工作场所中的励志故事包含了伟大的真理。阅读别人的故事也可以帮助您获得很多东西并向他们学习。在这里，我想与您分享2020年工作场所中一些最新的鼓舞人心的哲学故事。我希望它们会对您有所帮助。
1。让大家知道你
从大三的下半年开始，我参加了各种招聘会，并向每个展位提交了申请材料。令人失望的是，这基本上是选择合适的候选人的问题，而且很少有公司愿意回答。偶尔的采访总是与王子学习。竞争太强大，或者已经确认该职位的候选人。
经过半年的跑步，我毕业了，但我仍然没有找到工作。看到坐在宿舍中杜岛的良好家庭的几个同学，但已经签署了就业合同，我对灰色理论有个人的理解，即“中国是一个熟人社会”。
我父亲打电话说，大城市就业的压力自然更大，因此我们应该更现实，并试图回到我们的小镇。
我别无选择，只能遵循父亲的建议并返回家乡。我的家人只是一个普通的工人阶级家庭，我的亲戚和朋友也是普通的工人阶级。我父亲是公共汽车司机，他一生的工作场所都是狭窄的出租车。尽管由于他的出色工作，他被评为公司的模特工人，但我恐怕这在帮助我找到工作方面不会发挥任何作用。一切都取决于我自己。
每天我购买报纸并阅读招聘广告，但是由于金融危机影响了世界，每个单位对求职者的要求比我预期的要大，更不用说我正在研究一个不受欢迎的专业。后来，我在一家快餐店找到了一份工作。每当我有时间的时候，我仍然急忙参加各种招聘会。
令我惊讶的是，当我在Qiluchun Winery申请工作时，他们的人力资源总监实际上盯着我很长一段时间：“如果我猜对了，您的姓氏是Qiao，对吗？”我有些惊讶：“是的。啊。对不起，我真的不记得了。我在某个地方看到了你。”他笑着说：“当然，你不记得了，因为我们从未见过。我知道你的姓是qiao，只是因为你看起来与父亲如此相似。” “你认识我。我父亲？”他点了点头：“当然。”
尽管最终我再次被淘汰，因为我的专业人数太远了，但我父亲也有熟人的事实给了我对未来的希望。当我回到家时，我问父亲：“想一想，有没有熟人可以帮忙？”我父亲很长一段时间以来，坚定地摇了摇头：“不，真的不是。”
事实证明我父亲撒谎。海尔销售部门的一位经理突然问我：“您的父亲仍然开车4号公共汽车吗？”我说他很久以前就开车开了第4号公共汽车，后来他开车了32号和16号公共汽车。 ，当他50岁时，该公司进行了调整，并要求他在物流部门工作，他将在两年内退休。他点了点头：“是的，生活很快就过去了，已经过去了十多年。”
我有一个主意，及时抓住了这种挽救生命的稻草：“我父亲经常向我谈论你。”他大声笑着：“那怎么可能？我认识他，但他不认识我。”
尽管我很失望，但他在随后的招聘过程中非常照顾我，并最终帮助我找到了工作。在我未来的工作中，他还很好地照顾了我，让我迅速在新职位上安顿下来。他不时鼓励我：“就像父亲一样，像儿子一样。你的父亲是一个充满激情和勤奋的人。我相信你不会错。”当我回到家并与父亲谈论部门经理时，他仍然思考很长一段时间，摇了摇头：“我真的不认识他。”
当我逐渐熟悉经理时，我忍不住问我的问题：“你真的认识我父亲吗？”
他点了点头：“是的，我曾经每天都乘坐他开车的车。不是他那个大师Qiao，一旦乘坐公共汽车，他们总是对乘客说“早上好”，然后'有一个安全的旅程当他们下车时，他很喜欢他，他是唯一的一位礼貌和礼貌的人。年轻。
事实证明，我父亲对工作的热情和热情感染了他周围的每位乘客。尽管他的熟人很少，但他成为每个人的熟人。
从那时起，我开始对我认识的每个人微笑，并帮助我认识或不认识的每个人。我的销售业绩逐渐跳到了公司的最前沿。我想我应该感谢我的父亲，他以实际的行动告诉了我：您不认识所有人，但每个人都有可能认识您。您不能喜欢每个人，但是可以使每个人都像您一样。
2。美国与日本划船比赛
美国和日本决定进行划船比赛。因此，两个舰队都进行了长期训练，以达到其峰值状况。
日本在双方都准备好了一天时击败了美国。美国队因这种失败而感到沮丧，失去了信心。决心重组，该领导人雇用了一家咨询公司来调查惨败的原因，并提出了处理惨败的方法。
