职场励志短文_经典的职场励志文章
很多小伙伴经常会找一些职场励志短文来阅读。那么，经典的职场励志短文都有哪些呢？以下是 yjbys 小编整理并推荐的关于职场励志的短文，大家可以一起来阅读。
职场励志短文：业绩就是尊严
一、职场铁律
公司的问题，意味着是你可以去改善的机会；客户的问题，意味着是你能够提供服务的机会；在职场中，解决问题的人会得到高升，制造问题的人会让出位置，抱怨问题的人会被淘汰；只有那些对自己要求严格的领导，才是真正能够帮助自己成长的好领导；如果渴望卓越，那么面对这些职场铁律，要是没有几把刷子，老板请你来做什么呢？
二、老板的世界
请你来的目的是解决问题而非制造问题。倘若你无法发现问题或者解决不了问题，那么你本人就会成为一个问题。你能够解决问题的大小决定了你所坐的位子的高低。你能够解决问题的数量决定了你能够获得的薪水的多少。
创造业绩的多少。
三、不要轻易离开团队，否则你要从零做起
不要总想着一做不顺就放弃。每个团队都存在问题，同时也都有优点。团队的问题恰恰是你展现自己、脱颖而出的机会。如果只是抱怨和埋怨团队，那就是在打自己的耳光，意味着自己无能，更是在放弃机会。要心怀感恩，感谢系统给了你平台，感谢伙伴给了你配合。创造效益是你存在的核心价值，创业并非做慈善。
四、只为成功找方法，不为失败找借口
你的责任意味着你的方向，你的经历成为你的资本，你的性格决定你的命运；美好的事物属于自信的人，机会属于勇于开拓的人，奇迹属于坚持不懈的人；你如果不想去做，总是能够找到借口，你如果真的想做，总是能够找到方法。
五、谁能最后享受到胜利成果
能跟着团队一同成长的人；看好团队前景的人；在团队探索中能找到自身位置的人；为团队新目标而不断学习新事物的人；抗压能力强且有耐心的人；与团队齐心同德、共渡难关、同享苦乐的人；不计较个人得失、顾全大局的人。
六、你的薪水从哪里来
企业若没有快速发展和高额利润，员工就无法获取丰厚薪水。只有公司赚取了钱财，员工才有可能获得较好的回报。从某种意义上来说，为公司去赚钱，其实就是在给自己加薪。
我们从事任何一行，都要用良好的业绩来证明自己是公司的珍贵资产，证明自己有价值，证明自己能帮助公司创造利润。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。
3、比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
职场励志短文：让能力走在工资前面
朱莉和吕勤在一家广告公司的策划部工作。他们一同进入公司试用，又一同被公司转正。因为年龄相同且都是公司的新人，所以彼此感觉亲切，很快就成了好朋友。尽管是好友，然而在工作态度上却有很大分歧：朱莉认为公司目前支付的工资很普通，不能体现她的工作价值，所以她工作不积极，基本上是在混日子。因为同一部门，工作资历相同，两人的工资一样。但是，吕勤似乎有些“缺心眼”：他拿着低工资却依然那么卖力地工作，就如同是一头不知疲倦的傻驴！朱莉曾多次劝说吕勤，然而他不但不听，甚至还给朱莉洗脑，说：“我们暂时工作能力不够，就应该主动地多去修炼，等修炼好了，工资自然就会提高了！”朱莉反驳道：“你这是什么逻辑？别的暂且不说，就拿去菜市场买菜来说，出什么样的价格就能买到相应价位的蔬菜。”其实，人在作为劳动者时在职场上是商品。老板给出多少钱，员工就付出相应的劳动。如果老板不出够价格，那员工会觉得对不起自己，所以宁愿闲着也不会多干活。
两人谁也说服不了谁，于是就以各自的职场价值观行事。
吕勤忙碌了一个月，加班加点，熬了很多夜，眼睛都熬成熊猫眼了，最终给一家客户单位策划好了一次宣传活动。这次活动是为了配合客户单位一款新产品的上市。活动非常成功，客户单位痛快地交了剩余的策划费。公司收到钱后，老总也很痛快，不仅给吕勤发了一个三千元的红包，还每月给吕勤涨一千元工资。见吕勤满脸笑容，朱莉叹息着说：“你这人太好糊弄啦！每天仅仅睡六个小时就勤奋加班，这种自虐行为持续了一个月呢。可是，这样的代价到底换来了什么呢？就只是一个三千元的红包和每月涨一千元而已。”吕勤继续笑着说：“我就是没出息！只要给我发红包、给我涨工资，我就会开心得不得了。”看到吕勤如此没骨气，朱莉叹息着说：“你真像那头拉磨的毛驴，只要多给你些草料，你就高兴得蹄子乱扬、奋力向前！”吕勤没有辩解，又开始兴致勃勃地给自己增加工作投入了。
吕勤策划了一个羽毛球比赛，这个比赛是以一家企业来命名的，通过这种以命名权的形式，能够给企业做广告。吕勤与当地的体委取得了联系，并且请体委出面来组织这次比赛。体委也有着想要做出一些成绩的想法，所以就非常爽快地答应了。
