1.“大学不知道”
本书适合那些对传统教育方法有异议的人、面临转型困惑的好学生和不那么自律的“差生”。与以往的求职信相比，其关注的对象和问题有着本质的不同。这是一本为另类求职者写的关于职业规划和求职的书。
2.“现在，发现你的优势”
这本书也是经典，由盖洛普的两位高管撰写。最新一本书是《立即发现你的专业优势》。其核心思想是人们应该认识到与生俱来的才能，而不是试图弥补弱点。中国学生通常被训练成自己弱点的专家，但如果你问他们的强项和偏好是什么，大多数人都会感到困惑。这本书的实际指导意义不大，但在启发思想上却是革命性的。 。
3.《杜拉拉升职记》
外企的职业是什么样的以及如何在未来的职场中做得更好？这本书提供了一个很好的视角来预览你未来的职业生涯。而且，这本书的可读性更强，适合没有功利需求的人。你也可以阅读它。
4、《从无领到白领》
徐国庆老师的求职书已多次再版，对求职技巧的讨论已经达到了将其视为一门精确科学的程度。比如里面提到的哈佛商学院的简历格式，其简历格式的要求就出奇的严格。
5.“没有人告诉过你这些真相”
这是杨翠贤老师的书，里面提到了很多在校学生没有学到的职场原则。作为新东方的面试英语老师，杨翠贤老师有着丰富的经验。本书中的原理都很经典，而且实用性很强。面试问题很多，有中文和英文，以及如何正确回答。解释分析。如果你背了他的文章，你就可以从不会面试到能流利回答问题。
6.《外企高薪职位面试指导》
本书分上下两册，可谓一本外企求职完整指南。甚至后来还增加了行业分析部分，包括投行是做什么的，有什么要求，有什么发展路径；咨询公司做什么，营销、销售、HR、PR等做什么，对于求职文化和职场规则不太了解的同学可以在本书中获得丰富的信息。
7.“大学学什么？”
这本书应该最贴近学生的视角，呈现学长鼓舞人心的声音。那些不知道如何度过大学时光的学生们可以感受到启发。
8.《职场新物种》
回国后，我首先推荐老板徐小平先生的《职场新物种》。本书的独特之处在于，它揭示了那些进入外企500强的优秀人士的转型经历。这些人似乎都是骄傲的人。 。尤其是对于那些以进入顶尖外企为目标的名校学生来说，如何规划自己的大学四年，具有相当大的参考意义。还可以参考《与图琼对话》、《信箱里的光》、《仙人指点》等书。
9.“做最好的自己”
这是李开复先生多年与中国大学生对话的结晶。这本书有非常好的思想理论体系，相信所有有上进心的中国大学生都已经拥有一本了。
10.“你的降落伞是什么颜色的？”
在求职书籍中，我认为这本书是最接近圣经的。第一版可能出现在 20 世纪 70 年代末。几十年来，它不断修订，甚至添加了有关网络求职的最新内容。如今这本书仍然在书店里有售，由中信出版社出版。它的总销量达到了700万，但在中国似乎不太受欢迎。这本书给了我思考求职的灵感。我很惊讶一个人对找工作的研究能达到如此程度。
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