杜拉拉升职记观后感
看完一部经典作品之后，肯定对生活有了新的感悟和看法吧，观后感简而言之就是观赏完之后的感触。然而，观后感该怎么写才恰当呢？以下是小编整理的《杜拉拉升职记》观后感，希望能对大家有所帮助。
杜拉拉升职记观后感1
《杜拉拉升职记》打出了中国版“欲望都市”的旗号。这部原本应该很时尚的电影，却被我们的北京大土妞徐静蕾拍成了乡土味十足的样子。要是没有“洋气的”莫文蔚及时赶来救场，这电影真的一点看头都没有。
这部小说被称作中国女白领的职场生存手册，我未曾看过这部小说，所以无法进行对比。然而我可以确定的是，看完这部电影后，对我们这群女白领的职场生存没有任何益处。在电影的前半小时，杜拉拉还会时不时在博客上发布一些工作心得以及牢骚，尽管所分享的内容是极为普通的职场经验。之后，这部分内容就完全被省略了。电影讲述杜拉拉“升职”过程时，所举的若干事件缺乏代表性。在“公司搬迁”这一事件里，杜拉拉满脸委屈且底气不足，她对销售部喊道“搬！”。倘若不是销售部总监王伟（黄立行饰）下令让销售部配合，或许就不会有人听从她的安排。这种“借力”的方式归结为“杜拉拉工作能力强”，这是小看观众智商的。分明就是靠男人上位。另外，选取的细节是杜拉拉第一天担任总监助理时“忙碌一天”的情景，她的工作任务是订机票以及统筹六地销售额，这没什么难的。在这样的工作量下，徐静蕾在公司从白天一直待到了半夜时分。我们在银幕下看得咬牙切齿，你们这些电影工作者，实在是对我们白领的艰辛了解得还不够啊。
证明一个人工作能力强，除了对其本人进行夸赞外，还可以通过贬低周围的人来实现。导演很清楚这个道理，于是在杜拉拉身边出现了一些能力较弱、外貌较美的女花瓶。她们主要的工作就是犯错，并且似乎都有着记不住事的脑子。例如，当领导询问“电话会议安排好了吗”时，美女的回答往往是“哎呀，我给忘了，这就去安排”。领导说：“怎么三个月了你还没准备好？”美女可怜兮兮地说：“明天就好。”（听上去似乎这事明天也未必能搞定。）在这群“废柴”的衬托下，杜拉拉显得不那么“废柴”，并且她有一个绯闻总监男友相助，所以也就很能理解她为何能从一个小职员迅速升级到总监。如果要说我们能从《杜拉拉升职记》中获取到一些职场法则，那或许是：要尽量让自己处于废柴的包围之中，并且要尽快去依靠公司的高层。
片中黄立行与徐静蕾扮演一对办公室恋人，然而两人的状态始终处在情侣范畴之外。即便再多十场激情戏，也无法挽救两位演员木讷的表演，他们的眼神完全没有情感交流，也无法彼此欣赏对方的冷幽默……演情侣演到这种程度，实在是令人悲哀。所以当徐静蕾说出“我们分手吧”时，我在银幕下暗自高兴，心想“太好了！大家都解脱了！”
一直觉得徐静蕾是个特色不明显的女演员。所谓没特色，意味着她所演绎的角色，换成其他女演员来演是可以的，甚至可能其他女演员演得比她更好，给人的印象也更深刻。当年她凭借《将爱情进行到底》而走红。其一，当年在大陆女演员中，能演戏的人数确实不多；其二，角色设置本身很讨巧，那时的大陆银幕缺乏像文慧那样清纯可人的银幕情人形象。后来徐静蕾成为导演，《一个陌生女人的来信》取得了一定成绩，这里面当然有姜文的友情出演以及精彩的原著的功劳。后来再提及她时，多数会在她名字前加上“才女”这两个字。不过，“才女”很少有原创的剧本。而她人缘不错，拍戏时总有一帮很厉害的人相助。
