《揭秘企业不遗余力的坚守对象——猎头公司高层给出的20条建议》摘要：对于年轻的职场人士来说，不仅需要具备睿智的思维，更要培养一种不断磨砺自我的心态。在磨砺的过程中，并非只是单纯地向前迈进，而是需要经过周密的规划与布局。成功并非偶然降临，而是通过精心规划和不懈努力铸就的路径。只要你能洞悉当下与未来的局势，明确自己坚定的目标，那么，你的旅程必将充满绚烂，你所收获的果实也将无比丰硕……
《什么样的人企业永不放弃》一书的读后感，沪江网友分享道：阅读至中途，便觉得其中某些道理看似通俗易懂，然而实际操作上却未能做到位，因此还需继续深入阅读！首先，作为一个社会人，应与高层及他人保持频繁的交流，以便从中发掘并展现自己的才华与综合素质。其次，要努力成为一个强者，而真正的强大源自内心的坚定。成为具备强大能力、高尚素质和渊博知识的人，平日里保持谦逊低调，关键时刻则能挺身而出，表现出色；对单位和公司要求不多，却愿意为它们投入大量心力。此外，还需成为一名精明的经济人，懂得权衡单位和集体的利弊得失，也就是说，要擅长规划和布局，具备卓越的战略视野……
在阅读《什么样的人企业永不放弃》这本书后，新华文轩网上书店的一位网友感慨万分：众所周知，2009年对于企业来说是个充满挑战的年份，同样，对于每一位职场人士来说，那也是步履维艰的一年，大家无不担忧自己会成为金融风暴的受害者。因此，随之出现了众多指导职场人士避免失业的励志读物。就我目前的经验来看，我还有许多知识需要去掌握，距离无忧无虑的生活还相去甚远。因此，我阅读了大量的此类书籍。然而，客观地说，这本书无疑是我在众多书籍中阅读过的最优秀、最有益的一本。作者一针见血地揭示了众多职场暗藏的规则，诸如若CEO身份属于创始人，切勿奢望高额薪酬；若想晋升，应投身于能助你晋升的领导麾下；工作稳定性胜过薪资；离职将导致个人价值急速下滑等，这些无疑都是职场前辈的宝贵经验之谈，晚辈们应当牢记于心，绝无谬误。我对这本书的权威性坚信不移，因为猎头公司的CEO对何种人才是企业所需的理解无人能出其右。一来，本书的作者正是CEO，他对那些对企业至关重要的员工特质了如指掌；二来，作为猎头公司的CEO，他已为超过4000家企业推荐了中高层人才，如此一来，又有谁能比他更熟悉企业所需人才的素质要求呢？这些要求无疑是每一个渴望在职场中脱颖而出的新人必须努力达成的……
