职场励志文章5篇[精华]
职场励志文章1
我国有句古话：女怕嫁错郎，男怕入错行。如今，这句话的后半部分所体现的问题在刚工作不久的年轻人中格外突出。许多刚走出校园的职场新人都面临着相同的困惑，他们前来咨询的第一个问题通常是：我到底是否适合这一行？我该怎样转行？
人生的道路需跨越众多艰难险阻，自古就有山路十八弯的说法。我们的职业发展道路亦是如此，在职场的发展历程中，无人能够一帆风顺。总会碰到那么几个弯道和几道坎儿，倘若稍微没能把握好转弯的力度与角度，职业列车就会偏离轨道，与我们的目标距离也会越来越远。
案例：
刘先生今年 32 岁，毕业于哈尔滨一所名牌大学，本科读的是财务专业。他虽学的是财务专业，但对这些专业相关事物毫无兴趣。20xx 年毕业后，他进入了一家塑料制品公司。在这家公司，他从事的并非自己的本专业财务工作，而是与财务毫无关系的生产管理工作。不过，由于刘先生沟通协调能力较强，所以工作还算顺利。随着公司业务的扩大和人员的增加，再加上这是一家家族企业，老板的一些亲戚在企业中占据着重要岗位。在工作协调方面，掺入了过多的个人情感以及家族背景。渐渐地，刘先生面临的工作难度持续增大，最终他不得不选择离开这家公司，去寻找其他的发展机会。
刘先生后来在找工作时处处遭遇挫折，好几次面试都以失败告终。经过一番思索，他觉得“给人打工”的日子很艰难，也不知何时能有出头之日。于是，他选择了创业，开了一家复印店。没想到，毫无创业经验的他一开始就亏得很惨，把自己的积蓄花光了，还借了 7 万多元的债务。
创业归来后，刘先生身心俱疲，只能来到父亲的工厂，从事自己的老本行——财务工作，先让自己缓口气，之后再作打算。然而，由于他多年未接触财务领域，当初在学校所学的知识也都忘得一干二净，没过多久，他就被自己的父亲辞退了。
这一次，刘先生真正陷入了困惑。他拥有堂堂本科生的资历且有学士学位，又有这么几年的工作经验，可竟然连一份满意的工作都找不到。他在思考，自己究竟应该转型到何种行业？什么样的行业才是适合自己去发展的呢……
刘先生在自己职业道路的转弯口迷失了自己的方向。
分析：
职业转型较为普遍。现在刚毕业的大学生便是如此。毕业生求职压力大，且受“先就业再择业”陈旧观念影响，盲目上任。工作几年后，他们才发现，或许这并非自己想要的，自己还是要转到适合自己发展的行业去。
专家认为，职业转型是职业人采取的一种策略，其目的是获得更佳的发展空间。那么，到底该不该转呢？要往哪里转呢？又该怎么转呢？这些都是需要仔细考虑并且进行科学评判的。因为因人而异，所以需要综合职业人的专业、工作经验、职业内在个性以及外在能力等多方面因素，才能够得出适合个体的科学结论。
如果真的走错了职业道路，该如何解决？我们应该三管齐下：
指的是自身的职业定位。要对个人的职业兴趣、职业价值观、职业倾向性、职业满意度等方面展开全方位的调查，同时把个人以往的所有职业行为进行整合，从而发现其惯常的行为模式以及基本的职业动力模型。这些信息综合起来，会对找到个人适宜的职业发展方向起到关键作用。
其次是对岗位因素进行研究。要充分了解职位的工作内容、就职者的资质要求以及对就职者的评价标准等详细信息，并且要在行业现状和发展趋势的背景下，判断岗位与个人的匹配度。考虑内因和外因这两个因素，就能够得出关于职业道路应该怎么走、职业生涯应该怎么规划等问题的答案。通过内外因结合，要找到个人已有的和理想职位所需要的差距，明确差距的程度，思考如何消除这个职业“壁垒”，以及怎样让个人的核心竞争力持续增强等一系列问题。
另外，职业转型要素中最为关键的一点是行业趋势。只有处于朝阳行业，我们的职业生涯才能走上更光明的发展道路，进入发展快车道。
职场励志文章2
