在工作场所行走时，没有人能保证它们总是光滑的，并且总是遇到各种问题。
有些是内部危机，有些是外部危机；一些问题似乎证明了自己的价值，有些问题可能是“工作场所危机”。
尽早进行调整，我们可以保持稳定而遥远。否则，您只能逐步陷入困境。当形成“劣势”时，这可能是一种崩溃的情况。
“危机”的外观就像“一千英里的路堤在蚂蚁孔中被摧毁”。似乎蚂蚁的点很小，不值得一提，但是全年的隐藏危险尚未及时治疗，迟早会形成重大的隐藏危险，最终导致“危机爆发”。
如果您有以下“迹象”，表明危机正在逐渐接近您，请及时调整心态和行为调整，以免引起无法逆转的情况。
由于工作原因，情绪不稳定
大概人们应该在一段时间内遇到这种情况，工作压力，沉重的任务和情绪不稳定。有些人选择发脾气，有些人选择抱怨，有些人心中无聊。
我很高兴，因为赞美，这也会因否定而感到沮丧。痛苦的情感是危机的开始。这项工作将遇到各种不舒服的事情。这是正常状态。如果由于不适而导致情绪不稳定，您应该注意。
我经常可以在工作中遇到一些人在吃饭。返回家园后，释放了负面情绪，导致争吵，并最终形成一个恶性循环。单位或家中没有地方可以让自己感到舒适。
实际上，工作并不重要，工作是要生活得更好。如果由于工作而影响情绪甚至生活，它将丢失。
当然，有些人根本不会持有它，而且很可能会直接爆炸，无论是犯罪的同事还是犯罪领导人。谁愿意忍受工作场所他人的情绪？没有人愿意做情感垃圾桶，最终它仍然会形成一个恶性循环。
情绪不稳定会影响工作过程，因为工作会导致情绪不稳定，并且由于情绪不稳定，它会影响工作。这样，必须进入“死周期”，必须遵循危机。
目前，您需要放松，可以休假，您需要睡几天。简而言之，以各种方式放松，您会发现自己的心情会特别好。如果您想打开它，那么您并不像您想象的那样重要，让自己放松，橡皮筋太紧，无法破裂，并且可以有效地放松。
他的工作很复杂，您找不到做事的节奏
工作场所的人们经常会有这种情况，他们每天都在忙，但是想想他们忙什么？似乎已经做了很多事情，但是我不知道该怎么办？
各种复杂的工作必须做，没有实质性的进展，一直很忙，但始终逐步，例如“仓鼠之轮”，不断奔跑，但总是留在原地。
如果您不努力工作，那么您就不会勤奋，您会受到委屈，并且为自己的奉献精神感到遗憾。您必须说些什么，但是如果您不赚钱，网络就不开放，这是绝望的。
由于大多数人将“指标”视为“目标”，因此他们在追求KPI时忽略了目标。实际上，对于公司而言，KPI是目标和量化的目标。
这是一个简单的示例：销售任务是指标，而不是目标。生产力正在增长，材料不再稀缺，而是过量的。产品应该在哪里为您出售的产品付费？
这只是为了完成销售任务并降低销售价格；哄骗和销售产品的原则……似乎各种手段是无穷无尽的，销售指标可能已经完成，但是目标的重要性被忽略了。
如果您专注于“目标”，那么您将受到客户的认可。只要您能获得客户认可，无论是产品，销售人员还是公司，这都是真正的目标。就像苹果手机一样，无论互联网如何说出其缺点，仍然有很多水果粉。即使您更换保险公司，也可以提出一些保险销售人员可以认可此人。
工作场所中太多的人以指标为目标：“必须低头做事，根本没有精力来抬头。”因此，看来它一直很忙，但总是存在。毫不奇怪，工作场所丛林没有损失。
与同事的紧密关系，到处都是约束
工作场所中的每个人都承担着不同的责任，这会导致不同的立场，而事物的治疗必须不同。就像财务是严格的一样，市场必须灵活，项目必须是有效的，并且物料采购必须是合规的……由于位置不同，不可避免地需要产生差异。
更重要的是，“竞争”是工作场所的永恒话题。过去，“朋友”可能会成为当前的“敌人”，而处理人际关系是工作场所的基本技能之一。
同事之间不仅有竞争，而且还有合作。无论一个人有多强大，彼此相比，取得彼此都要好得多。
每个人的处境，位置，能力，习惯...有太多方面，不要按照您自己的标准询问他人。就像有些人喜欢提早到达一样，有些人喜欢卡住，有些人常常迟到...
同事之间的关系必须尽快解决。如果您有误解，则必须消除误解。如果您有矛盾，您将解决矛盾。否则，一旦小事根深蒂固，您将不可避免地会受到任何限制。在工作场所，应该是：寻求达利，存款是相似的。您必须知道他不是太阳，没有人会转过身来。
领导者忽略，排除，压制
工作场所中的人们很明确，与领导的关系非常重要。尽管领导者可能无法促进您，但有必要创造一个良好的工作环境和快乐的工作。
一旦领导人拥挤，压制甚至完全被忽略，就应该引起注意，要么无意地冒犯领导者。被动等待的心态，等待工作，等待晋升；或在领导者和领导者之间我误解了。
在这种情况下，您必须尽快解决它，并与领导人进行沟通以消除误解。即使您无法取得有效的结果，至少这是您自己的陈述。当然，只有私人交流的效果不是很好。毕竟，领导时间比您更有价值。
您不仅必须具有“存在”的价值，而且还必须具有外围设备的帮助。例如，同事，上级和重要客户之间的关系...这可能是逆转情况的因素。
它的价值可能不足，拥挤和压制可能会感到不舒服。无论如何，一旦发生了这样的问题，就不适合尽早解决该问题。时间越长，问题就越集中。 ，终于成为一个大麻烦。
这也是为什么工作场所中许多人陷入困境的原因。就像疾病的真相一样，广告说：“疾病就像一座山一样，疾病就像绘画。”实际上，病变的形成不会突然发生，而是由积累引起的。
在防止危机之前，危机很小时及时治疗危机。当危机爆发时，对于工作场所的人们来说，大多数案件为时已晚。因此，以预防为导向，结合反消费是正确的方法。
在最后
当工作场所的“危机”真正到来时，它通常会花费很多费用来消除它，而且很可能“失去妻子并折叠士兵”。如果您能尽早找到“危机的迹象”，请尽快解决，并及时进行调整，以免让“工作场所危机”有机会爆炸。