《杜拉拉升职记》尽管存在上述种种不足，但作为一部“商业电影”，它无疑已成功了一半。一方面，它请来了全球五百强企业的人力资源总监担任该片的荣誉编剧；另一方面，又邀请了“时尚女魔头”帕翠西亚·菲尔德为影片角色做造型。凭借这样的营销手段，难怪影片还未上映，投资就已经收回了三分之二。您在影院观看此片时，会时不时有这样的错觉，即“是在插播广告吗？！”。没错，您的这张电影票中包含了十几分钟的广告时间。
杜拉拉升职记观后感2
《杜拉拉升职记》在职场很受欢迎，无论是新白领还是老白领，都期望能从这个小姑娘身上找到属于自己职场问题的最终解决办法。
电影版《杜拉拉》讲述了这样一个故事，徐静蕾所扮演的杜拉拉从一个职场上的“菜鸟”开始，接着成功地实现了职场三级跳，之后晋升为一家全球 500 强企业的 HR 总监，最终跻身到了职场“白骨精”的行列。
粉丝网友们总结了杜拉拉升职的“三十六计”。在业务方面，不管你身处外企还是国企，亦或是从事何种行业，若想不被边缘化且加快职位晋升，就需紧挨着核心业务这棵大树去发展；要明晰自己的定位和职责，明确哪些事该自己做，哪些事要向上级汇报，哪些事需要上级支持和他人协作，要有判断力，知晓自己独立决定事情的范畴；“学到东西”固然重要，但更要清楚自己的付出应获得怎样的回报，当你手中拥有筹码之时，便是你为自己争取利益的最佳时机。
在职场人际关系方面，若不想用职业前途去冒险，就千万不要在不同意上司决定时，贸然跨过上司越级行事。并非所有事情都需擅自做决定，也不是什么事都要问领导，领导需要你帮他分担，而非事事都烦他。面对强硬同事，一味妥协并非上策，有力表达自己的观点和立场很重要，你的坚持有时会让他敬重。
徐静蕾本人认为，杜拉拉身上具备很多这个时代女性的特质。她有主见，渴望独立，在道德底线之上会不惜一切代价去做好想做的事情；她努力，尽量回避小女人心态，对感情的态度含含糊糊，但对工作却毫不懈怠；她脑子灵光，有韧性，会学习，对人际关系敏感，对生活的看法很实际，在适当的时候还会运用一些无伤大雅的小计谋。徐静蕾觉得，对于大部分职场女性来讲，和比尔·盖茨的成功相比，杜拉拉的故事对职场人士，尤其对职场女性，更具备可供借鉴以及模仿的价值。
如果职场女性可参照杜拉拉，那么职场男性完全能学习《三国演义》里的最佳职业经理人赵云。专家把职场人士分成四种类型：有能力且有脾气的、有能力却无脾气的、无能力但有脾气的以及无能力也无脾气的。在这四种类型中，最让领导喜欢且升职最快的，毫无疑问是有能力无脾气型的，就像赵云那样。
赵云同志不仅有勇有谋且能力出众，还特别听话。他能够很好地领会领导意图，并且按照领导的意思办事。他不像张飞那般脾气火暴，也不像关羽那般性格傲慢。这样的员工是老板最为喜爱的，所以他升职自然就很快。
然而，要想像赵云那样顺利晋升，确实不是一件简单的事情。首先，必须具备能力并且取得业绩。就像诸葛亮在《隆中对》中谋划出三分天下的局面，关云长能够过五关斩六将，张翼德能够大闹长坂坡，赵子龙能够千里单骑救主，每一个人都是凭借着卓越的功绩，才获得了职位晋升的机会。同样的道理，在现代社会中，企业是盈利的机构而不是福利机构，想要获得升职，业绩是必不可少的。
