曾经火爆的电影《杜拉拉升职记》一度轰动一时，风靡全国。同名小说也随之走红，成为中国职场从业者必读的职场修炼小说。
恰逢春节，疫情管控有政策出台。我们严格遵守不聚集、不串门的号召。我呆在家里又看了一遍原著小说，有了一点收获。将《杜拉拉升职记》视为求职、就业和职业规划的指南并不为过。
小说中主人公的经历更贴近职场白领的真实生活，也充满思考和实践。
《杜拉拉升职记》的主角是杜拉拉，他是一名无名员工中长大的，受过良好的教育，没有任何背景和基础。她在外企工作了八年，通过自己的努力，从一名简单的销售助理成长为一名专业、精干的HR经理。
小说的初衷应该是一个励志故事，但作者对杜拉拉的塑造和故事描述却充满了对普通人职业生涯规划的思考，并通过杜拉拉来实践。杜拉拉的奋斗史并不波澜壮阔，最终也很成功，但对于大多数人来说，她的故事比比尔·盖茨更值得借鉴，因为她所做的事情更加可行和可信。可复制性。
《杜拉拉升职记》的剧情是现实生活的反映，里面的人物形象生动活泼。读小说，我们能感受到自己身处这样的工作环境，有着和拉拉一样的经历。面对困难时仔细思考，就能轻松解决问题。在工作中不断锤炼、提高自己，是现代生活的真实写照。也可以说是一个人职场生涯提升的过程。
杜拉拉的晋升过程对职业规则有清晰的认识，这对于专业人士的聘用和晋升具有很大的指导意义。
杜拉拉是一名刚毕业的大学生，满怀热忱步入社会，兑现奉献青春、报效祖国的誓言。作为一名大学毕业生，她也有着大学生的工作热情。经过8年的努力，她成功了。
她的经历不仅可以激励那些奋斗的职场人，也可以激励当代即将毕业的大学生。杜拉拉对职业规律的清晰认识，对于大学生就业、更好的职业规划具有一定的指导意义。
首先，自信地了解自己是迈向职业生涯的第一步。
自信地了解自己并不是一句空话。这里有两个意思，即“信心”和“认可”。自信意味着相信自己。保持健康的心理状态就叫自信。自信很容易理解，但很多求职者，尤其是刚刚准备步入职场的大学毕业生，面对复杂多变的社会竞争形式，有时会变得不自信，有的甚至逃避工作、逃避现实。
认识自己就是清楚地认识自己。人们常说：“我们最大的敌人不是别人，而是我们自己”。一个即将毕业的大学生必须认识自己、认识自己。如果不能自信地认识自己，当你在求职或进入职场时遇到困难时，你就会变得更加迷茫和迷茫。
解决办法：了解自己，试着盘点自己的特点，找到自己的优势和问题。
1.盘点一下自己的兴趣和爱好。 2. 评估自己的优势。 3. 审视自己的弱点。 4. 评估自己的优势。 5、审视自己的不足。 6.盘点生活中的成功经验。 7. 生活中失败的教训。 8、针对自我盘查中的薄弱环节和不足。
在审视自己的过程中，一个人认识自己的能力是有限的，因此可以向他人寻求帮助。你可以向一直关心和支持你的家人和朋友求助，真诚地向你的同学、老师、朋友请教，请他们帮助指出你的缺点，并制定相应的计划来改正。只有认清自己，才能变得更加自信，才能在职场上迈出坚实的第一步。
其次，找到职业发展方向，朝着自己设定的目标努力奋斗。
小说中，杜拉拉在一家世界500强外企工作了八年。她的成功经验之一就是合理定位自己的职业发展方向。杜拉拉的职业目标是成为公司高管。她的转行之路也异常艰难，也得到了领导的赞赏和帮助。她的发展轨迹也是有迹可循的。
1、杜拉拉刚进公司时在前台工作； 2、加入公司两年后，担任公司秘书； 3、第三年，拉拉升任行政助理； 4、不久之后，在李文华的帮助下，她终于找到了一个机会，将Rose“踢”出了DB，并成功晋升为行政部主管； 5、30岁时，由于工作表现突出，向利斯特申请晋升为行政部HR经理，最终成功晋升； 6. 经李斯特推荐接任董事。
为了实现自己明确的事业目标和人生追求，杜拉拉非常努力。参加人力资源管理专业知识培训，弥补自己的专业不足；努力抓住职场上的每一个机会，提升自己的竞争力。
在竞争HR总监时，我自信地坦言：“第一，因为我在人事行政部门工作了两年，所以对HR的工作有一定的了解；其次，我对自己进行了系统的HR知识培训；第三，在担任销售总监秘书期间，我对公司其他部门的工作流程有了更深入的了解。 “这些都是努力工作的结果。
解决办法：努力是接近梦想的最大帮助。抓住机会并寻求帮助可以让你的努力更加有效。
1. 尝试找到一个可以发挥自己优势的职位。 2、抓住一切机会弥补自己的不足和不足； 3、抓住工作中的每一个机会； 4、处理好日常的人际关系，找到一个能帮助你走得更远的“boile”； 5、保持发展方向一致的前提下，可以在小事上做出一些让步和牺牲。
