新一批毕业生即将踏入工作岗位。对于他们而言，理财规划似乎是较为遥远的事。然而，理财专家建议，要把每月有限的收入进行合理的分配，应尽早树立起正确的理财观念，以此为自己的未来开启一扇财富之门。
职场新人工资不高，每月到手收入通常在 2000 至 5000 元之间。面对房租、吃饭、日用品等必要开销，或许不会结余太多。应先充分认识自己的经济现状，然后据此确定理财目标。
年轻人进行理财规划时，第一步要降低不必要的开支。平常可以借助记账等手段来对消费支出进行调整，并且要强迫自己进行储蓄。另外，必须要特别注重风险保障，像意外风险以及身故保障，其额度不应低于父母多年的投入。要是条件允许，最好能将父母的养老问题考虑在内，之后再进行一些风险相对较低的投资。
在北京刚参加工作的小王，每月能收入大概 5000 元。他把这 5000 元等分成 5 份。他拿出其中的两份用于生活开销。他拿出 1 份用来储蓄。他拿出 1 份用于保险和投资。他把最后 1 份留作手头的流动资金。
职场新人的重点是选择适合自己的投资理财产品。浦发银行的一位理财经理建议，因为职场新人经济基础普遍薄弱，所以可以首选保守型的储蓄存款。如果钱不是特别多，那么可以进行零存整取，也可以选择存定期。并且定期是同样可以提前支取的。特别需要提醒职场新人，要形成有钱就存的理念。例如，每个月存 1000 元，这样做比年底一次性存 1.2 万元能获得更多的收益。
基金定投是个不错的选择。因为职场新人一下子拿不出太多资产，而通过基金定投能够实现资产的积累。不过需要明确的是，基金市场存在一定风险，所以建议选择纯债基金、货币基金这类风险相对较小的品种。
此外，职场新人除了给自己购买健康意外保险之外，还可以挑选一些储蓄型的保险产品。这样一来，既能为自己在意外、健康、养老等方面提供保障，又能实现强制储蓄。在对储蓄保险进行选择的时候，建议依据实际情况来挑选适合自己的保险产品。当下，市场上存在一种专门针对年轻人且保费递增的保险。这类保险前期缴纳的保费比较少，并且随着收入的增长，保费也会随之增加。这样一来，既能够适度地分散保费方面的压力，同时最终还可以获得较为良好的保障以及收益。