其次，具备像职场老黄牛那样勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度是很有必要的。然而，鲁迅所提倡的“俯首甘为孺子牛”的精神并不完全适用。职场升职的一个重要定律就是要学会做会“叫”的牛。当有了工作业绩后，还要想办法让老板知道。或许有些人会认为，“老板的眼睛是雪亮的”，应该能够看清每个员工的工作状况和努力程度。但要记住，老板通常都很忙碌，无法对每一件事都了如指掌。所以，不要去抱怨老板没看到自己的努力，而是要意识到自己对职场规则不够了解。最后，还得学会勇于担当，要在老板最需要的时候及时出现。赵云深受刘老板赏识的原因，就是他在关键时刻能够挺身而出。想那时候，周公瑾用美人计去引诱刘备，并且打算在刘备前往江东成亲时将他除掉。赵云身为侍卫队长，勇于担当重任，成功识破了暗藏的刀斧手。这使得刘备不但全身而退，还抱得美人归。职场人士应当学会承担重要任务，并且要确保能够圆满地完成任务，成为在老板最需要的时候最值得信赖的员工。倘若做到这样，想不升职都很困难。
当然，有时需耐得住寂寞并学会坚持。当一批又一批老同事选择跳槽并纷纷离开公司时，那些坚持留下来的人会逐渐成为元老，升职的机会自然也就会增大。然而，升职时要克服急躁心理，因为老板有自己的考量。所以，不妨再耐心等待一段时间。
杜拉拉升职记观后感3
徐静蕾一如既往地把故事讲得令人流连忘返。片中的一系列故事情节线索套路会牵引着你度过这一个多小时的时光。影片起初的节奏十分紧张，让我不禁思索会不会像徐克所拍的《女人不坏》那样来个大转变呢？随后，我随着导演心中的杜拉拉经历那些事情，脚步也渐渐放缓了。故事讲得很有秩序，前后的节奏形成了明显的对比，或许这就是老徐所期望的效果吧。虽然它在某些方面让我感觉不适（我指的是在节奏统一方面做得不够好）。然而电影就是如此，做好了会有相应的效果，做不好也会有相应的效果，说不定你自己不满意或满意的部分，就会变成观众满意或不满意的呢？
后来我思考，徐静蕾确实是个聪慧的导演。确实，她很聪慧。她许久没有推出电影作品（这里指她担任导演的作品），然而她所办的杂志依然发展得红红火火，她博客上也依然充满着喜气洋洋的氛围。除了这些，她还应该做点什么呢？徐静蕾曾说自己是个闲不住的人。20xx 年，她买下了杜拉拉的电影版权。她还大张旗鼓地进行拍摄。在这中间，她请两岸三地的明星担任主角。商业精英加入编剧团队。国际知名大师协助拍摄等。所有这些举动似乎都预示着这部电影将不可抵挡。说实话，这次我去看电影有两个目的。其一，我已经很久没看电影了；其二，我对老徐的期待很大。我在想象：她总能给我带来一些东西吧，就如同我很期待韩寒能给我带来一些东西一样。
有点跑题了。话说回来，《杜拉拉升职记》是一部不错的电影。当人们不再关注影片所要表达的内容时，目光往往会放在演员本身的演技上，甚至只是明星的脸的光芒上。电影对原著还是比较尊重的，不能说改动很大，只是老徐特意将爱情的成分有意夸大了。但我觉得这并没有妨碍，因为片子本身主要讲述的不是杜拉拉如何升职，而是她如何谈恋爱。读过原著的人或许会抱怨其不如想象中那般好，没有详细说明杜拉拉升职的过程等。然而我想说，既然你已经看过了《杜拉拉升职记》的原著，那又为何还要来看电影呢？我们来看电影，主要就是为了让自己放松一下，少了一部周末的电影，总会觉得生活缺失了些什么。我认为我们没必要对电影提出过高的要求。倘若你在某部电影中探讨了生活伦理，发现了人类智慧，总结了宇宙奥妙，还回答了我们是谁、我们来自哪里、我们走向哪里等问题，那我建议你就不要看电影了。看来徐静蕾想让我们明白的就是：生活本身并无意义，只有自己去创造意义，才能活得欢乐。
