女性工作励志文章精选3篇
很多时候，击败我们的不是别人，而是对自己失去信心，心中那片如火山般沉寂的光被熄灭了。
关于工作心态，也是如此。
心中有光，那是信念的基点，那是力量的源泉。
以下是店铺精心为大家推荐的，有3篇女性工作励志文章，希望能对您有所帮助。
女性工作励志文章精选：职场女性如何突破职业发展的瓶颈?
职业发展，对于身为母亲的职场女性而言，不只是关乎个人，更是涉及整个家庭的一项决定。
把这个问题从家庭的角度去思考，有时会产生不一样的看法。
在职业发展进程里，许多人存有困惑，这困惑源于对自身与家庭优先次序了解得不够透彻 。
升迁属于一种较为直观的职业发展，然而对于众多妈妈而言，直线升迁都颇具难度。
所以，在职业发展过程中，必须要有一条主线。比如，什么是能让你热血沸腾的事情？什么是会让你花费很多时间却不觉得累的事情？要是心中清楚这样的激情，那么在很多难以做出决定的时候，就能把握住主线。
对妈妈这个群体来说，职业中的发展瓶颈有哪些?
妈妈身份常见的职业发展瓶颈各有不同，总体来说有以下这些：生育小孩，小孩生病且需长时间照料，要照顾家中老人，自身身体面临挑战等 。
不要耗损你的个人品牌价值。
我看到有人从怀孕起，就尽量少来公司，能减少工作量就减少，从而放松了自己。
其实我们每个人都是一个品牌，你在不知不觉中消耗了自己的品牌，导致路越走越窄，进而出现职业瓶颈，原因是会让别人看出你对待生孩子这件事不够成熟 。
态度是非常重要的。
找到解决问题的重心。
我曾经有个同事，她孩子出生后身体出现了一些问题，她跟我说实在没办法工作了，然而不工作的话，孩子的保险等各项开销就没法保障。我建议她，面对当前这个升职机会，可以先考虑以孩子为主，去找一份暂时不用太忙的工作，用这种方式来解决面临的瓶颈 。
适当做出职业的延迟。
还有一个是对家里老人的照料，有段时间我妈妈心脏出现大面积心梗，那时就算当着全公司高管的面，我也会说“对不起，我需要请假去照顾妈妈”，有些人可能会在此纠结，是继续做一个重要项目，还是去照顾家人，这虽说不一定是瓶颈，但会造成职业方面的一些延误吧 。
不要停止自我学习。
瓶颈多数时候是自己给自己设定的，我们做一件事情时间久了会轻车熟路，就我个人而言，会常常给自己设定目标，会回顾这半年到一年里有什么让自己感到自豪或者惊喜的 。
要知道，真正的职业瓶颈是当我们停止学习的时候。
如何准备职业转型?
职业转型，要回到你的激情。
人的变化有时候是外因，有时候是内心推动。
我加入集合号创业公司时，被邀请担任总裁，当时心里没底，因为此前没有创业公司工作经验，只有在500强企业的工作经历，我担心会把事情搞砸，为此用了几个月时间思考权衡，后来觉得这件事是我乐意去做的，能够帮助创业公司的CEO和HR提升技能，更好地管理团队，提高业绩，对整个社会有益 。
我在转型过程中同样碰到了不少难题，比如说，以前在大公司时会拥有大量资源，然而如今却需要放下身段，以最为便宜的方式去做事情，住最便宜的酒店，还要敲很多人的门……我依旧想要表达的是，真正的转型依靠的是自身的激情来支撑自己 。
很欣赏的一位企业家冯仑说过：理想是年轻人的必需品。
他曾和我们分享过一段话，我们人站在A处，理想处于B处，而中间是钱。千万不能将人置于A处，把钱的目标定在B处，还希望在中间的途中出现理想。
既然想转型，最重要的部分是问问自己理想到底是什么。
妈妈的时间分割管理