黑龙江大学竞博学院英语专业毕业生曲亦平与大多数为就业难而苦恼的大学应届毕业生不同，他在两个多月前就结束了这种奔波。去年 12 月，他一直喜欢市场企划且喜欢挑战自我，最终如愿以偿地成功签约美的集团海外部担任市场企划工作，他成为美的集团海外部在全国 12 所大学中筛选出的 8 名应届毕业生之一。
曲亦平的择业为何如此顺利呢？听听他的故事，或许能给未来的大学毕业生带来一些启发。
四年前已画出坐标
从踏入大学校门的那一刻起，我就依据专业为自己确定了未来的职业发展方向。因为拥有这个目标后，我才能够知晓自己应当去做什么，也才会有努力的动力。谈起自己求职的成功经验，曲亦平觉得，提前进行规划是极为重要的。大学一年级时，他为自己制订了详细的发展计划。他明确了在不同年份自己的英语要达到的水平，也明确了计算机要达到的水平。同时，他还规划好了在哪一年要考下什么证。大学四年，他逐步实现着自己的计划。他先拿到了高校英语专业四级证书，接着又拿到了高校英语专业口语证书，还拿到了剑桥商务英语高级证书，以及全国计算机等级考试二级证书和全国普通话等级测试一级乙等证书等。最重要的是，他根据学习商务英语这一专业特点，考下了全国职业物流师中级证书，并且考取了驾驶执照。这张物流师证书在他择业竞争中加了不少分。
实践弥补经验不足
大学期间，曲亦平对社会实践极为重视。他通过这种方式弥补了应届毕业生经验不足的缺陷。他先后在寒暑假两次前往龙涤集团有限公司进出口贸易部进行实习。2005 年暑假，他应聘了一个涉外工程翻译的岗位。在这三个月的工作期间，他承担起中外双方的沟通工作以及资料图纸的翻译工作。他每天从早上 7 点一直工作到晚上 7 点。最终，他圆满地完成了这一任务，并且为自己积累了丰富的工作经验。这段实习经历，一方面成为他择业时的一个重要砝码，另一方面也为他带来了每天 120 元的高收入。
找工作不能“乱投医”
择业过程中，曲亦平参加的招聘会数量不多，仅参加了 7 个。其中有两个是个别公司宣传介绍自身的宣讲会，另外 5 个是正式的招聘会。在投放简历时，他很有针对性，一共只投出了 10 份简历，并且将应聘重点放在了美的、tcl、通用等 5 家大公司上。这几家大公司的招聘几乎都需要经过 4 至 5 轮的考试，每一轮都会按比例进行淘汰。在这种竞争里，简历起到的作用最多占 30%。它只是一块敲门的砖，而能否进入那扇门，要完全凭借实力。
一轮轮考试结束后，曲亦平凭借强劲的竞争力以及良好的可塑性，成功征服了考官们。其中有 4 家大公司向他发放了“入门证”，美的集团就在其中，还有世界五百强中排名第二的通用公司。通用公司的工作地点在大连，实习工资每个月 3300 元，这是曲亦平非常向往的工作地点和薪水。然而，冷静的曲亦平并没有因这些而盲目做决定。他意识到，自己是文科出身，在通用公司没有专业方面的潜在优势，发展前景不太乐观。美的集团的工作地点在合肥，不像大连那么理想，不过那里的职位更符合自己的情况，能给自己带来更广阔的发展空间。最终，他做出了选择，选择了美的集团。
曲亦平表示，求学以及求职的历程，是一个人持续尝试、持续进步并且持续成熟的历程。工作始终是存在的，然而能否获得，以及能获得怎样的工作，关键在于你为此付出了多少努力。只要有付出，通常就会有回报。
早春三月，应届大学毕业生的就业工作开展得很热烈。近几年，毕业生逐年增多，就业形势愈发严峻，许多大学毕业生为就业难而苦恼，为就业而奔波。记者采访时发现，许多大学毕业生面临的并非单纯的就业难，而是“有业不就”这一现象，这背后暴露出大学毕业生心态中存在许多深层次问题。从两名接受记者采访的大学生身上，我们能看到，就业的情况有难有易，且这只是相对而言的。难易程度与冷静且恰当的职业定位以及自身为之付出的努力有关。今天，我们将他们的求职故事讲述给大家，期望通过他们的求职经历，给正在找工作或者明年、后年即将毕业的大学生们带来启发。
