八本职场必读励志书籍 阅读是一个终生学习的过程。通过读书，我们可以增长知识、结交朋友、开阔视野、提高自我。以下是小编为您搜集的职场励志书籍全部内容。我希望你会喜欢它。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的朋友！欢迎继续关注我们后续更新。职场励志书籍（一）：《蔡康永的说话之道》 《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书籍。经过多年的“说话”，这是他第一次尝试教人“说话”。在书的开头，康勇弟兄许下了一个伟大的愿望：这本书会让“本来就很可爱的你，将来变得更可爱”。书中收录了40篇精彩短文，每一篇都充满灵感，让对话变得美好，并配有熊豹绘制的爆笑插画，一如蔡康永的主持风格，犀利、俏皮、有趣。励志职场书籍（二）：《没有人告诉过你这些道理》这是杨翠贤老师的一本书，里面提到了很多在校学生没有学到的职场道理。作为新东方的面试英语老师，杨翠贤有着丰富的经验。本书中的原理都很经典，而且实用性很强。面试问题很多，有中文和英文，以及如何正确回答。解释分析。如果你背了他的文章，你就可以从不会面试到能流利回答问题。职场励志书（三）：《金陵笔记》这是金陵自己写的短文集。作者是通用电气中国公关总监。
商业，商人的生活，职场生存的秘密，这些听起来严肃的主题变成了《成功一定有怪癖》、《老板为什么不生病》、《为什么商人的头发都白了》 》、《你难道不会雇佣一个漂亮的女秘书》就是这样一个轻松幽默的故事，其中还蕴含着对职场、生活的经历和思考，让人读着会心一笑，惊叹不已的职场励志书籍（4. ）： 《外企高薪职位面试指南》分上下两册，可以说是外企求职的综合指南，甚至后来还增加了行业分析部分，包括投行是做什么的，他们有什么要求，有什么发展路径；咨询公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR等是做什么的，对于求职文化和职场不太了解的同学可以得到丰富的内容本书中的信息。职场励志书（五）：《通用人才》内容简介：为什么企业里有那么多人才，但管理层却抱怨没人能用？众多明日之星中，最多的就是“万年客”？企业真正的奇迹缺的不是人才，而是将军！杜武汇集了三十年来培养将领的独特方法，用通俗易懂的语言告诉你如何从基础开始培养将领人才，等待晋升机会；如何从基础开始换工作。懂得、教导下属一步步成为得力的军官。只有树立正确的价值观，遵循人才成功规律，着力培养基本功，才能真正从“才子”向“通才”转变；如果你一味急功近利，你的短期成功只是转瞬即逝的流星。 ，无法获得持久的功德。
为有志成为管理者的人士量身定制，可以帮助新人减少个人探索和浪费，帮助企业培养中层管理人才，实现个人成功和企业晋升的最终目标。职场励志书（六）：《无价之宝》 我曾经很喜欢那些“洋气书”（我瞎编的名字？），随意举例：《原创理论》、《黑色天空》、《引爆点》 ，《权力》和《接收者》的总的特点就是新颖有趣，而且作者往往消息灵通——无论是反派马尔科姆·格拉德威尔还是真正的哲学家纳西姆·尼古拉斯塔勒布（他的三本书包括《克里希纳》（是大理的，但是很透彻），都是非常优秀的思想家和作家。但是我读完之后最大的感受是，如果他能用一篇文章来阐述的话就更好了）说清楚而不是一本？（也可能是我的心常常很功利，很着急？不是《无价之宝》，是我看完后，很轻松地拿起其中一本理解其中的现象也可能是“心理学如何影响我对事物价格的判断”，这更接近生活——比如“定价”的力量；例如，人们真的无法判断某个东西是200美元还是300美元。我唯一知道的是比较就是一切；比如菜品布局的目的是让你点看起来价格合理但利润高的菜品？看完之后，你是不是觉得自己再也不会被坑了呢？不是真的，但你只是觉得自己被敲诈了。明知且自愿。
，人就那么善于欺骗自己和别人吗？职场励志书（七）：《你的降落伞是什么颜色》书籍中，我得到了这本最接近圣人的书。第一版可能出版于 20 世纪 70 年代末。几十年来，它不断修订，甚至添加了互联网上要求的最新内容。该书现已上架，由中信出版社出版。其发行量已达700万份。它很大，但在中国似乎不太受欢迎。这本书给了我思考求职的灵感。我很惊讶一个人对找工作的研究能达到什么程度。职场励志书籍（8）：《机会只爱有准备的大脑》 《机会只爱有准备的大脑》讲述了一些人的职场生活总是一帆风顺，好运总是追随他们。责怪别人、责备自己的人很少能够真正看到曙光，因为他们潜意识里否认了自己成功的可能性。不要抱怨你运气不好，不要抱怨你智力不够；不
