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职场新人必看:如何调查企业资质,避开求职陷阱

来源:网络整理 时间:2025-02-09 作者:当涂招聘 浏览量:

我刚进入工作场所的我的堂兄最近被骗了以进行求职!

我的堂兄在新年之前采访了一家小公司,并根据需要支付500元的“信息费”。但是,她显然同意在新年后加入公司,但她最近无法与公司的负责人联系!

看到她的忧郁外观,我记得很多人以前问过我:工作场所的新移民如何不被欺诈性公司欺骗?

今天,我将告诉您如何调查公司是否可靠以及如何避免不可靠的公司。

1。在面试前进行调查

当我们将简历发布在招聘网站上时,许多公司经常向我们提供橄榄分支机构。

但是,许多公司实际上与鱼混合在一起,如果您不小心,您可能会陷入骗子的陷阱。

俗话说,要小心待数千年。在决定是否去公司面试之前,最好将手头资源用于筛选。

(1)调查公司的资格

许多刚离开学校的新手将被不道德的公司欺骗,有些将被欺骗,有些会被信息困住,有些会被困为便宜的苦力。如果您想避免这种情况,则可以在面试前这样做。这样做两个步骤是绝对正确的。

①通过在线平台查询目标公司的资格。例如:Tianyancha,Qichacha和中国实施信息披露网络。

②查看公司的官方网站,并观察该网站是否足够完美。

第一步的目的是确保公司是真正的法律机构,第二步的目的是观察公司的运营条件。如果公司的官方网站看起来足够完美,它也可以显示公司的实力。

(2)研究工资水平

工作场所的新移民通常不知道薪水。如果他们没有准备就去接受面试,他们将不可避免地被欺骗。

因此,我建议您检查目标行业的薪水水平和目标公司的薪水水平。

至于如何检查,我建议以下两个网站:

①服务。您可以检查地区和行业的薪水水平和水平。

②专业圈。根据比较,可以比较同一行业中不同公司的薪水水平。

(3)调查公司的声誉

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如果您想知道公司如何对待员工,那么最好的方法是查看员工的评价。当我寻找工作时,我将前往主要网站,通过离开员工来找出对公司的评估。

许多人选择阅读有关Zhihu的评论,这还不错,但是Zhihu有很大的局限性。

知名度很高的大型公司通常有很多答案,但是大多数小型公司对Zhihu并没有太多关注,因此他们的评估不多。

因此,我建议各种求职网站,例如:Boss Direct Recruitment,Zhilian招聘和Kanzhun.com。

他们的优势是它们众多,真实和可靠。

原因之一是,离开原始公司后,员工肯定必须再次寻找工作,这将不可避免地导致求职网站。许多求职网站将指导用户填写对以前公司的评估,因此,即使是最小的公司通常也有一个或两个评级。

2。如果您在面试中找到这三种情况,请不要加入工作

访谈是一个双向选择过程。您可以借此机会观察面试公司的情况。如果该公司有这三种情况,我建议您逃脱。

(1)让您注册未知软件或支付存款

众所周知,有百分之九十九的公司要求您一旦出现,他们就要支付各种奇怪的费用是骗子,而且它们的欺诈行为一直在升级。

告诉我们个人经历。当我大二的时候,我的室友和我正在为暑期实习做准备。我们发现一家互联网公司非常顺利。老板要求我们下一个称为“ XXDAI”的软件,并表示将在以后发行。薪水。

尽管我们有些不高兴,但我们仍然下载了它。之后,另一方要求我们先回去明天签订合同。

结果,另一方当晚向我们发送了一条消息,说我们不合适,我们不必再来。

我们非常害怕,我们几乎走了,担心另一方会使用该软件获得在线贷款,但是幸运的是,我们没有,但是我们收集了几个月的垃圾邮件消息。

后来,我知道这个人实际上在骗我们下载软件并赚取佣金。尽管不是非法的,但也是不道德的。

因此,如果您要求另一方在面试过程中安装一些奇怪的软件,那么您将更加小心。被垃圾邮件短信骚扰被认为有些麻烦,并且个人信息将被困。

(2)人力资源的态度是随意的

杰克·韦尔奇(Jack Welch),“世界第一首席执行官”曾经说过:态度决定了一切。

该公司员工的态度在很大程度上反映了公司的整体风格,尤其是作为欢迎新移民的店面。

如果您的人力资源的采访看起来很随意,问问题就像是形式,那么即使他雇用了您,我也不建议您接受此优惠。

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简而言之,这表明人力资源几乎对受雇人士并不挑剔。即使他加入了公司,他周围也可能会有一堆弯曲和弯曲的人。这项工作不仅很难进行,而且还可能由环境领导。

坦率地说,这家公司可能是一家皮包公司,但是转身后破产了,所以另一方是如此粗心。

(3)目标位置与面试位置不一致

在一个非常普遍的情况下,目标位置和面试位置不一致。例如,如果您要面试新的媒体操作,另一方告诉您先进行三个月的销售,然后考虑转移。

但是,如果您确实进行了三个月的销售,他们会告诉您您现在无法转移工作。您在销售方面很有才华,因此请继续这样做。

我个人讨厌这种以绵羊为幌子出售狗肉的公司。首先,它们在完整性方面存在很大的问题。

有一个说法:真诚是成为人类的基础;信仰是成为人类的根源。

创办公司也是如此。世界上任何大型和受人尊敬的公司都将诚实的运营视为最重要的企业文化之一。

如果某些公司甚至依靠欺骗人们,它也表明了他们的不可靠。

此外,如果公司从一开始就向您撒谎并等待您正式加入公司,那么可能会有更多的例行程序等待您。

因此,在泥脚被深深地捕获之前,最好去。

4。最后写

在谈论了很多原则和技巧之后,最终分析只是一句话:保持眼睛睁开。

面试之前,请使用互联网“皮肤”公司。在面试中注意三种情况,您一定会得到自己喜欢的工作。

最后,将“教父”中的句子作为当今的结尾:

在一秒钟内看到本质的人,以及一生中一生中清楚地看到一件事的本质的人自然会有不同的命运。

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