职场励志文章3
打造理想的职业规划，规划职业前景，许多人为此苦苦追问一生去追求。有的人处于桃林之中，肩上落着桃花，运气很好。有的人却陷入误区，在雾中看花，一片迷茫。看来，要找到属于自己的理想职业方向，需要具备几个相关的要素。
您在做职业规划时，是否考虑了以下这些相关因素呢？您拥有怎样的实力，您具备怎样的素质，您的自身潜力在何处等等。
一、心理因素理想职业之基础
性格能够决定命运，脑袋也能够决定口袋。您了解过这一点吗？然而，在选择职业的时候，您有没有仔细想过，您的性格是否适合自己所从事的职业呢？当下，有本科生在扫地，硕士生在卖货，博士生在打杂。初听的时候，让人感觉忍不住要笑出来，可是仔细想想，不免会有一种淡淡的悲哀。确实，上述这些群体的学历都很高，让人羡慕，但是最后的结局却让人非常惊讶，值得人们深思。一个令人深思的问题不容忽视，他们到底怎么了？人才是否被浪费了呢？读书是否变得无用了呢？
有些人性格内向，整日郁郁寡欢，让人望而生畏，从而在无形中与他人产生距离。人际关系逐渐淡化，又缺乏必要的适时沟通，时间久了就脱离了群体。在如今这个强调团队精神的职场中，他们难道不会“掉队”吗？人应当学会合作，学会融入群体，因为只有如此，才能够集思广益并取得胜利。不然的话，孤芳自赏只会导致孤掌难鸣。到最后，将会一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素理想职业之过程
信息时代即将到来，您清楚这一点吗？我们都生活在信息社会中，能感受到信息带来的便捷。不管您是否承认，信息时刻都在影响着我们生活的各个方面。从某种意义上说，这一点对选择理想职业极为重要。广泛收集来源于不同渠道的职业信息，且具有针对性；通过理性分析，及时做出科学决策；以此取得理想职业，打造属于自己的一片理想天空。有的人把握契机，先行一步，从而胜人一筹；而有的人错失良机，与机遇擦肩而过，最终抱憾终身。
三、判断因素理想职业之关键
就像赛场上优秀足球运动员那样，他的门前一射对取得胜利极为重要。同样，针对性地收集特定相关职场讯息，经理性、科学分析后，要因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，以免错失良机追悔莫及。您能深切体会这一点吗？判断基于对各种信息要素进行适时分析，有的放矢地对症下药，把有利于自己的一些信息要素提炼出来，得出最终结论，直至获得一个令人满意的结果。
四、潜力因素理想职业之延续
就像教练挑选运动员那样，首先他得了解该运动员是否契合该项目的标准，是否具备可挖掘的潜力，是否是可造就的人才。在进行了相关的综合测评之后，才能决定是否去培养他。而选择理想职业，同样也需要具备潜力这一因素。人是最大的资源。要有效地利用和开发人的潜力，需最大限度地发挥人的效应，让人在一定意义上能保持长久的职业竞争力，从而让自己永远走在职场的前列并领先于他人。这就要求我们时刻都要充分挖掘自身的潜力，而这将成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素理想职业之法宝
一个人的学历在很大程度上能决定其未来的发展方向，也能决定其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上取得成绩，能否开创美好前程，能否走好美丽人生。学习在现今被视为一个终身的议题。面对职场竞争趋势日益加剧的情况，只有持续学习并进行有针对性的自我提升，不断补充新的知识和技能，才能够满足职场不断变化的需求，从而避免遭遇被淘汰的命运，在风云变幻的职场中自由驰骋。这一点您是否清楚呢？
