100句关于商业管理的励志名言
联想集团总裁柳传志有一句名言：“经营企业就是经营人。人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度看，人才是企业的根本。
1. 企业就是人。——日本商界之神松下幸之助
2. 企业最大的财富是人才。——日本商界之神松下幸之助
3.用人的关键不在于如何减少人的缺点，而在于如何发挥人的优点。——著名管理专家彼得·德鲁克
4. 有效的管理者善于利用人们的优势。——著名管理专家彼得·德鲁克
5.创造人比创造物更重要。——日本商业之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最低、收益最高的战略投资。——著名工商管理教授沃伦·本尼斯
7. 最好是聘请一个随时待命的廉价庸医，而不是聘请一个技术精湛的专家医生。——管理学者詹姆斯·柯林斯
8. 一个公司要想快速发展，就需要聘用优秀的人才，尤其是聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
9. 如果拿走我们最优秀的 20 名人才，我告诉你，微软将变成一个无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
10. 让合适的人加入，让不合适的人离开。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的赢家。——联想集团总裁柳传志
就产品质量而言，要么100分，要么0分。
质量是产品的灵魂，是企业的生命。美国著名质量管理专家约瑟夫·朱兰博士指出：“20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场最有效的武器。”
12、品质是维持顾客忠诚度的最好保证。——通用电气总裁杰克·韦尔奇
13、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理专家约瑟夫·朱兰博士
14. 产品质量要么是100分，要么是0分。——日本商业之神松下幸之助
15、世界上任何质量低劣、价格低廉的产品都不可能长久生存。——华硕总经理 徐世明
16. 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
17. 如果你把成品率定为85%，那么你可以容忍15%的错误。——质量管理大师菲利普·克罗斯比
18.产品质量取决于生产，而不是检验。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
企业的成功，靠的是团队，而不是个人。——企业管理励志语录
《逆向领导思维》一书作者罗伯特·凯利说：“当谈到追随和领导时，管理者对大多数组织的成功的平均贡献不超过20%。任何组织或企业的成功，都取决于团队，而不是个人。”
19. 企业的成功取决于团队，而不是个人。——管理大师罗伯特·凯利
20. 合作是所有团队繁荣的基础。——美国自由党领袖戴维·斯蒂尔
21. 最优秀的 CEO 会组建团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。——通用电话和电子公司董事长查尔斯·李
22. 大的成功靠团队，小的成功靠个人。——比尔·盖茨，世界首富
创新是做大公司的唯一途径。
企业在市场竞争中胜败的关键在于企业核心竞争力的强弱，而更新核心竞争力的唯一途径就是创新。
权威调查显示，与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业可以实现20%甚至更高的增长率；如果一家企业80%的营收来自新产品开发，并且坚持下来，那么它的市值可以在5年内翻一番；全球有83%的高层管理者坚信，其企业未来发展将更多地依赖于创新。
23. 如果你不创新，你就会灭亡。——福特汽车公司创始人亨利·福特
24. 唯一可持续的竞争优势来自于比竞争对手更具创新的能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25. 创新是成为大公司的唯一途径。——管理大师杰弗里
26. 客户是创新的重要源泉。——管理学家汤姆·彼得斯
27. 创新是唯一的出路。我们必须自我淘汰，否则竞争就会淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格鲁夫
28. 创造性模仿不是追随他人，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
29. 创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·德鲁克
管理就是沟通、沟通、再沟通。
松下幸之助关于企业管理的励志语录：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已经渗透到管理的方方面面。就像人体的血液循环一样，如果没有沟通，企业就会走向死亡。
