我从事人力资源招聘工作三年了，也看过一些简历和人。我什至称他们为A和B，因为他们与老板发生了争执。更容易区分它们。
A是一名应届毕业生。就像当年刚毕业的你我一样，我们都年轻稚气，怀揣着远大的梦想。当谈论未来时，我们显得天真无邪，充满激情。我还记得他应聘时的样子，穿着短袖白衬衫和休闲裤，腿下有一条裤子。大而舒适的休闲鞋。我问他为什么想做营销咨询。他的眼睛里闪烁着兴奋的光芒：“我喜欢，这个专业我越了解，我就越喜欢它！”
A是早上最后一个面试官。我送他下楼。前台等候区坐着一位长发漂亮的女孩。当她看到他时，高兴地走到他面前，对我羞涩而礼貌地微笑。两人向我招手。他们手牵着手，有说有笑地离开，留下一对清爽的身影。
A的笔试成绩很高。缺点是没有工作经验，营销咨询相当于客户的培训师。愿意听一个初出茅庐的小伙子胡说八道的有经验的客户并不多。而且我们当时只有一个职位空缺，所以BOSS采取了各种措施。 B 被邀请了。
对于B来说，面试更像是一种形式。拥有八年世界500强企业工作经验。他的西装很得体，袜子和一尘不染的皮鞋是同一个颜色，衬衫在双臂垂直时完美地露出了一厘米的西装袖口。他经常反方向提问，表现出流利的言语和口才。确实，他逻辑清晰，口才好，有很好的职场基本功。
然而，他的笔试成绩并不高，八年里跳了三个名次。
BOSS很满意，认为自己是一个能让客户信服的项目经理人选。我建议BOSS再考虑一下。在背景调查中，B的前同事和上司对他评价很谨慎，认为他能力很强，不乏工作晋升的机会。想要加薪的野心，但无论别人的评价，还是我自己的亲身经历，我都感受不到B对工作、对伙伴发自内心的热情和友善——就像很多彬彬有礼、体贴的人一样，他们的礼貌只是为了表现出良好的教养而不是真正的尊重。后来，当我多次加班时，我无法同意B让自己漂亮的女朋友无辜地等待4个多小时——体贴的男人会合理安排自己的工作，绝不会忽视自己所爱的女人的时间成本。
为了项目运作，BOSS还是高薪邀请了B。同时他采纳了我的意见，聘用了像A这样具有强大成长潜力的应届毕业生。
当所有的职业、技术和方法都无法最优选择时，直觉往往发挥着关键作用。我的直觉是，A有明确的目标，能够为自己热爱的事业付出努力； B有明确的目标，为了实现自己的抱负，不惜一切代价。
许多以野心为动力的成功支持者可能不明白，虽然野心是获胜的特效药，但爱情却是奇迹的起点。
对于事业、生活、爱情、婚姻、友情都是如此。
然而，我们在很多方面投入了太多的野心，却忘记了我们最初的热爱。
三年后B辞职了。离开时，他故意带走了很多重要资料，并成立了同样的公司。我经常在各种EMBA课程和行业交流会上看到他的名字。他的公司一直不温不火。顾客提到他时常笑着说：他有远大的志向。
身边的长腿美女虽然更换频繁，但风格都千篇一律，就像黄金光棍的标准穿搭，很难维持稳定的关系。
A在公司工作了七年，从项目专员到项目经理、项目部负责人。他利用业余时间攻读了 MBA 学位。辞去工作后，他开始自己创业。他很快在新行业中成名，现在是两个孩子的父亲。 ，他的妻子就是在前台等他的那个女孩。
我还记得他说“我喜欢”的样子，还记得他牵着手一起离开的背影。
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