要把握好优先次序，其中包括夫妻关系，还有亲子关系，以及工作关系，另外还有与自我的关系。
我们常常将自己置于最后，却把工作置于最先，如此一来便会极其难以做出决定。
我是把夫妻关系放在首位的，会很在意和先生一起共同解决问题。
我会和先生制定一个共享的周计划，在这个计划上，大家能相互看到孩子哪天需要开会，哪天需要打疫苗等，这样大家就能直观地看到彼此的时间安排，进而能有效地一起沟通并做好安排。
从技巧上来讲，我鼓励一下几点：
1. 注重时间的质量
2. 得到需要的帮助
3. 家庭时间和个人时间的安排
4. 学会提前作周计划
时间的质量。
我问孩子说怎么样才是陪伴。
我们做作业时，就算你在旁边打开电脑处理事情，就算你在旁边打开手机处理事情，这都不是真正的陪伴，你并不在这儿，我才发现原以为是一种多任务处理，结果并非如此，后来在我家不鼓励下班时总使用手机，后来在我家不鼓励下班时总使用电脑。
接受必要的帮助。
比如你对做饭有着浓厚的兴趣，并且厨艺精湛，然而却抽不出时间，这种情况下就需要借助保姆或者家人的力量，清楚知晓自身在哪些方面需要援助，然后坦然地接纳 。
家庭时间和个人时间安排。
我们家人的爱好不一样，除了非常私人化的爱好外，我们会把大家都能参与的兴趣爱好集中起来，像游泳，大人和孩子能一起游，滑雪，大人和孩子能一起滑，跑步，大人和孩子能一起跑 。
当然，每个家庭、每个人的爱好都不会相同，不过，在孩子年纪尚小的时候，你们共同养成了某种爱好，渐渐地，就会发觉亲子时光增添了许多。
Q1、认清自己想要的方向，有什么技巧?
想想80岁时，你的朋友会如何评价你的一生，你的家人又会如何评价你的一生，这就是你想要做的。
跳槽不难，难的是为什么跳，跳到哪里。
要明白每个决定都是有代价的，有好有坏。
要是在当前岗位没能学到知识，我提议更换一份工作，或者为更换工作做好准备。
准备时要问问自己，钱、职位、老板、文化、学习、工作伙伴等方面的排名，哪一个是最重要的 。即便换的决定已经做好，也得做好准备并找准时机，切不可冲动行事 。
孩子年龄较小，我建议此时不要换工作，因为新工作会带来压力，且会在不知不觉中传递给周围的人，不过这并不意味着你无需做准备。
请你提供具体的句子内容，以便我按照要求进行改写。
的阿姨。
孩子年龄还小，想要更换工作存在着许多不确定的因素，想要去创业但家庭状况又不允许，这种情况该怎么办呢？
在某个时间点，你们家庭的核心是什么，这对做任何决定都非常重要。
就我个人而言，我孩子还小的时候，我和老公达成了共识，那就是希望我的工作不要太辛苦，于是我去学校修了一个自己感兴趣的新学位，并且为接下来的职业生涯做准备 。
这个决定实际上在一个家庭上的timing很重要。
老公在创业，非常忙碌，没有时间顾及家庭，我也因为自己很忙碌，没办法好好照顾大家而感到愧疚，这种情况该怎么办？
答：无论你们自身职业发展状况怎样，不管是助力老公创业，还是照料孩子，这都是一个整体性很强的事物，绝不能孤立地看待某一件事情。
聚焦于孩子尚小的情况，思考自身该如何应对，如此一来便形成了孩子是唯一优先事项的局面 。
在一种无法改变的情形下，要将事情当作一个整体来审视，进而做出决定，这个决定有可能与激情相契合，也有可能是为激情和理想做好准备 。
我来讲一个事例 我先生有段时间 周日晚上从北京出发前往上海 周三又从上海出发前往深圳 周五再返回北京
