“杜拉拉的促销活动”由Xu Jinglei执导，并出演了白领工人中的旋风。有些人认为这很好，而另一些人则冷笑。这确实是一部迷人的电影，但在原始工作场所圣经的功能中仍然有些一半，并且更专注于对办公室浪漫的解释。但是，快速看一看，您还可以从中学习一些小型的工作场所原则和实用的商务英语。
【求职】
在求职中保持冷静
寻找工作的过程总是在面试，崩溃，重复采访以及反复崩溃的过程中。
要找到工作，请保持冷静。
该过程是：面试，故障。更多的访谈和更多细分。
【面试】
您能描述为什么离开上一个单元吗？
你为什么离开以前的职位？
原因很复杂。但是从内部的角度来看，我有自己的职业理想。
情况很复杂。您说这是出于内部原因。这是因为我有一个梦想的工作。
【入职训练】
方向实际上是新生培训。
定向意味着对新员工的培训。
品牌上有照片和名称
带有您名字和照片的身份证
访问卡很重要
入场卡非常重要
用餐卡是公司的好处。
餐卡是公司的好处。
法规管理
规则
SOP是指“标准操作过程”
SOP表示标准操作程序。
收益非常慷慨：除了五项保险和一项资金外，还有额外的商业医疗保险，年底的双重薪水，十天的带薪年假和三天的带薪病假。
好处是非常慷慨的。定期薪水，五项保险，一项基金和额外的医疗保健福利。在年底，10个带薪休假日和12天的带薪病假的薪水加倍。
您有一个三个月的缓刑期。
您有三个月的协议。
【工作场所规则】
不要碰到公司的钱，不要触摸公司的员工。
切勿触摸公司的钱。永远不要碰到陪伴的人。
禁止办公室浪漫。
没有办公室浪漫。
【批评】
在分析了每个公司的优势，劣势，声誉和风险之后，让我做出决定。不要给我未经处理的信息。
考虑每个公司的优势，缺点，报告，风险。分析它们并给我带来最终决定。不要给我这些未经处理的文件。
尽管罗斯严格，但她是一个好老板。好老板的迹象是她可以向她学习。好员工的迹象是与他的领导人保持最高点。
当您的老板责骂时，没关系。学会区分他/她的需求以及哪些决定需要您完整完成。
如何使您的老板注意您？不仅做得很好，而且表现得很好。如果您不努力工作，您将很痛苦。您努力工作，但是您不会正确显示，您也很痛苦。
如何让老板欣赏你？您不能仅仅有效地工作，还必须表现出自己的潜力。如果您不努力工作，您将一无所获。如果您确实努力工作并且不展示自己的才能，那么您仍然无处可寻。
【晋升】
并非每个人都可以作为销售总监的秘书做到这一点，但是您可以学习。您是我们训练自己的第一批人。您的自我要求和能力在装饰过程中得到了充分的证明，这是一个促销。您应该是一个可以接受挑战并可以很好地完成挑战的人。
一个人不能只是走在街上做这项工作。但是你可以学习。您是我们为此训练的第一个女孩。在翻新期间，您已经向您展示了潜力，能力，这是一个促销。您可以克服这个挑战。您是唯一可以做到这一点的人。
【竞赛】
首先，欢迎您参加公司的内部竞争。您认为自己有资格担任人力资源董事的职位？
首先，欢迎参与我们的互联网竞争选择过程。您能告诉我为什么您认为自己有资格获得人力资源管理器吗？
有三个原因。首先，我在公司的人员和行政部门工作了两年，并对人力资源的工作有一定的了解。其次，我为自己进行了有关人力资源课程的系统培训。第三，在担任销售总监的一年中，我对公司其他地区的工作过程有了更深入的了解，并继续参与人力资源工作。我想我可以做这个职位。
三个原因。首先，我在人员工作了两年，所以我熟悉我们的人力资源业务。其次，我已经完成了HR系统课程。 Thrid在担任销售总监秘书时，我对其他部门的运作方式有了深刻的了解，同时保持了我的人力资源职责。我相信我是完美的候选人。
