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年轻朋友会经常找工作职场励志短文来看，这样的短文越来越多。那么都有哪些工作职场励志短文呢？一起来看看吧。在优胜劣汰的职场中，人有各种各样的表现。有的人步步为营，有的人举步维艰。你不仅要有出类拔萃的实力，还需要有一个聪明的头脑。在职场上，学会做一个聪明的人往往比实力更重要。那么，什么样的人才算是聪明的呢？让我们一起来看看吧。很多初入职场的人认为自己刚踏入社会，有了一份满意且条件不错的工作，这是令人欣慰的事，所以他们会用百分之二百的努力和态度去做每一件事。然而，在职场上不能表现得太完美，你必须要有不足。
你表现得越完美无缺，就越容易招致别人的记恨，从而让别人对你敬而远之。你表现得越无懈可击，这种情况就越明显。同时，别人远离你还算好的，如果到最后连上司都对你敬而远之，那么你的职场之路就会面临一定的危险。聪明的人会怎么做呢？他们会故意展现出自己的不足和缺点，但这些缺点是经过仔细思量的，绝不能把致命严重的缺点展现出来，而无关痛痒的缺点更有助于自己。同时，要学会在坚定自己立场的同时站在上司的立场去思考问题。在职场上，总有这样一种人，老板对他做事很满意，也信任他并让他去做。这类人通常较为聪明，他们在为老板做事时心中有本账，知晓什么该做什么不该做。对于该做的事，他们总会从老板的立场去思考问题，了解老板做这件事的缘由以及目的。他们会权衡利弊，以确保所做之事符合老板的利益和期望，不会盲目行事。他们懂得在工作中把握分寸，既积极主动又不会越界，始终以老板的需求为导向，用心去完成每一项任务。
他们会思考做这件事情的目的是什么。接着，他们会在坚守自己立场的前提下进行这件事情。对于那些不符合自身利益且不该做的事情，他们应该予以推辞，同时要让老板知晓自己确实已经尽了全力。职场人才辈出，德才兼备者不少。真正聪明的人不会觉得自己很聪明，不会总把自己当作最聪明的人，否则在职场只能担任小角色。真正聪明的人懂得大智若愚，他们知道该展现聪明才智的时候就展现，知道该装傻的时候就装傻。自作聪明会让人迷失自我，会让别人觉得自己自恋、自大。该交心的时候就要交心。交心意味着要让老板察觉到你的贴心。可以偶尔说一些与工作无关的话，例如关心老板的身体状况，或者和老板谈论球赛等这类事情。
很多事情都能促进老板和你的交流。然而，不要毫无保留地交出自己的心，否则你可能都不知道是谁出卖了你，即便知道了也可能不敢有所行动。老板的世界是这样的：请你来是为了解决问题而非制造问题；若你不能发现问题或无法解决问题，那么你自己本身就是一个问题；你能解决的问题越大，你所坐的位置就越高；你能解决的问题越多，你能拿到的薪水就越多。 创造业绩的多少
三、不要轻易离开团队，不然你就得从零开始。不要总想着做事不顺利就放弃，每个团队都存在问题，也都有优点。团队的问题恰恰是你展现自己、脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就如同打自己耳光，意味着说自己无能，更是在放弃机会。要心怀感恩，感谢系统给你提供了平台，感谢伙伴给予你配合。创造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。你的责任就是你的方向，经历是你的资本，性格是你的命运；美好属于自信者，机会属于开拓者，奇迹属于执著者；不想做就会找借口，真想做就会找方法。谁能最终享受到胜利的成果呢？是那些能够始终跟着团队一起成长的人；是那些对团队的前景始终保持看好态度的人；是那些在团队不断发展过程中始终坚守的人。
1、如果企业没有快速发展以及获得高额利润，那么员工就不可能获得丰厚的薪水。只有公司赚取了钱财，员工才有可能获得较好的回报。从某种意义上来说，公司赚钱就意味着自己能加薪。我们从事任何一行，都要用良好的业绩去表明自己是公司珍贵的资产，去体现自己的价值，去证明自己可以帮公司创造利润。谁能为公司创造的业绩多，那谁的薪水就会高。比尔·盖茨说：能为公司赚钱的人，是公司最需要的人。 工作职场励志短文：我见过的8种黄金思维 ：麦小七 我
不要以大学里没学过相关知识为借口，就觉得自己无法完成项目。我本科读的是环境工程，这属于工科专业。然而，我的工作是新媒体运营，包括写文章、进行微信排版、联络大号、制定投放策略、监测媒体动态以及写公关稿等。这些事情在学校里我未曾学过，也从未做过。尽管如此，我还是鼓起勇气去做，遇到不会的就通过百度搜索、查阅知乎、查看简书来解决，实在没办法时还会向同事请教。原本我不会的这些内容，如今我都已经掌握了。 现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场
8、对于某些方面的技能，希望我过去一同创业。当领导给我安排困难任务时，如果我选择退缩，或者因嫌麻烦而拒绝，那么我的进步就不会如此之快。如果在职场中的人总是满足于做那些原本就会的任务，那他始终无法提升自己，最多只是让以前的技能更加熟练罢了。没人有义务对你好，要懂得感恩。在学校里，我们是教育服务的对象，老师会或多或少地照顾我们。然而，到了工作岗位上，同事并没有照顾我们的义务。并且，同事与同学存在很大的区别。大学生活节奏较为缓慢，每天只需完成写作业这一任务，并且保证每学期考试及格，便可达成大学的基础学习要求。然而在工作中情况则有所不同，每