那段时间特别辛苦，我半夜会去机场接他给他煲汤。
持续了一段时间后，大家一起讨论，觉得不能再这样下去，于是我便在上海找了份工作，然后搬了过去。
这个时候发现了一个问题，孩子对我说，在准备签一个offer的时候，妈妈做什么决定都不和他们说，于是我先拒绝了这个offer，然后抽时间和家人一起做了一个讨论。
我们前往一家餐厅，准备了小纸条，让每个人写下最喜欢北京的哪个地方，离开北京后在上海最期待什么，最不能舍弃的是什么，希望爸爸妈妈做什么……儿子表示“我要继续和北京的朋友在一起，还要学打鼓”，女儿称“我要继续唱歌，还要学画画” 。
后来做出决定，我要先去上海待半年，这半年来回飞行非常辛苦，不过在这期间我也一直在做准备，我在上海为孩子们找到了不错的老师，还找到了不错的学校，帮助他们完成了过渡。
妈妈脱离职场1至2年后再回到职场，会有哪些评判标准，又会有哪些选择标准？
答：对于离开职场的妈妈确实会有一定挑战，从我招人的角度，
需要坦诚地告诉我，在这个期间，是完全在照看孩子，还是依旧有职业方面的积累，又或是做了其他工作 。
要生第二个孩子了，此时面临两个工作机会，一个工作经常需要出差，不过有升迁的可能，另一个工作比较闲散，然而没有发展前途，这种情况该怎么办？
刚生宝宝不久，我感觉出差挺困难，有没有可能过两年再回来，工作并非只是为了工作，有时能离热爱的事物更近一点。
我曾经有个秘书，她能力很强，我询问她，生完孩子后是想换到一个更好但工作时间很忙碌的岗位，还是想先在我这里做好自己的品牌，之后再换去做别的工作 。
后来她直接生下了孩子，期间她一直保持着良好的学习习惯，回来后她一边担任秘书，一边肩负着另外一份工作，这个项目证明她确实具备很强的能力，于是我将她提拔为项目经理，如今这个女孩已在别的公司担任总监一职了。
Q6、资源积压，和先生都希望职业发展，怎么平衡?
最重要的是两个人要坦诚沟通，不管是谁做出让步，夫妻关系中都不应有“我是为你牺牲”这样的感觉，因为这是两个人共同做出的决定，要是不能坦诚沟通，那么做任何决定都会对家庭产生影响。
宝宝两岁了，工作强度向来不太大，如今领导打算给我提岗，之后我将面临经常出差的情况，我是等孩子三岁后再开启全新工作，还是现在就接受新职位呢？
你自行判定工作重要还是陪孩子的时间重要，要是真觉得陪孩子重要，那就放弃工作，等你觉得孩子能忍受你出差时再回来，我再次强调，别在时间流逝后毫无积累。
我们每个人都需要自信心来帮助自己，必须要学会不浪费时间，要对得起自己。
Q8、你和先生一起规划时间是用的什么?
Jennifer：使用 outlook calendar，能屏蔽公司事务，分享私人日程，如此一来，我们俩就能在同一层面看到彼此的时间安排，进而一起探讨 。
我在一家国企上班，感觉工资不高，虽说工作时间弹性比较大，于是我在外面找了份兼职来做，做这份兼职我挺开心，而且收入比正职还多，然而我又舍不得辞去国企的工作，家人对我有怨言，说我天天很忙，我很纠结，两份工作都舍不得放弃。
答：问问自己为什么做这份兼职，是为了钱补贴家用还是更开心，
在国企做兼职，这似乎并非长久之计，因为其中涉及法律问题，你需要从长远考虑，以此来决定哪一个更契合你的家庭情况。
职业是人生的一部分，我做全职妈妈时，也需要自信心，还需要融入社会圈子，要保持充满能量，更要始终处于学习状态。
Q10、现在的工作学不到东西，我应该什么时候换工作?
