作为一个刚进入新工作环境的新员工，遇到问题难免有点放不下，甚至不知所措。这些都是每个新员工或新员工都会遇到的正常现象。 ，那么我们怎样才能安全过渡呢？这个问题需要通过多种方式来解决。
1.你必须自己找到解决基本问题的方法。如果Word不知道如何分隔段落，Excel不知道换行，PPT不知道如何插入幻灯片，就不要问别人。回答你的问题会让别人觉得他们的时间毫无价值。这种问题就去问度娘吧。
2. 如果你对问题有所了解但不精通，请先尝试自己解决。如何在Word中将图片和文字排版得更美观，如何在Excel中进行多页数据统计，如何在PPT中留出空白，这些类型的问题应该先根据自己的意愿尝试一下。如果尝试几次后仍不满意，可以向别人寻求建议。 。这时候，要求别人清楚地问你的问题，别人回答你的问题也有明确的目标。这将是对你最有帮助的。
3.对于以前没有做过的事情，先看看周围有没有类似的例子可供参考，然后自己做个例子供有经验的人检查。帮老板订机票有哪些流程以及需要注意什么；如何应对公共关系危机；如何协调工作，顺利完成任务。如果你没有经历过这些事情，你应该参考类似的案例并制定自己的计划。考虑到搞砸这些事情影响很严重，你需要找几个更有经验的人来检查，尽量确保万无一失。
4、重大事件如果不确定，要及时向领导汇报，让领导做出决定。工程合同金额变更、计划变更、工期缩短等涉及公司重要利益的事项。如果拿不定主意，一定要尽快向上级汇报。不要因为害羞而不敢报告而让事情在自己手中变得混乱。 。
