么办？博士生不甘心，向两位主任请教，憋了半天，也站起来踏入水中：我就不信一个本科生能过水，我一个博士生过不了。
博士生“咚”的一声掉进水里，两位主任把他拉上来，问他为什么下水，他问：“为什么你能从水里走过去？”两位主任相视一笑。
“池塘里有两排木桩，这两天因为下雨，水位刚好没过水面，我们都知道木桩在哪儿，踩着木桩就能过去，你怎么不问？”
历史代表过去，学习能力才代表未来，尊重经验才能少走弯路，好的团队也应该是学习型的团队。职场管理励志故事与感悟16
大学毕业后，米琳到南方城市找工作，经过一番努力，她和另外两个女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月，通过试用期就会被录用。
这一个月里，米琳和另外两个女孩非常努力，29号那天，公司根据她们的业务能力，对她们进行了逐一评分。
但还是比另外两个女孩低了一两分。公司的王经理让下属通知米琳：“明天是你上班的最后一天，后天就可以退房走了。”最后一天上班，两人留了下来。
女孩她们关心地劝道米琳：“反正公司明天会给你一个月的试用期工资，今天你就不用去上班了。”米琳笑着说：“我昨天的工作还没有做完呢。
“我把工作做完，走也不晚。”下午三点，米琳做完了最后一项工作。有人劝她早点走，但她却笑而不语，平静地擦拭着工作过的桌椅。
收拾得干干净净，和“同事们”们一起结束工作后，她感觉非常充实，很好地完成了最后一个班次。其他员工看到她这样做，都很感动。
她去公司财务部结账，正要走的时候碰到了王经理，王经理对她说：“你别走，从今天开始你就去质检部工作。”米琳听了大吃一惊。
王经理笑着说：“昨天下午我偷偷观察了你很久，你做事很有执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员。”
我相信你在那里会做得很好。”洞察：坚持是一种难得的美德。职场管理的励志故事和洞察17 美国有一家生产牙膏的公司。
该公司产品优良、包装精美，深受消费者欢迎，年营业额蒸蒸日上，记录显示，公司成立后的前十年，年增长率达10-20%，这让董事会兴奋不已。
但第11、12、13年业绩停滞，每月都维持同样的数字，董事会对过去3年的业绩感到不满，召开全国经理人会议。
开会的时候，一位年轻的经理站起来对董事会说：“我这里有一张纸，上面有一个建议，如果你们要采纳我的建议，必须再付我五万元！”
总裁很生气，说道：“我每个月都给你发工资，还给你奖金奖励，现在我叫你来开会讨论，你又要五万块钱，这还过分吗？”“总裁先生，您别误会，
是的。如果我的建议不管用，你可以把它扔掉，一分钱也不用付。”年轻的经理解释道。“好的！”总裁接过纸，看了一下，立即签了一张五万块钱的支票给
年轻的经理在纸上只写了一句话：把现有的牙膏开口扩大1毫米。总裁立即订购了一包新的。想象一下，每天早上，每个消费者多用1毫米的牙膏。
牙膏，每天牙膏的消耗量会增加多少倍呢?这个决策让公司在第14年营业额增加了32%。
面对新知识、新事物、新想法，我们不应该封闭头脑，置之不理，而应该把头脑打开一毫米，接受新知识、新事物，也许一个新的领悟就会出现。
，我们可以从中获得很多启发，从而改善我们的绩效和生活。职场管理的励志故事和见解18在台湾旅行时，听到了这样一个令人感动的故事：台南有一位男士
这位著名作家出生在一个贫穷的家庭，父母靠卖豆腐为生。每天清晨，他和哥哥就起床到街上卖豆腐。他告诉哥哥：“我们卖豆腐。”
做豆腐赚的钱都拿回家给妈妈，帮助家里维持生计，我们给自己的奖励就是我们俩分一块豆腐，你一半，我一半。
劳动后得到的代价，是人生喜悦的回报。人生是需要付出的，必须付出努力，经历艰辛，才能享受劳动的果实。适当的回报，让所有的劳动和努力都得到认可。
不过奖励不一定要别人给，自我奖励同样能让人感到满足，激励自己“走得更远”。
他在田里干活的时候，发现稻苗长得很慢。他很不耐烦，想：“怎样才能让稻苗长得又高又快呢？”想来想去，他终于想出了一个“最好的办法”，那就是
稻苗长高了。从前，有一个农夫，他插上稻苗，希望早点收割。经过一番辛苦劳作，他心满意足地回家休息。他想：明天稻苗就会长得更高了。
第二天一早，他便早早地起床，赶到稻田里看自己的“成果”，可当他来到稻田里时，却发现稻苗全部枯萎了。
一蹴而就，岂能事半功倍？每株植物都需要阳光、空气、水和土壤才能慢慢生长，农民也需要每天辛勤浇灌、耕种土地，才能有成果。
快速获得公司提供的丰厚奖金或分红，鼓励组织储备人才，让他“更上一层楼”。然而，那些坐享其成的人往往无法实现自己的目标。
故事与反思20 戴手套的猫捉不到老鼠 1970年代初，美国麦当劳公司看好台湾市场，计划正式进入台湾岛前，需要在当地培养一批高级干部，于是进行了公开招聘选拔。由于要求标准很高，很多刚刚起步的年轻创业者都失败了。经过反复筛选，一家名叫韩定国的公司经理脱颖而出。在最后一轮面试前，麦当劳总裁与韩定国夫妇连谈了三次，问了一个出乎意料的问题：“如果我们请你先打扫厕所，你愿意吗？”韩定国还没来得及说话，身旁的韩太太便随口回答：“他一直在我们家打扫厕所。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场就决定录用韩定国。后来韩定国才知道，麦当劳培训员工的第一课，是从打扫厕所开始的，因为服务业的基本理论就是“不为人服务，而是为他人服务”。从卑微的工作做起，才能领悟“敬亲为先”的道理。韩定国后来成为知名企业家，就是因为从卑微的岗位做起，做了别人不愿意做的事情。 洞察：“低级”并不一定意味着低人一等。对很多选择工作的人来说，首先不是瞄准一份很令人羡慕的工作，而是从一开始就要树立正常的就业观念。如果你什么都挑剔，或者以为选择一份工作就能一劳永逸地解决问题，那么你可能永远都是真正的低人一等。正如台湾女作家杏林子所说：“当今社会，昂首阔步、傲慢自大的人很多，但有资格傲慢却不骄傲的人，才是真正的高尚。”