职场励志文章4
你是否处于这样的状态呢？上班时精神不振，心中的闹钟已然开始倒计时，上班只是靠着时间在撑着。而下班时间一到，整个人立马变得活力十足，又投入到自己的生活当中。倘若如此，那就表明，你正在从事着一份自己丝毫都不喜爱的工作。
很多人对自己目前从事的职业不满意。有人认为从事不喜欢的工作无妨，工作与兴趣应分开，工作只为解决生存需求，兴趣可在闲暇业余去追求。这些人将工作和私事分得很清楚，这样做是很痛苦的。我们来算一笔账，一天有 24 小时。其中 7 到 8 小时需要休息，2 到 3 小时要用来应付一日三餐，1 到 2 小时用于在公司和住宅之间穿梭。这样一来，大半的时间就消耗掉了。你还得留出一些时间去处理杂事，购置生活必需品，与朋友和恋人聊天或者进行一些联络感情的活动等。如果把这些时间都减去，那么工作的 8 小时就显得格外珍贵了。工作在我们的人生中占比很大。倘若你的工作并非你所喜爱，那么你人生的很大一部分时间都在做自己不喜欢的事，这是极大的悲哀。若能将工作当作私事去做，努力工作甚至忘却时间流逝，那你会很幸福。
对于每年数量众多的求职者来说，应当如何选择自己的职业呢？国际著名招聘专家安田佳生提出了一个观点。他表示他会向即将就业的人们提出一个问题：“倘若一年之后你的人生就将结束，你还会选择这家公司吗？”如果只有一年的生命你不会选择，然而如果能活到 60 年后你才选择的话，那么我希望你对自己的选择产生疑问。
现在有一个普遍的求职误区。很多人在选择职业时，考虑的并非职业本身，而是其他外在因素，像是否稳定、有保障等。这或许就是很多人拼命想进入国企的原因。我认为，很大程度上这体现了一个人缺乏自信和责任感，他们求稳定是因为害怕承担风险。你从事任何工作都有风险，都需负责任，进入社会工作便是如此。
安田佳生提出：“工作的选择，关乎人生的选择”。所以，明确人生目标是选择工作的前提条件。首先要问问自己，究竟想拥有怎样的人生，想以何种方式生活。例如，若你满怀热情与抱负，喜爱接受新鲜事物且渴望充满挑战的人生，却选择进入了一家如同养老院般清闲的事业单位工作。你的每天工作成为理想与现实的痛苦拉锯战。结果有两种：其一，你妥协了，热情逐渐被消磨，志气渐渐被减弱，渐渐地，你变得死气沉沉；其二，你最终无法习惯这样的生活，经过复杂且长期的心理斗争后，选择出来继续为自己的理想奋斗，或者选择自己想要的生活。残酷的是，到那时你能否适应一直快节奏且充满竞争的社会，这是未知的。当然，并非说事业单位不好，关键在于是否适合你，那种生活到底是不是你所期望的。所以，永远不要因为安逸稳定以及在别人眼中是好工作，就去选择一份工作。你选择一份工作，首先要确定的是这份工作本身对你有吸引力。你要热爱这份工作所带来的生活模式以及人生状态。
其次，选择一份工作，要看它能给你带来的附加价值，而非仅仅是薪酬待遇。当然，薪酬待遇能保障我们的生活水平，这是针对当下的情况。但对于以后的生活，较高的薪酬就能带来保障吗？答案是否定的，毕竟相对高出的薪酬数额是有限的，无法为今后的生活提供保障。能力可以给你今后的生活水平带来保障，而非金钱。要获得真正的保障，不能依靠存钱，而要依靠提升能力的储备。若你的能力储备提高了，即便因各种变故需离开所在岗位和公司，也能迅速找到新工作，在新环境中继续保障自己的生活。有一个月薪 5000 元的工作，还有一个月薪 8000 元的工作。乍一看，很多人会毫不犹豫地选择月薪 8000 元的工作。然而，如果月薪 5000 元的工作具有较高的附加价值，能够提升自己的能力，那么这两个工作的实际价值就发生了巨大的变化。所以，一定要关注工作能带给自己的成长空间，即看到“真正意义上的价值”。
职场励志文章5