答：你首先要决定是否换工作，从做出决定到实际行动需要一段时间，一旦决定了，你得清楚应该换到何种工作中，什么样的工作才是自己的理想工作。
要列出有这些潜质的公司是哪些，要去明确认识哪些人，要去广泛搜集信息，要做研究，这可能需要半年时间。
我个人认为，当你发觉无法学到东西时，这个职场会迅速将你抛弃。
能问一下您在照顾老大的时候，以及怀老二之前，是如何安排时间的呢？我儿子现在两岁，在家也有一些事情可以做，想过一年再要一个孩子，因为并非全职，偶尔还是会有与社会脱轨的感觉。
当时，我们整个家庭要做一个决定，是选择工作还是学习 ，在美国学习时间方面可控性更强 ，于是我们共同决定 ，我去美国读书一段时间 。
去之前，我在国内是工程硕士，到美国后，我学习了自己很喜欢的HR硕士，这为日后工作打下了更好的基础，既没有浪费时间，又照顾了家庭。
若想与夫妻融洽相处，那就得先与自己和睦相待，倘若一个人内心空虚，便无法给予他人东西 。
如果你一无所有，就无法给予他人。不管是自由职业者，还是全职工作者，整个选择都是为了家庭。我曾是全职学生，也曾是全职妈妈，还曾是忙碌的高管妈妈。这些时段都是基于整个家庭的决定。
我身处香港，事业呈现出蓬勃发展的态势，与此同时，陪伴孩子的时间大幅减少，我在事业中收获了诸多成就感与幸福感，若将一部分精力转移到孩子身上也可行，您觉得怎样平衡会更佳呢？
如何平衡会更好，你可以先回家问问家人，了解自己的平衡做得好不好，就像我常觉得自己平衡得不错，可儿子和先生却给了低分，所以要询问家人意见，孩子在不同时期，陪伴方式也可不同。
结束语：
任何时候都需要留意自身，女人一生会经历三次婚姻，一次是与丈夫的结合，一次是和事业、职业的关联，第三次是与自己的关系。
一定要和自己的婚姻经营好，怎么运用自己的才能关注好自己。
千万不要将冒失视作勇敢，成为妈妈后，对自己在职场中的定位需要更加谨慎，还要具备决断力，相信你们都能够变得更好。
女性工作励志文章精选：怎样才能够成为一台摇曳生姿的印钞机，对于一位铁骨铮铮的职场白领而言，我认为成为一台摇曳生姿的印钞机是个妙趣横生的归宿。
我所指的是工作打拼要可持续、坦荡荡，不是找个现成的宿主去寄生，不是吃那种今朝有酒今朝醉的青春饭，更不是利用职务之便吃拿卡要、吞回扣 。
想跑偏的人请自行面壁。
我毕业后的第一份工作中，坐在我斜前方的是海外部销售女超人，她是我的职场ICON，她工资高，人气高，水平高，个子高，颜值高，她凭着得体的商务礼仪，流利的标准英语，专业的业务能力，在公司各种刷存在感，她承包了部门六成以上的海外订单。
一拿到大订单，就豪爽地请客一次，从国外参展回来，自费买礼物毫不吝啬，下班后，对我们知无不言，进行培训 。
她毕业的第四年怀孕了，欲辞职。
天真的我们还去劝她别放弃事业。
人家脸上满是自信与坦荡，真可谓是有钱又有房，所以心中毫无慌乱之感，她说道，打算生完孩子之后再做考虑 。
有彪悍吸金能力的姑娘就是这么随心所欲，自信大气。
在职场中，魅力十足的毛爷爷，只要获取途径正当合理，谁都对它喜爱有加且不嫌多。
但有几句话我一听到，就让我翻白眼翻到脑缺氧。
警惕此话：女孩子这么辛苦干什么，嫁得好，是女人的第二次投胎
我赞同参差不齐的状态是幸福的根本源头，然而对于那些在经济上无法独立自主，一直向家人伸手要钱的姑娘，我没办法虚构出她的幸福。
嫁得好非常重要，这一点我并不否认，但是有的人在乎两情相悦，有的人看重搞定钻五、喜结大户。
概念完全偏差，不相为谋。
再说嫁得好不好，这是要到盖棺的时候才能下结论的事，争来辩去没有意义，不如再过二十年，大家再来相聚。
只怕到了那个时候，干得好的人，最差的情况也就是担心自己奋斗得来的成果没有人可以一起分享。而干得不好的人，就会遭遇各种各样的不幸。比如，有人会落得个人财两空的下场，有人会有卖不完的地摊货，有人会面临贫贱夫妻百事哀的困境，还有人会做出一些不足为外人道也的妥协让步等等 。
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