人力资源管理的历史虽然不长，但发展势头强劲。人们对人力资源工作也越来越重视和了解。
近年来，国内外关于人力资源的电影层出不穷。下面就让HR人通过电影来梳理和了解人力资源。
“在云端”在空中
影片讲述了一位名叫瑞安的公司裁员专家的故事，他的工作就是飞来飞去，为世界各地的公司解决问题。看完这部电影，你不得不感叹美国的HR效率有多高。然而，在中国，人力资源部门处理社保、工资、招聘、解雇等事务的水平参差不齐，受多重因素影响，劳动争议频发。
HR可以参考这部影片，借鉴其与员工的日常沟通。比如剧中的瑞安就知道裁员是一件损人不利己的事情。人心是复杂的，不是简单粗暴直截了当就能处理的。需要理理结合，帮助员工进行心理建设和事后援助。沟通从“心”开始。然而，新人娜塔莉不懂得如何人性化地沟通，她希望互联网远程会议系统能让裁员变得简单、省心。然而，她在造成致命事故后最终辞职。
《杜拉拉升职记》
影片讲述了杜拉拉从一名简单的接待员到一名专业、精干的人力资源经理的职业生涯。这几年，杜拉拉的职业晋升之路，从行政助理、销售总监秘书、人力资源主管再到人力资源经理，走得并不好走。
对于不了解HR行业的人来说，这个视频值得一看，杜拉拉的魅力可以让你学到很多东西。她之所以成功，首先是因为她懂得抓住机会，并且善于抓住机会。其次，她有扎实的工作能力和不断的自我完善。如果你想成为一名优秀的HR，你能利用所有的资源来完成不可能的任务吗？
《当幸福来敲门》
这是一部励志片，主角可以说是历经千辛万苦才取得成功的。我推荐给HR的人，因为HR的工作很有挑战性，压力也很大，就像电影里主角要面对的生活一样。希望能够对大家有所启发。
如果你在工作中遇到一些问题，可以参考《当幸福来敲门》，有时要善于适应。
《人力资源经理》
该片由以色列、德国、法国和罗马尼亚联合制作。主角是耶路撒冷最大食品公司的人力资源经理。本来生活是非常痛苦和无聊的，与妻女分开，做着一份非常烦人的工作。一名外籍人士在自杀式爆炸中意外身亡，公司面临责任，经理被迫与死者家乡的家人寻求和解。
经过一系列的事件，他开始尊重和爱护寡妇，并学会用自己的良心和努力去真正关心那些“人力资源”。
《终极采访》
面试非常复杂，一大群人开始招募，最终入围了8名男女精英。在全封闭的房间里，只有三条规则： 1、禁止与考官或警卫交谈； 2、严禁污损试卷； 3、严禁离开房间。在这场竞争中，人性中的信任、正义、道德在利益面前都失败了，人性的考验得到了充分的展现。
对于HR来说，招聘面试是选拔人才的重要一步。对于现代人来说，一生中总会有几次或大或小的面试，面试官与面试官之间的互动博弈决定了彼此之间的双向选择。
