童年时，我常因粗心学习，祖母便教导我说：天空中翱翔的小燕子性子急躁，听那唧唧唧、唧唧唧的叫声，仿佛它在计数，“一、二、三、四、五、六、七、八、九、十，……”。而湾中的青蛙则慢性子，不甘落后，它呱呱呱的叫声中也藏着数数，“两个五一十，……”。两个数的速度虽不同，但最终要达到相同的数目。我偏爱小燕子，却不喜欢青蛙。真是个巧合，我长大后竟变成了和小燕子一般性子急的人。同事们评价我：思维敏捷，言辞迅速，动作迅速，总之处理事务果断利落，雷厉风行，乐于承受辛劳，勇于冲锋在前，具备创新精神，是个出色的职场能手。不过，美中不足的是，我缺乏深思熟虑，容易后悔，但改正也快。领导委派我担任监管员一职，正是看中了我行事果断、雷厉风行的特点。我每日准时上岗，工作态度严谨，绝不马虎，每一项任务都处理得井井有条，清晰明了，执行有力。监管工作在我手中开展得有声有色，得到了大家的一致好评。尽管偶尔会出现一些小疏忽，但总体上，我的表现还是得到了广泛认可。后来单位为我安排了一位同事，他性子颇为缓慢，做起事来总是不慌不忙，有条不紊，仿佛“急性子碰上了慢性子”，即便事情紧急到如同火烧眉毛，他依旧按部就班，该做什么就做什么，让人急得团团转。不过，他工作态度严谨，每一处都处理得恰到好处，经得起严格审查，很少出错。起初，我确实感到有些不适应，但经过一段时间的相处，我发现他和我之间简直是相得益彰，仿佛是天作之合。这让我意识到，领导对员工的个性了如指掌，对员工的搭配更是深谙性格心理学的精髓。由此，我领悟到，领导们并非只是空占位子。