30、管理就是沟通、沟通、再沟通。——通用电气总裁杰克·韦尔奇企业管理励志语录
31.沟通是管理的本质。——沃尔玛总裁山姆·沃尔顿
32、管理者最基本的能力：有效沟通。——英国管理专家L.怀尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽凯
34、企业管理，过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。——日本商界之神松下幸之助
管理就是决策。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理由一系列的决策组成，管理就是决策。”
35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
36. 世界上每100家破产的大公司，85%都是由于企业管理者的决策不慎而导致的。——世界著名咨询公司。——美国兰德公司
37. 正确的决定来自群众的智慧。——美国社会学家T. Day
38. 成功的决策等于 90% 的信息加上 10% 的直觉。——美国企业家 SM Watson
39、犹豫固然可以避免犯错的可能，但同时也会失去成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志语录
40. 在没有达成一致意见之前不要做任何决定。——通用汽车公司总裁阿尔弗雷德·斯隆
41.不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。——美国经济学家托宾
42. 一次成功的撤退应该和一次伟大的胜利一样值得奖励。——瑞士军事理论家费米尼
43. 把握机遇、快速决策是现代企业成功的关键。——斯坦福大学艾森哈特教授
44. 永远不要在没有选择的情况下做出重大决定。——克莱斯勒公司总裁李·艾柯卡
45、如果有一个项目，首先要考虑的是，有没有人做。如果没有人做，那你就得放弃。这是必要条件。——联想集团总裁柳传志
46.爱你的员工，他们就会百倍爱你的公司。——法国商业名言
47.管理是一种严肃的爱。——美国国际农业机械公司董事长西罗斯·梅考克
48. 一个因爱而团结起来的公司比一个因恐惧而团结起来的公司要稳定得多。——西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
49、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田隆
50、光有感恩是不够的，还必须双手合十，带着如拜佛一般虔诚的心带领员工。——日本商界大神松下幸之助
51. 永远以人为本，尊重员工。这是成功的关键。——IBM 创始人托马斯·沃森关于企业管理的励志名言
52. 支撑公司的是员工。——亚洲首富李嘉诚
授权就像放风筝。
授权的成败，从大的方面看，决定着企业的成败；从小的方面看，影响着工作的顺利进行。因此，授权是必不可少的，势在必行。国际著名战略管理顾问林正大说：“简单地说，授权就像放风筝，下属弱，线就收紧，下属强，线就放开。”
53. 控制越少，控制越好。——通用电气首席执行官杰克·韦尔奇
54. 能够利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的人。——管理专家丹·皮亚特
55. 成功的商业领袖不仅是授权的大师，而且是控制的大师。——管理专家彼得·斯坦普
56. 信任是好的，但监督更重要。——苏联前领导人列宁
57. 授权就像放风筝。如果下属很弱，你就应该把风筝收起来。如果下属很强，你就应该放手。——国际战略管理顾问林正达
58. 授权和信任是授权的有效方式。——管理专家柯维
59、如果你利用一个人，就要信任他；如果你不信任他，就不要利用他。——商业之神松下幸之助的企业经营励志语录
60. 管理层级越少越好。——克莱斯勒公司董事长本·比德韦尔
61. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情有计划化。——通用电气总裁杰克·韦尔奇
在企业内部，只有成本。
企业管理的根本任务之一就是不断降低成本，美国管理大师彼得·德鲁克在《新现实》一书中对成本有非常精辟的论述：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全面成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。
62. 在企业里，只有成本。——美国管理大师彼得·德鲁克
63. 赚更多钱只有两种方法：要么卖出更多，要么降低管理费。——克莱斯勒公司总裁李·艾柯卡
64.省钱就是赚钱。——美国石油大亨约翰·洛克菲勒
65. 营运管理与成本分析，必须做透彻，分析到位。——台塑集团董事长王永庆