方向这个词在生活中可以理解为代表人生的理想和目标。在职场上，是一个人职业发展的方向。坚持自己的方向很重要。成功只属于那些有准备的人。只有认真准备，才能有更大的成功机会。也许我们的目标比较难实现，甚至我们加入的职位与我们的发展方向不相符。这不是问题。只要我们努力，一切都会改变。
第三，处理好人际关系是职场不变的真理。
小说中有几个场景：当电梯终于停下来时，当杜拉拉看到素未谋面的王伟，害怕地抱着自己的腿时，她不但没有生气，反而关心地问他还好吗？当王伟捂着肚子加班到深夜时，二话不说就递给她一杯热咖啡。这些举动让王伟对她非常认可和感激。
还有一幕发生在杜拉拉刚上任人事总监时：她作为人事总监的第一个任务就是解雇她的秘书海伦。她心烦意乱，只接受了任务，但在送走海伦时，却为她提供了一个新的工作机会。这让原本很生气的海伦，对她也很感激。
解决办法：作为领导者，不必孤高跋扈；作为下属，不必卑躬屈膝、阿谀奉承。不卑不亢，适当的情感投资就会得到相应的回报。
1、经常和别人交流，哪怕只是闲话、闲话； 2、不要傲慢，放低姿态并不意味着放弃自尊； 3、多参加集体活动，哪怕只是喝杯茶、聊聊； 4、多赞美别人，哪怕是一句小小的赞美，也会让人心旷神怡； 5、加强与同事的合作，分享工作经验，获得大家的认可和鼓励。
在职场中，无论是领导、同事还是下属，都需要情感交流。在同一个公司里，每个人都是上下级关系，但在更大的社会环境中，每个人都是个体，都是有感情的人。所以，在职场上，如果你有良好的人际关系，你永远不会吃亏。这是中国这个充满人文社会必须学习的职场规则。
四是出色完成工作任务是保证进步的基础。
公司装修初期，当杜拉拉将自己找到的供应商信息提供给主管罗丝时，罗丝非常不满，并叮嘱杜拉拉不要把未处理的工作直接交给老板，然后摔门离开。面对罗丝恶劣的态度，杜拉拉没有抱怨，而是专心做好自己的工作。
公司装修结束，主管利用职务之便，侵占了杜拉拉的劳动成果。杜拉拉虽然不满，但并没有表现出来。相反，他告诫自己，在努力工作的同时，也要将工作成果展现出来。虽然她的工作成果归主管所有，其他领导并不知道她的工作，但她不折不扣地完成了公司的任务，她的行为最终会得到同事和领导的认可。
每个上班族在工作中都难免会遇到杜拉拉这样的问题。如果你因为做的第一件事就充满怨恨，没有认真做好自己的工作，那么你还是会受苦。因为在职场中，如果我们不积极主动地完成任务，就无法证明自己的能力，就会失去很多机会。
解决办法：尽量发挥自己的优势，尽自己最大的努力，在领导和同事面前展示自己的成绩。
1、用心做好每一件小事，细节决定成败； 2、不要总是仰望天空，学会低着头走路，认真踏实做事； 3、学会多问问题，多沟通，让领导知道你在努力。工作; 4、讨论工作时，抓住机会多发言，让领导和同事知道你有自己独特的思维和见解； 5、在工作中不断提升自己的能力，做最好的自己。
完成任务是公司对员工的要求，也是员工获得公司报酬的证明。小说中的杜拉拉总是能够很好地完成公司的任务。虽然有点理想化，但这也是作者对职场工作的理解和分析。只有积极、圆满地完成工作任务，领导才有机会想到你、重用你。
沧海直言：
在外资企业良好的工作环境中，主人公杜拉拉最大限度地发挥了自己的潜力，经过几年的努力，完成了自己的晋升过程。她的职业规划和工作过程中的努力值得每一个职场人思考和参考。它们可能并不普遍适用，但它们总是鼓舞人心且有帮助的。
1、求职前，必须对自己有充分的了解。只有清楚地知道自己的缺点和优点在哪里，才能认识到自己能做什么、想做什么。只有了解自己，才能更加自信。
2、结合自身实际情况，顺应社会发展大趋势，明确自己的目标，做好职业规划，是求职者的首要任务。这样可以让自己少一些浮躁，多一些踏实，找到适合自己进步的职业。方向。
3、在职场奋斗的过程中，每一次机会都是艰难的，每一次努力都会有回报。只有有准备的人，才能抓住更多的机会；只有足够努力的人才能让自己离成功更近。
4、学会进行适当的情感投资，处理好最关键的人际关系。人与人之间不仅需要互相利用，更需要互相帮助。有一天你会明白，你也会在职场中见证“努力是有回报的”。 “ 原则。
结论：每一份工作都不容易。杜拉拉的晋级给了我们很好的启发。她的经历告诉我们，在职场上，目标很重要，努力更重要。职场如江湖，做到并珍惜！
