职场团队励志小故事大道理
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主题：关于“幼儿或小学教育”中“课外知识”的参考范文。
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工作。
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职场团队励志小故事大道理
职场团队励志小故事大道理：用人之道
去过庙的人都清楚。一进入庙门。首先看到的是弥陀佛。他满脸笑容迎接客人。在弥陀佛的北面。
韦驮黑口黑脸。但传说在很久之前。他们不在同一座庙里。而是各自掌管不同的。
庙。
弥勒佛热情且快乐，因而前来的人极多。然而他对什么都不在意，总是丢三落四，没能妥善处理。
管理着账务，然而依旧入不敷出。韦陀管账堪称能手，只是整天阴沉着脸，过于
过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖查香火时发觉了此问题。于是把他们俩安置在同一座庙里。让弥乐佛负责
责
笑迎来自各地的客人，因此香火变得十分旺盛。韦驮公正严明，对钱财等方面非常计较，所以让他来掌管财务。
严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
感悟：实际上在用人高手看来不存在废人。就如同武功高强之人。不需要名贵的宝剑。摘花即可。
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职场团队励志小故事：所长无用
有个鲁国人很擅长编草鞋。他的妻子很擅长织白绢。他打算迁到越国去。有友人对他说道：
你前往越国，必定会陷入贫困。为何会这样？因为草鞋是用于行走时穿着的，然而越国
人习惯于赤足走路;白绢，是用来
做帽子的。然而越国人习惯披头散发。凭借你的长处。去到用不到你的地方。这样
样，要使自己不贫穷，难道可能吗?
感悟：一个人若想发挥专长。那他必须适合社会环境的需要。要是脱离了社会环境的需求。
要这样的话，其专长便失去了价值。所以，我们要依据社会的需要，来决定自身行动，如此会更好
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职场团队励志小故事：袋鼠与笼子
一天，动物园管理员发觉袋鼠从笼子里跑了出来。于是，他们召开会议展开讨论，最终达成一致，觉得是笼子的问题。
高度太矮。于是他们决定把笼子高度从原本的10米提升至20米。结果次日
他们发现袋鼠依旧跑到外面。于是他们再次决定。把高度加高至30米。
没想到第二天竟然又看到袋鼠全都跑到外面了。于是管理员们非常紧张。决定一不做二不休。
不休，将笼子的高度加高到100米。
一天，长颈鹿和几只袋鼠在闲聊。它们说：“你们看，这些人会不会继续加高你们的笼子？”
“很难说。”袋鼠说，“如果他们再继续忘记关门的话！”
感悟：事情存在“本末”之分、“轻重”之别、“缓急”之序。关门是根本。加高笼子是细枝末节。舍弃根本而去追求细枝末节。
当然就不得要领了。永聚文化公司教您打造有战斗力的团队。
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