吕勤进行了策划，当地的体委负责组织，那家企业给予了赞助，羽毛球比赛圆满结束。因为吕勤策划得很周密，还事先联系了当地的几家媒体，在媒体的宣传作用下，这次大赛的影响力变得很大，那家企业特别高兴，顺利地向吕勤所在的广告公司交纳了数额较大的策划费。
老总收到策划费后非常高兴，特地专门开了一场庆功会。在庆功会上，老总号召大家都向吕勤学习，学习她那种主动工作且主动奉献的精神。为了奖励吕勤，同时也是为了鼓励大家勤奋工作，老总给吕勤发了一个一万元的红包，并且还给她的工资涨了两千元。
当初转正后，吕勤和朱莉每月工资都是四千元。然而，由于吕勤工作努力，在不到一年时间里，不算红包，仅工资就涨到了每月七千元。差距逐渐拉大，朱莉这才感受到勤奋工作的威力，她开始懊悔自己以前未曾勤奋工作，导致在职场上落后吕勤很多。
职场中的一些人，尤其是职场新人，常持有这样的观念：得到多少工资，就在职场中付出多少能力。然而，在未看到能力与贡献之前，老板不会轻易为员工涨工资。因此，许多隐藏着“能力”的职场“聪明人”在“坐等升值”的过程中，白白地耗费了时间和才华。
生活中，员工只有勤奋工作，不断挖掘自己的才能，才能不断升值。每个老板都会看重有能力的人。那些能力走在工资前面的人，他们不断上涨的工资自然会紧紧跟随其后。
职场规则
01、任何事情，只要不是你亲眼所见，就不要到处宣扬。
02、对不了解的事，直接说“我不知道”就好。
别人朝你扔石头，给你使绊子的时候，不要扔回去。就让那些石头成为你走向成功的基石吧。
人一旦红了，就会有很多是非。如果你暂时没有能力去应对这些“是非”，那么就先放弃追求“当红”的状态。以退为进这种策略有时候会更加有效。
05、忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就接受现实。
遇事不要着急，说话的时候慢一些。这样思路会更加清晰，在处理问题时也会更加得心应手。
07、发射自己的光，也不要吹灭别人的灯。
不要与小人结下仇恨，因为小人本身就会有很多对头，根本不需要再多你这一个。
09、不要盲目骄傲，也不要刻意渺小。
每个人都有不愿公开的秘密。当别人不想告诉你时，就不要四处去打探。
11、如果一件事很多人都在做，你不做，并不代表你错了。
12、求神不如求人，求人不如求己，自己强大比什么都管用。
13、成熟的果实才可以采摘，充分的思考才能更好的表达。
简单的事无需计较，复杂的事不必烦恼，发火时不能讲话，生气时不要做决策。
15、向你伸出手的不一定是真心想救你，人还是要学会自救。
宁可保持沉默如哑巴，也不要一开口就显愚笨。
沉默是用来反击无耻的一种无声的力量；愤怒是用以抗击外辱的一种有效的自我伤害方式。
18、别把自己不当人，也别把自己太当人。
真正的领导不在于能够领导多少品德高尚的人。而在于能够驾驭多少品行不端的人。
20、欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。
21、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
你无法去判断他人究竟是好人还是坏人。然而，你自身是能够去做一个好人的。
23、“没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。
24、忍得一时风亦静，容得万事心自清。
25、有招请亮招，没招别出手。
人是很傻的，然而世界如此之大，在这众多的傻人中，最傻的也轮不到你。你不要把这件事放在心上，下次注意不再犯就可以了。
27、诺不轻信，故人不负我;诺不轻许，故我不负人。
一个人如果不懂得辨别货物的好坏，那么他仅仅会在一时之间遭受欺骗。然而，如果他不能认清人的本质，那么他将会在一世之中遭受痛苦。
29、说真话的最大好处就是你不必记得你都说些什么。
30、笨人的自知之明在于——不去自作聪明。
31、心中装满自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
了解你的人不一定就是关心你的人。或许他仅仅是个善于观察的人，并且很聪明。
33、滚水中看不到倒影，同样的道理盛怒中也看不到真相。
人生的经历如同铅笔。开始时它很尖，随着经历的增多，它逐渐变得圆滑。倘若承受不了，就会断掉。
如果你想要到达高处，那必须要用自己的双腿去行走。不要依靠别人将你抬举上去，因为一旦这样做，一旦摔下来，后果会非常惨重。
36、你可以不做君子，但千万不要轻易地去做一个小人。
社交让人感到累的地方在于，人们常常想要展示出自己实际上并不拥有的那些素质。
