写职场励志类短文需要注意哪些方面？很多人对此并不十分明白，这里提供了小编收集的一些范例供参考，欢迎大家浏览。
职场励志文章短文一
同事之间，虽然分工不同，也总得互相联系，这样工作起来更顺畅开心。要想在单位里游刃有余，就必须想办法打破隔阂，融入集体才行。
那些自诩聪明的人所谓的“扣人心弦”，以及那些不停“恭维别人”“激励他人”，在这形形色色的社会人际互动方式中，你是否寻到了适合自身的环境呢？在这样做的过程中，你是否曾驻足反思过职场往来究竟是怎样一番光景？需要攻克的难关在何处？又该如何与各式各样的人沟通呢？
职场沟通，应当以更主动的姿态去面对他人或事务。包容是沟通的基础，既包含对别人的理解，也包括对自己的认可。这些人应该注意这些事项：要和同事沟通时寻找共同点，日常里大家关注的事情可以作为谈话的起点，这样能增加交流的范围；与同事或下属沟通时需要更主动一些，很多阻碍实际上是心理方面的；要学会恰当地分析情况，听取不同方面的看法，仔细思考自己对于事情的看法是否存在不妥之处，并且努力改进。
第二类人习惯于对别人提出疑问，却总觉得自己没错，这类人在工作场合表现得特别固执，经常阐述个人见解，很容易和他人意见相左，特别是和同伴或同事，沟通不畅时容易让客户不满，或者引发同事间的矛盾。这些人必须注意这些要点：不可以用不高兴、没耐心和互相敌视的口吻说话，不可以插嘴别人的话，应该安静地听着，要多说对方，少说自己，这样沟通起来会更融洽，大家也会更愿意接受。
第三类是那些在职业场合过分依赖他人而缺少自信的人，他们倾向于与他人建立过于紧密的联系，并且能够轻易地与他人建立联系，他们在工作环境中渴望获得他人的注意，非常害怕受到他人的批评或排斥，对于事物的看法过于犹豫不决，导致他们错失许多沟通的机会，他们应该注意以下几点：1.虚心听取别人对自己的真实评价，梳理自己的长处，不断给自己鼓励；2.通过演讲和举止训练来提升专业的职场沟通技巧，使用得体且明确的语言进行交流非常关键；3.更主动地表达自己的想法，提出自己的疑问和困惑，在与他人互动中寻找解决工作问题的有效途径。
第四类是既信任他人又自信的人，这类人无需费力就能在职场里构建融洽的人际网络，各类知识和社交技巧也容易被他们吸收。不会因为个人局限而停滞不前，从而成长为职场沟通的行家。一旦他们获得工作上的认同感，便会刻苦钻研，主动提升，慢慢他们会成为职场沟通的专家。
成为外交方面的行家，需要满足之前提到的条件，同时还要注重自身修养和能力的提高。单靠外交手段立足的人，未必能够取得成就。所以，在搞好与上级和同僚的交往时，也不能忽视个人能力的培养。
职场励志文章短文二
当今世界经济起伏不定，失业现象十分普遍，对于我这样文化水平不高、人脉资源有限的人而言，生存挑战日益严峻，在企业中建立功绩更是难上加难，必须得拼命工作，否则明天就难以找到新的工作机会，所以现在必须成为公司中不可或缺的一员。
稀少之物价值高，卓越之人地位崇。这个世纪是能力者的舞台，是智慧驱动发展的时期。出众者总是比常人更早获得难得的机会，由于社会规则，总是把优秀者安排在关键岗位上。想在公司里表现突出，变得不可或缺，就必须成为组织无法替代的成员。
那些对工作不可或缺的人，总是在进行着两种截然不同的活动：一种是在创造新事物时，能够敏锐地察觉到其中的模式，进而开拓崭新的领域，为未来指明方向；另一种是持续不断地重复着某项任务，极少出现失误，并且随着时间的推移，技艺越发精湛。前者负责制定创新战略，后者负责贯彻落实，公司正是在这两种人的共同作用下，不断循环、持续发展、不断攀登新的高峰。这两种角色，就好比是猎人与农夫。我是一名销售从业者，在公司里目前也仅是一名经验尚浅的业务人员，首要任务是展现自身能力，明确个人角色，以真诚的态度和积极的心态投入工作，要做一个勤恳的耕耘者，付出努力，要在工作和日常生活中明确自身定位，为企业获取更多收益，为达成个人价值实现目标
公司内部，某个部门的人员将资料收拾得极为完善，文书事务安排得十分有序，一位技术人员迅速开发出广受欢迎的商品，某个工人把设备维护得如同新的一样，一名司机长期保持安全行驶，业务人员积极拓展新的业务范围……无论身处哪个位置，无论承担何种任务，无论职位高低，不论长相怎样，所有职员都有可能在自己的工作岗位上取得杰出成就。只要你勤奋刻苦，专心致志，努力拼搏，只要方式得当，即便是清洁卫生间，也必须确保比他人清洁得更彻底！这就是企业不可或缺的员工。
企业发展的基石在于优秀的人才，他们是公司前进的核心动力，是推动事业运转的关键环节，是承担重任的可靠支柱，是达成愿景的主要实践者，既能提升公司成就也能在困难时提供帮助的重要存在。
企业的核心力量，是其内部的主要推动者，优秀组织依靠这批关键力量，促进众多次要部门运作，推动整体高效协作，共同达成宏伟目标。一旦这些重要成员离开，公司就会运转困难。
企业中不可或缺的成员，堪称工作上的杰出典范，是组织前进的坚定依靠，是那些在普通位置上持续不断重复工作却总能做到完美的卓越个体！
公司内部通常包含三类职员：核心骨干、普通成员、待改进者，每个人必定属于其中一种，那么你目前是哪一种身份？卓越的人才若停止进步，最终会被淘汰出局；而被认为需要改进的人若努力提升，一定能展现自身价值，获得更多发展机会。
我必须成为公司中不可或缺的一员，要管束自身情绪，对于不同的意见和看法能够虚心接纳，要提升适应环境变迁的水平，增强市场分析的本领以及与外部组织沟通的技巧。既然已经做出决定，就不能袖手旁观，要全身心投入工作，前方的道路由自己开拓，我绝不轻易退缩，虽然奋斗未必能带来胜利，但放弃就意味着落败。
做一个企业里不可缺少的员工，个人幸福，企业兴旺。