不管你是在职场打拼多年的老员工，还是刚进入职场的新人，有一点你肯定清楚，那就是职场就像战场，面临的风险绝不比任何一场艰难的战役低。然而，无论是防弹衣还是各种重型装备，你都不得不承认，在玩心理战方面，这些东西都不算什么。所以，今天就给大家传授职场中的心理学暗示，让你能够在职场中提前成熟 10 年，少奋斗 30 年。
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的
每个人都拥有一个舒适区域。在这个区域内，人们很自我，不愿被打扰，不愿被催促，不愿与陌生面孔交谈，不愿被人指责，不愿按规定时限做事，不愿主动关心别人，不愿思考别人还有什么未想到的。在学生时代，这很容易被理解，有时这类同学还与“冷酷”“个性”等字眼相关联，且被算作褒义。然而，在工作之后，你需极力改变这种现状。不然的话，你会迅速成为鸡尾酒会上唯一无人理睬的人，或者很快因压力而出现内分泌失调的情况。但是，倘若你能迅速打破之前学生期所处的那个舒适区域，比别人更快速地处理好业务、人际、舆论之间的关系，那么就能迅速地脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人，会以消极的态度听取领导的话语，消极地待命，死板地完成上级交给的事情。他们从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，以让接下来别人的工作更加容易上手。敢于打破这个舒适区域的人，会在适当的时候提出自己的看法和不理解。他们在得到上级认可和指点后，会尽快完成手头的工作。并且他们随时准备接受别人的批评和调整。
工作中，当前者遇到一位新同事时，他会装作没看到，接着干自己的活。却不知道这位新来的同事不久后就成了自己的上司。而后者会大方且客气地进行自我介绍，还会去了解对方与自己的关系。
在聚会上，前者总是在等待别人先发言，并且喜欢在私下里对对方的言语进行评论。如果这个桌子上没有人开始发言，那么直到用餐结束，可能都没有人认识你。而后者则非常勇敢，会主动开始与一同吃饭的人进行介绍和闲谈。这看起来是一件很困难的事情，有时候可能会让人觉得有失面子，但是往往你会发现，对方是多么希望能够和你说上几句话啊。
以上是几个很小的例子。需说明的是，大学生在走出校园之际，需在工作中把校园里的“随意性”从身边驱离，尽早突破自己的舒适区域，开始为与这个社会交流做准备。
第二，不要将“好像”之类的词挂在嘴边，也不要说“有人会……”“大概”“晚些时候”“或者”“说不定”等话语。尤其在与上级谈论工作时。
我非常讨厌听到这样一句话：“我晚些时候会把这个文件发给所有人”；因为这通常意味着我得一直提醒他别忘记。同时，以下这些话语也会让人极其厌恶：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”
一般人都会这样说话，因为这样一来给自己留下了很大的余地，二来也不会给别人带来很大的压迫感，不会让人觉得什么事情都一定要弄个清清楚楚。说实话，大学里再努力的人也有一半是在混日子。一个人要么在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有混的行为的人，要么是超级厉害的人，要么是精神有问题的人。因为人人都在混，所以校园是个浪漫的地方，也容易让人单纯。学生社团的工作往往效率很低，现在回想起学校里做的工作，当时觉得挺卖力，工作后才感觉到什么是效率。进入用金钱计算时间的地方后，要尽量避免在学校养成的这种习惯。如果上级询问你何时能够实施你给予他的承诺，而你给出“今晚或者明天早上”这样的答复，那么对他而言，这完全就像是你没有回答一样，并且还会给他留下一个不好的印象。
