” “从里到外都散发着熟悉的味道。
有柳寻子墨喜欢的搞笑语言和道德笑话，也有我没想到会加入的整个团队，但只是短暂地过去，有点短暂。
在电影《仿生人会梦见电子羊吗？》 《喜剧之王》的致敬让大家看到了《给老大报到》的影子，老粉丝欣喜若狂。
故事聚焦于大工厂里的繁文缛节、阴谋诡计和生存规则。它没有那么黑暗和悲惨，但也触及了痛点。
例如，在影片中，努力工作不会带来晋升，但全面发展的人会变得富裕。白胜十八个月大的全勤勤奋得像个老黄牛，却无法与人竞争。
如果你中年还没有达到管理水平，你就会成为裁员的首选。因为你诚实，吃苦耐劳，胆小怕事，不懂法律，别人总会放你走或者安心多做工作，所以你就会被解雇。不会切断任何主要动脉。
公司只会压榨员工的剩余价值，不会考虑人文关怀。毕竟，一个连劳动法都视而不见的公司怎么可能关心员工的感受呢？即使是从创业到现在的11号员工，也没关系，因为你维权的成本远远低于打开一个空缺。
你以为可以谈感情，但现实是，这是一门生意。
信任是廉价的。同事之间没有真正的朋友。工作场所没有人情味。只有永恒的利益。当你没有使用价值的时候，就是“赚钱”的时候了。
奥传部的所有高管都是如此，当初泡泡工厂的白胜也是如此。每个人都在权衡自己的利弊，白胜所谓的觉醒最终却很难见到。
因此，相比于真实的职场，“赢”确实是一个乌托邦。
牛马奋起反击老大，美好得如同童话，但类似chatGPT的项目确实有点幼稚。
可是工作已经这么烦人了，为什么不能在电影院做个梦呢，哪怕开心一次，发泄一下也好。
但《制胜法则》真的是童话吗？
最后，幕后最大的交易者被揭露。奥登司只是把泡泡工厂当做炒股的剂，其他人都只是棋子。看似他们赢了，但实际上他们还是输了。
彩蛋一出来，白胜等人就逃了出来，泡泡工厂成为了他们独立于敖川之外的初创公司。白胜一如既往地将自己所有的热情和资金都投入到了这家公司中。
当我们一无所有的时候，我们能否同甘共苦、做大做强呢？谁能保证不是奥登分区第二？白胜被抛弃的故事，很可能会再次重演。结局是一个非常精彩的童话，但彩蛋却是一个黑暗的现实。
人性是经不起考验的，尤其是在面对巨大的利益时。谁能保证感情的纽带不会断裂？每个人都是利己主义者，只看雅而不雅，没有那么多的真诚和真诚。
《赢得比赛》对AI的理解只是表面的，反击也是假的，但最后至少可以让人松一口气。
不制造焦虑，不导致对抗，不激化矛盾，不刻意说教、煽情，干净、看不腻、清爽。
只要不看彩蛋，它仍然是童话，彩蛋又很温柔地回归现实。这种强度就够了，还不能真正把电影拍成职场纪录片。
然后我们看看我们自己和周围的环境。为什么要花钱看富人表演我们日常的罪恶？看完电影，我又回到了现实。他更富有。我们再玩一次“舆论2.0”。
《中奖彩票》则与之不同。它简短地触及现实，给出元素而不深入，提供快乐的情感价值。酷片的底层逻辑让你通过想象童话故事来获得快乐，就像看《年会停不下来》番外一样，这部电影有存在的意义。
为工人说话是现在的交通密码，喜剧也是票房利器。
《必胜保证》并不回避这一点，谴责资本的无情冷酷，歌颂底层的相聚取暖，用题材表达主义。
但影片中的攻击性并没有那么强烈，叙事逻辑仍然遵循一定的基本规则，尽管职场困境和社会问题的插入和反转有些刻意生硬。
但万和天一擅长的笑话式喜剧和严肃的无厘头乐趣弥补了这一缺陷。当观众笑起来的时候，看电影时的轻浮问题就不再是问题了。现在回想起来，评价可能会低一些，但不会被贴上烂片的标签。