老徐说得对，这部电影自身就蕴含着快乐。她曾说过，这部电影不像之前导的戏那般复杂沉重。其中或多或少会有她自己想要快乐、给自己减压的想法在其中。不妨思考一下，有钱的他们进行了拍摄，没钱的我们进行了观看，这便是一种和谐。电影架构起来的内容是什么呢？就是我们在精神领域的幻想或者窥欲被放大到荧幕上，并且让更多的人一同经历。你会哭，你会笑，你会打闹。再一看，竟然有这么多人会陪着你一起哭，陪着你一起笑，陪着你一起打闹。所以，电影到底是什么呢？电影是通过拍摄者（更多的是决策者）进行拍摄，从而实现未拍摄者（被决策者）的幻想。
最后，请大家不要期望本片能给你指引很多职场的生存法则。实际上，这些所谓的法则没必要由谁来教授。简单来说就是：要勇于进取，并且要善于学习。我认为徐静蕾没把这些说得太细，是因为之前说过没必要要求一部电影能说多少东西。以下是摘抄的老徐的话：“我觉得，一个电影无法承载太多的东西，导演也不用把某一部电影当作自己的终极之作，以后的路还很长。想要说的话太多，反而容易导致混乱，什么都想说，实际上却什么都没说清楚。”我时刻提醒自己要注意这些，能做到的就尽力去做。我不期望一部电影能够无所不包地讲尽人间的冷暖，也绝不会把它往高处生硬拔高。徐静蕾确实是个聪明人。最后，我想到有人将章子怡担任制片的《非常完美》和它进行比较，要是真这么比的话，我还是更推荐《杜拉拉升职记》。
杜拉拉升职记观后感4
首先，我没看过那本书，只是听说过他的大名。昨天我看了《杜拉拉升职记》这部电影。有一个感慨很有意义，那就是：努力加上坚持等于成功，爱情也包含其中。在这场追求成功的战斗中，杜拉拉不仅扛起了公司重任的大旗，还缴获了王伟这个冷酷的帅哥。这个故事很轻松快乐，所以你不会看到职场坚信残酷的那一面。毕竟去电影院，大家都是图个开心嘛。
说下情节。
小杜在楼梯口唱起了《阿根廷不要为我哭泣》，他的真实嗓音实在不敢恭维。还有，小杜和王伟因为搬东西而吵架，那模样真是可爱呢，呵呵。在小杜不断为升职而努力的过程中遭遇不顺时，王伟很贴心地带着小杜到喷泉处减压，这真的很不错，让我想到了“纯真”和“美好”这两个词。如今的社会，人只有卸下伪装，才能放松下来。就像张国荣《夜半歌声》里所唱的，只有在夜深时，你和我才能敞开灵魂，释放天真。小杜一直在为升职而拼搏，而现在 rose 已经到达了她想达到的位置，却并不开心，因为她失去了最重要的王伟。我能说什么呢？她把生活给弄丢了。只剩下工作，想想午饭只有米没有菜，会不会索然无味呢？人活着，短短几十年，是应该天天快乐的。
其中有许多对话，是半洋半普通话的。听着确实很别扭。要是有本事就把话说顺溜，说一整句或者一大段。接着把我们给吓倒就算了。感觉现在像是在教我们做完形填空，我想和我一样看了这部片子的同学们，四六级成绩应该都会有所提升吧。