66. 为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
竞争对手就像磨石。
面对同样的竞争，为什么有的企业会走向衰落，而有的企业却能生存下来，甚至发展成为大公司、强公司呢?关键在于生存下来的企业及其员工有强烈的竞争意识和强大的竞争力。
67. 竞争对手就像磨刀石，磨砺我们，然后我们再将他们砍倒。——360总裁周鸿祎
68. 第一，不要说竞争对手的坏话；第二，不要说竞争对手的坏话；第三，不要说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
69、如果通用电气在某个领域不能取得第一或第二的位置，它就会出售该领域的业务，或者退出该领域。——通用电气总裁杰克·韦尔奇
70. 把竞争对手视为对手比视为敌人更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特，商业管理励志名言
71. 多考虑一下你的竞争对手。——比尔·盖茨，世界首富
72. 唯一可持续的竞争优势是比竞争对手更快学习的能力。——壳牌石油公司
73. 我今天就打败你，就算不睡觉我也会打败你，这就是我们的文化。——甲骨文中国区总经理胡柏林
74. 如果你不能打败对手，那就加入他们。——美国著名商业名言
75. 速度就是一切。它是竞争中不可或缺的因素。——通用电气总裁杰克·韦尔奇
76、在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
细节决定管理的成败。
“细节的不平等意味着1%的错误将导致100%的错误。”对于细节而言，很多时候，100减1并不等于99，而是等于0。由此我们可以得出结论：1%的错误将导致100%的失败。
77. 魔鬼藏在细节中。——国际建筑大师路德维希·密斯·凡德罗
78.不要错过任何细节。——日本商业之神松下幸之助
79、错误发生在细节中，成功靠制度。——全球最大连锁酒店集团马瑞特总裁比尔·马瑞特的企业管理励志语录
80、做好一件简单的事不简单，做好每一件平凡的事不平凡。——海尔集团总裁 张瑞敏
81. 未来企业的竞争是细节的竞争。——“商业教皇”布鲁诺·蒂茨
82.细节的不平等意味着1%的错误将导致100%的错误。——《细节决定成败》作者王中秋
83. 管理就是做好无数个小细节。——国际战略管理顾问林正达
企业的成功20%取决于战略，80%取决于执行。
企业的核心竞争力在于执行力，没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败。任何企业的失败都是执行力的失败，任何企业的成功也必然是执行力的成功。
84. 制定正确的战略很重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团首席执行官杨元庆
85. 策略越精细，越容易彻底执行。——花旗集团董事长约翰·里德
86. 三流创意加上一流的执行力，总比一流创意加上三流执行力要好。——软银集团董事长孙正义
87. 让过程说话。过程是把言语转化为行动的唯一途径。——战略专家姜汝祥
88. 企业的执行力，在于纪律。——中国台湾华建公司董事长陆正信
现代企业离不开危机管理。
斯坦福大学教授理查德·帕斯卡曾经说过一句非常明智的话：“21世纪，最大的危机是缺乏危机意识。”如果你没有危机意识，其实你就有危机；只有有了危机意识，才能有效地避免危机。
89. 伟大的企业要时刻谨记如履薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
90、危机不仅带来麻烦，也蕴含着无限的商机。——美国大陆航空总裁格雷格·布伦尼曼，企业管理励志语录
91. 微软距离破产永远只有 18 个月的时间。——世界首富比尔·盖茨
92.预防是解决危机的最好办法。——英国危机管理专家迈克尔·雷吉斯特
93. 21世纪最大的危机是缺乏危机意识。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡
94. 奖励什么，收获什么。——管理专家米歇尔·拉伯福特
95. 我们宣称自己重视绩效和效率，但往往奖励那些擅长表面工作和投机取巧的人。 ——管理专家米歇尔·拉伯福特
96. 不要实行平等主义。平等主义会惩罚那些表现好的人，鼓励那些表现差的人。你得到的只是一支糟糕的劳动力队伍。——管理学者斯蒂格
97. 不仅要奖励成功，还要奖励失败。——通用电气总裁杰克·韦尔奇
98. 如果你不能评估，你就不能管理。——管理专家琼·玛格丽塔
99. 如果你无法衡量，你就无法管理。——管理大师彼得·德鲁克
100. 如果你强调某件事，你就应该检查它；如果你不检查它，就说明你不关注它。——IBM 总裁 Lou Gerstner
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