01
陶瓷人“ 35岁”是Daokan
关于“工作场所中的35岁 - 年龄危机”并不是一个新话题。仅仅是由于三月的招募和工作季节，陶瓷行业的招聘信息特别关注，许多公司会问是否有合适的人推荐它。在许多招聘信息中，作者发现有一个特殊的心：年龄需要35岁以下的年龄。在工作场所中的大多数陶瓷人员都已经接近或到达了他们熟悉该行业之前的几年。几年后，他们将面临“年龄危机”？
五年前，作者提到-80年代的营销经理提到，仍在-80年代邮政-80年代的市场总监将来会很麻烦。正如他所说，在过去的五年中，当时统治的许多营销总监在企业家的道路上挣扎，有些人逐渐消失了。在上周六通过陶瓷信息推动的文章中，它表明，自2019年以来，汤威行业招聘平台统计数据对中间和高级工作的年薪最高，在30,000至500,000之间。但是值得注意的是，这些人基本上已经35岁了。 35岁 - 年龄也是许多陶瓷工作场所人的障碍。
近年来，该行业的市场被改组了，其背后的现象是洗手。越来越多的人在企业家道路上抛弃；有些人被迫转移到其他行业，例如保险，销售等；还有许多35岁以上的专业经理在新闻中仍然失业。最多只有35年的历史。该位置不再处于中间和高水平。位置值并不突出。那些依靠当前工作作为鸡排的人。它们通常反映了行业的动荡。我不能像切菜板上的肉一样放弃，知道它迟早会惊呆了，但它是无能为力的。
近年来，该行业加快了改组，并由终端渠道裂变引起的一系列表演，主要企业继续造成风暴。在今年流行病的影响下，更多的陶瓷企业受到了恶化，开源和裁员的影响。因此，面对许多不确定的因素，陶瓷工作场所中的人们必须冷静地思考，重返自己的优势和缺点，并重塑其工作场所的计划。
02
认识到这种情况是基本的，
你真的可以恢复自己
近年来，无论是老板还是专业经理，由于该行业的下降，收入下降还是减慢。近年来，陶瓷行业已得到认可。老板的盈利点正在下降。员工的收入不能像行业股息时期那样可观，而不是以前那么有利可图。因此，我一直一路走来，生动活泼的陶瓷人必须理解：对金钱和钱的需求低，现在已经想要相同的收入和待遇，或者是多少年体验经验经验，您想定义薪水请求以找到工作，您只会发现自己还是很低。
目前，由于该行业的大量班和转型，该行业也面临过多的才能。只有当需求较低时，工作就会更好，并且将自己献给该行业的增长是非常有活力的。因此，建议每个人都放弃行业股息时期的优势。
此外，许多人谈论转型或转移。但是在转变和过渡之前，越来越多的人关心您是否可以进行新的尝试来确保您可以像现在这样获得这种治疗。
行业中的许多人都提到了作者。作者只能暗示他首先问他是否真的喜欢转型后的工作。因为只有喜欢它，才能有一个目标，并且您可以坚持下去。只有当您坚持自己的成绩时，它不会比现在更糟。面对当前不清楚的就业环境，许多人想摆脱现状并希望重新开始，但由于无法放手而被废除或中途。因为期望太多，所以它只能再次前进。
许多人阅读了“鹰的重生”著名的鼓舞人心的章节。老鹰可以活到70岁，这是最长的寿命，但只有大约三分之一的鹰可以活到70岁。那是因为您想要生存的鹰必须体验到火的重生。在40岁之前，鹰在天堂和大地之间泛滥成灾，在云层中的鸟类中作战，并自豪地成为了天堂的骄傲。当一只鹰活到大约40岁时，它的喙会变得弯曲而脆弱，您不能一击就消耗猎物。由于多年生猎物，它的爪子会变得钝。羽毛也会厚又沉重，不再可以自由飞行。目前，Eagle有两个选择：一个是回到巢穴，安静地等待，另一个是通过150天的长期折磨获得重生。
如果鹰选择重生，老鹰必须努力飞向悬崖顶。以前很容易做到这一点。目前，很难像天空一样飞行，而且无法停止。命运意味着死亡。当鹰飞到悬崖顶上，在那里筑巢，呆在那里，忍受饥饿和痛苦，每天都在岩石上敲打喙，直到它掉下来。当新的喙生长时，老鹰必须更具决定性，才能用新的喙逐一拔出钝爪，直到它生长出新的尖锐的爪子为止。这两个工作完成后，鹰还将从翅膀上拔出那些厚而沉重的羽毛，以使新羽毛生长。当150天痛苦的旅程过去时，老鹰可以再获得30年的新生活，再次在天空中飙升。
Eagle想重生，您必须承担痛苦和饥饿，改变自己，重塑自己的危险，并向自己的过去说再见。这个过程是复活的过程。同样，如果陶瓷人想重新启动工作场所，他们必须经过炼狱的考验。出发前，他们必须为这个想法做好准备。
03
认知自我优势，劣势，
这是跳跃美好生活的关键
从对工作场所的分析中，寻找求职者35岁以上的优势是，有更多的经验和技能积累，缺点是体力和能量并不丰富，因此35岁以上的陶瓷应该是在选择业力的同时考虑。经验而不是身体位置。更关键的是，您的经验和技能积累是否与时代的步伐保持同步，以满足企业转型的需求。
为此，经过十多年的工作场所重新检查，只有通过完全认识到自己的优势和缺点并知道自己的能力，我们才能通过重新选择或在下半年的工作场所职业中充分发挥自己的能力我的生活。
在陶瓷行业中，营销部门的职业生命周期不如销售人员的推销员好。销售人员的职业生命周期没有工厂技术主管的生命周期。销售人员的工作稳定性通常不如营销部门人员和工厂技术主管那样稳定。在过去的两年中，许多营销部门人员通过转型和销售延长了自己的生活周期。许多销售要么从零售投资和转型转变为工程，要么从制造商转变为经销商贸易商，以延长其职业生命周期。通过转型，将有更多的新工作经验，但是无论它可以更好，您都必须首先对自己的能力或优势进行完整而正确的评估。
有人说，生命中80％的决定性时间发生在35岁。这意味着那些可能影响您生活的决定在-30年中会出现。因此，如果陶瓷人面对或即将面对35岁的流域，您可能需要了解他能做什么，可以做什么，您可以做什么，您擅长的事，您喜欢什么，您不喜欢什么喜欢，你能做什么。在他30多岁的本质上，最大的优势不是经验和资格，而是独立认识自己并深入了解这一行业趋势。最后，我想使用我喜欢的“作业”来完成本文的结尾。我希望更多的陶瓷人可以重新启动工作场所并赢得我想要的生活。
“人们在生活中不能做太多事情，所以每件作品都必须做得很好。其他人不想活着。
