在职场中，新手成长为精英要经历许多磨练，需要不断成长。怎样才能让自己更快地摆脱学生气，成为职场中的一员呢？以下这些秘诀你一定要了解。
壹
让老板知道你在做什么
电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉成为职场精英的故事，杜拉拉的升职轨迹是，27岁时担任行政秘书，月薪3000元，28岁时仍是行政秘书，月薪3500元，29岁时成为销售总监秘书，月薪6000元，30岁时成为HR主管，月薪12000元，33岁时成为HR经理，月薪25000元。其中，杜拉拉能顺利升职，有一条很重要的因素，那就是要经常进行报告，要随时让老板清楚你在做什么。
现实工作里，我们时常要给老板撰写报告，像日报、周报、月报之类，并且办公室的人基本生活在outlook的环境中。实际上，报告能解决诸多问题，关键在于你如何运用。杜拉拉是依靠一份精致的报告被上司发觉的。
贰
尽快熟练专业技能
俗话说，说得好不如做得好。文凭再高也不过是一张纸。想要老板信任自己，就得尽快上手。要把理论知识转化为专业技能。还要出色完成老板交代的任务。
刚进入职场的新人，脑袋里大多是理论知识，然而工作需要的是实践经验，因此，你得根据工作需求，尽快熟练掌握与工作相关的专业技能。
叁
工作时间不八卦
在工作时间进行八卦，这是许多小白领经常会做的，它不但耽误了上班时间，还影响了做事的进程，并且间接影响到其他同事的工作，甚至会妨碍工作场合的安宁，对上司来说，这是对他的不尊重，也容易招来责备。
要想顺利获得晋升，除了要努力工作之外，还需要在工作时间不进行八卦，要认真去做事，从而给领导和同事留下一个好的印象。
肆
修炼情商
在职场里，情商比智商更为重要。智商展现一个人做事的能力，情商体现一个人做人的情况。在当今社会，不但要擅长做事，更得善于做人。情商高的人，说话恰当，办事合适，思维敏捷，人人喜爱。
在行业内部，有这样一句话流传得很广：“凭借智商获得录用，依靠情商获得提拔。”一旦进入某家企业，能否顺利晋升、事业取得成功，情商是一个关键要素。所以，职场人士在持续提升自身能力时，还应当不断修炼自己的情商。不然的话，即便身怀绝技也难免遭遇挫折，而每一次的职场争斗，都是情商的成长。
伍
善用团队的力量
“孤胆英雄”的时代已然过去，若想取得成功，善于运用团队能起到事半功倍的效果。正如人们所说：“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮”，个人的智慧存在局限，而团体的智慧是无穷的。在大企业里，“跑单帮”难以形成气候，只有“抱成团”才能够闯出一片天地。
在职场这个环境里，团队合作变得越来越重要。那些想要获得晋升的职场达人，需要学会团队合作，并且善于运用团队的力量。
陆
着装礼仪与职业相协调
穿着是不少职场人士容易忽视的问题，职场日常的着装礼仪领导都看在眼里，稍有差错，就可能面临下岗失业。着装礼仪旨在塑造个人形象，着装本身是一种暗示，它向当事人暗示自己是言行举止职业化的人，向领导暗示自己是干练的员工。
职场的穿着原则是，穿什么就要像什么，也就是说穿着要和一个人的职业相匹配。就像一位老师，别人看到他的穿着，会觉得他就是老师，这样这个人的职业形象就正确了。再拿办公室人员来说，形象应该是头发不超过耳朵，如果头发长，就要盘起来，还要穿职业装。
柒
做公司中有用的人才
身为职场人士，别总觉得没了自己就不行，实际上没人是不可被替代的。公司宛如一部大机器，员工不过是机器里的零件，即便再重要的零件，也有被替换下来的那一天。所以，明确自身的位置，是职场达人的必备功课。工作存在难度，才能体现干活之人的价值，反之，可有可无的人随时会被替代，而且必定走不远。如果没办法成为不可替代的人，那就努力成为公司里最具价值的员工。这样做，一方面能提升自身技能，另一方面可获得领导认可，从而向升职更近一步。
捌
不断学习“充电”
想要得到晋升，就一定要保持旺盛且持久的战斗力与竞争力，持久的竞争力，源自职场里持续的“充电”学习。当下，竞争愈发激烈，你若不前进，就等同于后退。要想防止在职场中沦为“积压物资”，唯一的办法便是学习，多掌握一些技能，做到一专多能。如此，才更有机会获得升迁机会的青睐。
玖
少说多做
在工作里，若想有好的发展，最好做到少说话多做事。一定不要为自己没做完的事找寻任何托词，特别是面对领导的时候，即便你讲的全是实情，那也不能当作理由，原因在于领导看重的是成果。举例来说，要是电脑出故障了，致使工作没能完成，千万不要跟领导解释说我的电脑坏了之类的话，你最好讲“我保证会在某某时间完成任务。”
如果想要获得职位晋升，那就牢记，对于领导交代的任务，绝对不多说一句话，要坚决贯彻执行；对于上司不关注的小事情，要自行妥善处理，不要去打扰他；向领导汇报问题时，最好事先准备好答案供领导挑选，而非只让领导去解决 。
拾
处理好人际关系
职场人际关系对职场生存意义重大。职场人需懂得处理与同事间的人际关系，还要能在上司和老板之间灵活周旋。这样的人才是升职的有力竞争者，才是公司的强者。
刚进入公司时，单位里的所有人都会对你十分友好，这属于同事间互相帮助、展现团结的职场明确规则。因此，你能够和某些自己不喜欢的人保持一定距离，不过在表面上，依旧要跟公司不同层级的人维持良好关系，即便对方仅仅是一名清洁工。