个人压力都比较大，要是他们能抽出时间来帮你，那他们自己的工作或许就会受到波及。他们愿意帮助我们，这不仅表明公司的团队建设做得好，还体现出同事很友善，我们应该学会感恩。同事这种身份，简单来说就是最熟悉的陌生人，大家的交集仅仅局限于工作之中，如果有人愿意帮我们，我们确实要学会感激。把枯燥的任务做到超出别人的预期，这是升职最快的方法。不得不承认，有一些职场人士对新入职的员工存在歧视，他们认为刚从学校毕业的大学生还比较稚嫩，什么都不会做，因此只会把最简单的事情分配给我们。然而，若要证明自己，就得看谁能先脱颖而出。别人看起来简单的事情，你做到了超出别人的想象，那么在职场中的发展，你就能比同届毕业生快一步。 采用别人看起来简单的事情并做到超出想象，在职场发展上就能比同届毕业生快一步。
要想摆脱这些枯燥的任务，只能靠正面迎接，而不能逃避。如果你拒绝了，那么下次这些乏味的任务依旧会找到你，原因是你的职位并未改变。然而，倘若你能将枯燥的工作视作一次施展自身能力的契机，接着竭尽全力做到极致，当他人察觉到你的才华时，你便能更快地获得升职。倘若没有升职，你也拥有了资本，可以跳槽到其他公司，从而获得更优的待遇。慢慢来，职场能力是需要一点一点积累的。培养任何一种技能，只要坚持一年，都能够比大多数人更优秀。如果现在还没有能够拿得出手的技能，那是因为你在一年前没有开始进行积累。
过去的时间无法追回。我们仅能抓紧未来。当初我因自己已 20 多岁，却仍没有一项特别出色的技能而开始着急。然而，着急并无益处。能做的只是从当下开始逐步积累。倘若今日未开始积累，一年之后，大部分人只会继续后悔。看书，或许是对抗迷茫的最佳途径。刚踏入职场之时，着实感到迷茫，不晓得自己的职业该如何去规划，也不清楚自己能否达成财务自由。然而，看书却能够让你获取诸多经验与技能。我所在的大部门为品牌公关，我本科学习的是工科，很多相关内容我未曾学过。若要了解这个领域，可在网上进行搜索，然而网上的知识大多不成体系，当作开胃菜读一读还是不错的。但若想获取系统性的知识，看书则应是最为可行的方式。
而且，我发现周围最优秀的职场人士都在持续看书。他们从书中获取了新的视野，还开辟了属于自己的圈子。倘若你不读《从零到一》，那么在很多圈子里都无法与他人进行对话。要是你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，能够跟他们聊上两句，还能获得不少帮助。并且，互联网上有很多平台专门用来建立这种学习的圈子，例如单向街书店、拆书帮。自己需要为自己而工作，而非为老板而工作。如果一名员工觉得自己仅仅是在给老板打工，那么实际上他就缺乏将事情做好的动力，只要他的工作能对得起老板所发的工资就已经算不错了。在多数情况下，他还会通过偷懒来获取一些小便宜。这种人没把工作做好时，根本不会去反思自身原因，而是会去抱怨老板给的工资。
低，他只值得花这么点精力去工作。倘若抱有这种心态，又怎能提升自己的职业水平呢？倘若认为是在为自己打工，行为方式将会截然不同。即便当前工资很低（应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用），也会竭尽全力去干。很多技能需要通过自学来掌握，不要总是抱怨别人没有教给你。很多人都在抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，然而，我认为抱怨是没有任何意义的。进入职场的人皆为成年人，理应具备自学能力。多数毕业生都缺乏职业技能，这是大家所面临的一个问题。然而
区别在于，有人会抱怨，而有人会努力学习。这种区别在工作两三年后会明显地凸显出来，甚至在第一次调整薪资时就能有所体现。如果现在还没有拿到梦想职位，可能是因为技能不够。因此，赶紧投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，过段时间你就会比别人厉害。学会拒绝别人很重要，因为职场中总会碰到一些能力差又不愿学习、每次都来找帮忙的贱人，他们在浪费你的生命。如果总是帮他们做老好人，自己的工作就会受影响。不过拒绝别人要巧妙，虽然帮助对方不是义务，但也不能态度蛮横地拒绝。有些人的心胸较为狭隘，与他们产生冲突是不值得的。在拒绝他们时，说话的态度应保持友好，最好能面带微笑，接着向他们说明自己确实有事情在忙（若做到了前面几点，工作中就不会有空闲时间），并表达歉意。如果自己能抽出几分钟给对方一些指导，就与对方交流一下，但不要把大量时间都留给对方。如果对方坚持找你帮忙，你要态度友好。把刚才的理由再讲一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。不要耳根一软，就听信他们说就耽误你 10 分钟之类的话。这是不可能的，一旦你接手，他们会占用好几个 10 分钟。所以，不如一开始就拒绝他们。此时不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。真正值得在职场上结交的朋友，是做到了上述这 8 条的人。