顾问发现，日本队有八个人划船，一个人驾驶这艘船，而美国队有八个人划船，一个人驾驶这艘船。
经过一年的研究和无数分析，这家咨询公司得出结论，美国队的掌舵人太多，而在桨上太少了。该公司的主要建议之一是聘请有效的专家来重新分配各种机组人员的角色。
一名高效的专家被雇用高薪，并根据他的建议进行了重组。
这样，在第二年的划船比赛当天，美国团队的团队进行了全面的调整。新的团队结构如下：四名舵手经理，三名区域掌舵经理，以及一名政治人员，以观察和激励赛艇运动员的工作。
那一年，日本队以两英里领先。美国队因表现不佳而感到羞耻，并为赛艇运动员开除了赛艇运动员。给每个经理一个红色的信封，以奖励赛艇运动员无能的问题。
3。设置一个示例
在金朝的春季和秋季时期，有一名名为李李的监狱官员。当他尝试案件时，他服从了下属的言论，这导致了一个男人的不公正死亡。真相曝光后，李李准备为他的罪行而死。金的杜克·温说：官员的职位高或低，惩罚有所不同。此外，这种情况的主要故障在于下面的工作人员，这不是您的错。李李说：“我通常没有告诉下面的人，我们会在一起成为这个官员，也没有与下面的人分享薪水。现在我犯了一个错误。如果我将责任转移到下面的工作人员，我该怎么办？”他拒绝听金的建议杜克·温（Duke Wen）的建议，并折叠了剑。
[分析]首先纠正他人，首先纠正自己，并在做事之前成为一个好人。如果经理们想很好地管理其下属，则必须以身作则。示范的力量是惊人的。我们不仅必须有勇气对我们的下属负责，例如我们的祖先李李。”一旦您通过树立榜样在员工之间建立声望，每个人都将团结一致，团队的整体战斗效率将得到极大的提高。那些赢得人们心灵的人赢得了世界。成为下属尊重的领导者将使管理层在一半的努力下更加有效。
4。生命圈
大约10年前，我正在培训一家电话销售公司的销售员。主管曾经在培训班上用图片来解释生活的道德。他首先在黑板上画了一张照片：一个站在一个圆圈中间的人。然后，他在圆圈的内部增加了一所房子，一辆汽车和一些朋友。
主管说：“这是您的舒适区。” “这个圈子里的事情对您来说很重要：您的家，您的家人，您的朋友和您的工作。在这个圈子里，人们感到舒适，安全，远离危险或纠纷。
“现在，谁能告诉我，当您走出这个圈子时会发生什么？”教室突然保持沉默，一个积极的学生打破了沉默：“你会害怕的。”另一个想法：“你会犯错。”主管什（Shi）微笑着说：“当你犯错时，结果是什么？”最初回答这个问题的学生大声回答：“我会从中学习。”
“确切地说，您将从错误中学习。当您离开舒适区时，您会学到以前不知道的东西，并增加了知识，因此您取得了进步。”主管再次转向黑板，并在圆圈外绘制了更大的圆圈，并添加了一些新的东西，例如更多的朋友，更大的房子，等等。
“如果您继续在舒适区域中旋转，您将永远无法扩大视野并学习新事物。只有当您走出舒适区时，您才能使您的生活更大。自己成为一个更好的人。”
5。我排名第21
弗雷迪当时只有16岁。当暑假临近时，他对父亲说：“爸爸，我不想整个夏天要钱。我想找到一份工作。”
弗雷迪（Freddie）浏览了“通缉”广告，并找到了一份适合他专业知识的工作。广告说，求职者将于第二天早上8点到达第42街的一处地点。当他到达时，他面前已经有20名申请人，他排名第21位。
他如何吸引面试官的特别关注并赢得该职位？弗雷迪（Freddy）提出了一种方法：他拿出一张纸，在上面写了一些东西，然后整齐地折叠起来，向秘书走去，恭敬地说：“小姐，请立即给您的老板，非常重要！”
秘书夫人是一名退伍军人。如果她是一个普通的店员，她可能会说：“年轻，年轻，你回到团队中的第21位，等待。”但是她没有那样做。她只是觉得这个年轻人散发着高级工作人员的气质。 “好吧，让我看一下这个笔记。”秘书在阅读纸条后忍不住微笑，立即站起来走进老板的办公室。当他看到它时，老板大声笑了起来，因为笔记说：“先生，我是队列中的21岁。在你见到我之前，请不要做出决定。”
他找到了工作吗？他当然得到了工作。这是他充分利用大脑的结果。是的，一个擅长思考的人总是可以掌握问题并解决问题，或者提出一种新的方式来激发他人。弗雷迪就是这样的人。