他们在泰国拍的那段戏确实很美。估计之后泰国的旅游会热一阵子，尽管那里一直都不太太平。非诚勿扰之后，北海道开始兴建专门卖给中国人的别墅，价格大约 200W 左右。看看现在电影中的广告，一个比一个多。但我觉得，《杜》这部片子拍得最自然、最好看，比《捐款》好太多了。广告的恰当程度是可以看出来的。就如同美女脸上没有面膜一样，虽然你明白她化了妆，然而她化得很精致，能给人带来美感。
之后为躲避讨债的，小杜穿上了比基尼。我得说，女人的胸（像老徐这类的），挤一挤是有东西的。呵呵。他们在海滩玩耍聚会之后，两人去开了房。不得不提，老徐仅露出个后背就被称作大胆，突破极限。这真让我有点惊讶，当然啦，作为老徐这样的良家妇女，估计这就是她的极限了。然后提及在泰国，海伦因坐车速度过快而与小杜突然分开了。之后得知，海伦是去与李文华幽会了。个人觉得这个细节处理得很棒，具有前后照应的作用。不过相对来说，那个开车的人真的很会开车，开着一辆小黄包车就那样疯狂，速度快得几乎赶上我玩疯狂出租车时的情况了。
最后电影中有这样一段情节：rose 为了王伟选择了辞职，接着两人拉起了手，然而王伟的手却松开了，这让我感到很纳闷，不明白为什么会这样，小杜也没有看到这一幕呢？并且后来那个吻是 rose 自己主动送上的，王伟也没有做出任何动作。小杜生气了。你王伟虽然长得帅，但也不能这样啊！之前小杜第一次在你家看到 rose 时，你说之后给人家解释，可看来你之后食言了。王伟，为啥不能低下头呢？性格太高傲了。男人要有“平常”心啊！
最后两人和好是在许愿树那段。这总让我想起《____》里的那棵许愿树。呵呵。小杜最终算是有了好结果，从月薪 3000 涨到了月薪 25000，成为了中产阶级（HR 经理）吧。女人啊，只要相信自己就一定能成功，会有所收获。（说一句，大城市的压力确实在不断推迟大学生的结婚问题呢。小杜都 33 岁了。）
整个片子看起来很轻松，能给人带来阳光的感觉。时装也让人感觉很时尚且很漂亮。它比那些 T 台上的模特所穿的要好看得多。总结而言，我认为老徐这次拍的这部商业片带有一些文艺气息，整个片子看起来清晰明朗，非常好看。值得推荐给所有即将毕业准备参加工作的人和已经工作的人。
这个片子给了我一个憧憬。去大城市努力，并且坚持，就能够获得成功，其中也包括爱情。即便最后未能成功，卸甲归乡。也会有一段时光，让我感动得流泪，让我可以去回忆。
第一次写评论，可能会写得像流水账一样。希望大家能够理解和体谅。感谢各位看官抽出宝贵的时间来阅读本评论。
杜拉拉升职记观后感5
年出版的《杜拉拉升职记》是部关于职场文化的畅销书，杜拉拉成为众多都市白领的目标与偶像。如今，杜拉拉人气极高，小说先后被改编为话剧、电影、电视剧等。作者李可是曾在外资企业工作过的白领，她凭借自身工作经验创作了这部小说，也塑造出了可爱的杜拉拉形象。她或许未曾想到杜拉拉会如此火爆，现在知道杜拉拉的人肯定比知道她名字的人多。关键是这部小说吸引了中国电影界的才女“老徐”的关注，徐静蕾独具慧眼，自导自演电影版《杜拉拉升职记》。现在，电影版也就是老徐版的杜拉拉问世了，评价褒贬不一，特别是小说版杜拉拉的粉丝，对电影版杜拉拉十分不屑。但不管怎样，这部电影对老徐而言是绝对的成功，票房过亿，使老徐成为亿元票房俱乐部成员。前几天，电影《杜拉拉升职记》还获得上海电影节影评人大奖，这是对她工作的肯定，电影界老徐“才女”的神话看来还将继续上演。
“杜拉拉迷”们对电影有诸多诟病，他们最不满意的一点在于，电影版杜拉拉与小说相比，情感戏过多。在小说里，杜拉拉的情感戏只是个“佐料”，并非不可或缺。然而在电影版中，杜拉拉和王伟的办公室戏却是重中之重的戏份。这部电影的名字完全可以改成“恋爱中的杜拉拉”，这样才符合电影中杜拉拉的生活状态。将小说改编成电影，进行必要的删除是必然的，但把大家崇拜的小说主线“杜拉拉在职场的修炼经历”进行淡化，而大力推出“杜拉拉的恋爱故事”，这确实出人意料。仔细想想，老徐这样做是很明智的。她在拍这部电影之前，就已将其定位为商业电影，对商业电影而言，票房才是关键。她不是要拍文艺片，也不是要拍教育片，她只需要“杜拉拉”这个名字，希望“杜拉拉”的人气能带动电影大卖，而不是通过电影来抬高“杜拉拉”。所以她要让这部电影变成爱情戏、时装戏、偶像剧，与白领在职场的“生存秘笈”毫无关系。如果真的想学习杜拉拉的职场经验，还是直接读小说版杜拉拉为宜。
既然要演绎职场白领的办公室恋情戏，那就得找俊男倩女、潮男潮女、型男型女来出演。除了老徐自己，黄立行、莫文蔚、吴佩慈等都是引领时尚的人物。这么一群人，如果不演绎感情戏，那可就莫名其妙了。不但要演爱情戏，还要大演特演爱情戏。片中既有杜拉拉和王伟的感情戏，也有王伟玫瑰的感情戏，弄个三角恋也是很平常的。都说恋爱中的女人最可爱，也最愚蠢，影片中的杜拉拉当然也不例外。老徐版的杜拉拉就是这样一个恋爱中的女人，没有一点职业白领的敏锐和狡黠。如果她和王伟的办公室恋情一直继续下去，杜拉拉肯定成不了小说中的“超人”白领，职位能否保住都难说，更别提升职了。看来这办公室恋情和升职加薪的关系，就如同中国古代著名命题“鱼和熊掌不可兼得”一样，只能选择其一。王伟的离职，不但挽救了杜拉拉在 DB 的职业前途，也挽救了他们的爱情。片尾杜拉拉来到泰国，在月老树下寻到了情感的归宿，似乎打破了“鱼和熊掌不可兼得”的定例。
我并非老徐的粉丝。然而，老徐在本片中的才艺，令人佩服。尤其是她在本片中为“艺术献身”，或者说为“票房献身”，这确实需要一定勇气。片中她不仅通过黄立行自嘲是“太平公主”（如片中王伟对杜拉拉说：“就你这样的胸围，还敢穿比基尼泳装！”），还上演了和黄立行的床戏，在大银幕上奉献了“裸背”戏。这表明老徐对自己“青春玉女”形象的实力产生了怀疑，毕竟她已三十好几。女明星一旦上了年纪，往往不约而同地走上“脱”“露”的戏路，就连号称影视界“才女”的老徐也未能免俗。看来这已成为颠扑不破的定律。在此，我们不得不打心底佩服像葛优、冯小刚、张艺谋这样的男演员、男导演，他们真正是凭实力说话。
杜拉拉升职记观后感6
这周把电影版的《杜拉拉升职记》和电视剧版的《杜拉拉升职记》都看了。感觉剧版更好看。其一，剧版细节丰富且内容饱满，它将杜拉拉通过努力逐步升职的过程具体地展现了出来。其二，电影版因容量受限，对杜拉拉的工作几乎是一带而过，主要展现的是杜拉拉和王伟的爱情。其次是李光洁的表演比徐静蕾好，也比黄立行好，并且比他们更真实、幽默。其次是王珞丹的表演比徐静蕾好，也比黄立行好，并且比他们更真实、幽默。
看这个剧，感受最深的是杜拉拉对工作的热爱与执着。她经常任劳任怨地加班。她特别有韧性，不怕困难，不达目的绝不罢休。她极具主动精神，热心帮助其他人和部门。她将工作视为首位。她希望通过工作出色来获得加薪升职，同时通过工作，她的能力得到锻炼，变得更加自信和成熟。这一点与她的好朋友夏红相比更为明显，夏红在国企工作。她因工作轻松，每天只需一张报纸和一杯茶。下班之后，她主要的活动就是做饭。渐渐地，她便感觉到自己与世界脱轨了，和外企高级白领杜拉拉的差距也越来越大。所以说人多做一些工作是很有益处的。然而，大多数人如同杜拉拉的同事麦琪那般，常常想要偷懒，对于工作，能推脱就推脱，能凑合就凑合。正因如此，他们的成长变得缓慢，甚至出现停滞的情况。
杜拉拉从行政小助理逐步晋升到主管，接着成为经理，最终升到令一般人仰望的总监，这完全是靠她不屈不挠的努力。她的智商和情商并非很高，刚开始在市场部工作时，由于表现不佳而被辞退，差点就丢了工作，要不是行政部的玫瑰愿意收留她，她就会被赶出 DB 公司。在工作和生活里，她时常遭到王伟以及其他同事的嘲笑。她在唱歌方面不行，做饭方面也不行，并且不懂得去享受按摩以及健身。然而，这些情况都没有对她的生活质量造成影响，她一边工作一边快乐着，同时也在不断提高自己。她全身心地投入到工作中去。她的职位不断提升，能力也日益增强，生活随之变得愈发优雅。最终，她如同一直以来的偶像薇薇安那般优雅。薇薇安是历经艰苦努力才当上公关部总监的，每次演讲前都要在私下反复练习。这是杜拉拉从未想过的，杜拉拉起初并没有太大的野心和目标，她压根儿没觉得自己能像薇薇安那样出色，在她看来，薇薇安是那样高不可攀的存在。她经过努力，最终与薇薇达到了同等地位，并且体会到了一种境界，就像“会当凌绝顶，一览众山小”所描述的那样，仿佛众山都不再高了。
爱情方面，杜拉拉将其置于工作之后。她认为发展才是关键。若要在工作和爱情中做出抉择，她必定会选择工作，因为工作就是她的事业。在一般人的观念里，男人以事业为重，而女人有无事业并不重要。然而，杜拉拉觉得，没有事业，就难以具备足够的爱的能力，也会失去自身的独立性。我认同杜拉拉的观点。男人需要发展自己的事业，女人也需要发展自己的事业。否则，就容易成为别人的附庸。鲁迅在《娜拉走后怎样》中揭示，在旧社会，女人在社会上没有大的舞台，因为过去的女人没有经济权。一旦离开家庭，她们的命运就如同娜拉，不是堕落、饿死，就是回来继续做丈夫的傀儡。今天的时代相较于过去有了很大的进步。虽然男女不平等尚未完全消除，但如今的社会为女人和男人提供的机会大致相同，他们都拥有足够的施展空间。我们必须好好珍惜并加以利用，努力去发展，始终保持自己独立的人格，不断拓展自己的心灵空间。在这个基础之上，再去发展爱情，这样爱情的质量就会更高。俗话说：先筑好巢，才能引来凤凰。只有筑好梧桐之巢，才能引来高洁的凤凰。不然的话，自身起点若很低，凤凰又怎会前来呢？即便来了，也难以做到和谐美满。就如同夏红面对李鸿明时，内心充满了不自信，对未来怀有恐惧。
看完电视剧后，我查看了李光洁、王珞丹的相关资料，发现他们曾一起出演过《山楂树之恋》。我早已过了追星的年纪，然而，面对有着如此出色表演实力的俊男靓女，我还是忍不住怦然心动，这足以证明色相和表演的力量是多么巨大啊。要是倒退二十年，我或许会成为他们的狂热粉丝吧？看来我得好好修心了。
